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“一投即中”的投標技巧實戰班
隨著國家法律法規的健全，政府采購制度日趨完善，政府采購招投標業務也逐步實現了公平、公正、公開。各類企業，不論大小規模，都想從中分得一杯羹。雖然國家出臺了一系列的小微企業扶持政策，明文規定不得歧視新成立、人員少、無業績的小規模供應商，不得無故限制資格條件、價格分還給予小微企業特殊優惠。即使這樣想要贏得中標還是很困難的。怎樣拔得頭籌？這就需要一定的技術含量了。
主講老師：趙中翔開課地點：[上海] 開課時間：2023-12-15

￥3280.00/人

燃爆團隊士氣的管理與激勵技巧
在團隊管理的工作中，如何保持團隊成員高昂的士氣，是決定團隊工作效率及攻克難關的關鍵。一個團隊的工作氛圍會影響到每個團隊成員，反過來每個成員的心態、情緒、價值觀都會從個人傳導至團體。那么接下來讓我們一起了解一下，關于團隊士氣的那些因素。一、士氣的作用：團隊士氣會給我們日常管理工作帶來什么正面的效果呢？ 1、企業的外在形象：一個團隊如果擁有高昂的士氣，那么成員在工作過程中就會把精、氣、神展現在外人眼前，讓人覺得這是一支能打的隊伍。員工在接觸客戶的時候，就會把自信、積極的情
主講老師：李瑋東開課地點：[廣東廣州市] 開課時間：2023-12-15

￥2980.00/人

贏在職場：商務禮儀與職業形象塑造
美國著名形象設計師莫利曾對100家大型企業的總裁進行訪問，最終調查結果顯示97％的總裁認為，展示出自己形象魅力的人會獲得更多的升遷機會；95％的總裁相信，不合適的穿著會使面試者更容易遭到淘汰；93％的總裁表示，絕不會用不懂穿著的人做自己的助手。身在職場，一個人的形象尤為重要。你的裝扮里，藏著你的審美和生活態度。若你衣著整潔、行為優雅，具有良好的個人形象，那么他人就會對你留有更好的印象，增加對你的信任感，從而為自己贏得更多機遇。
主講老師：王老師開課地點：[上海] 開課時間：2023-12-14

￥2980.00/人

銷售精英實戰商務禮儀
商務禮儀是人在商務交往中的藝術，比如索取名片：索取名片一是要能取過來，二是要給對方留下一個好的印象。索取名片有四種常規方法 1、交易法。將欲取之，必先予之。 2、激將法。 3、謙恭法。以后如何向你請教，謙恭要講究對象，比如面對一位小姐。 4、平等法。以后如何跟你聯系。
主講老師：曾詩斯開課地點：[廣東深圳市] 開課時間：2023-12-08

￥2980.00/人

情商爆表的職場溝通全攻略
職場溝通是我們每天都要面臨的人際交際之一，想要在職場中做到有效溝通，并提升幫偶效率，我們需要注意以下幾點：1、溝通先講結論，然后詳細加以說明；2、直接匯報當前工作情況，切記含混不清；3、懂得給出超越對方期待值之外的正向答案。
主講老師：楊洪波開課地點：[北京] 開課時間：2023-12-08

￥2980.00/人

有效制定企業年度營銷規劃
年度營銷規劃（Annual Marketing Planning），一個有實際操作價值的年度營銷規劃，不僅對企業全年的營銷活動有非常深遠的影響，而且對于制定與營銷活動密切相關的生產、財務、研發、人力資源等計劃也有非常重要的指導意義，但是，在現階段的中國，能夠科學的做好年度營銷規劃的企業并不是很多。
主講老師：王老師開課地點：[北京] 開課時間：2023-12-07

￥2980.00/人

職場精英的公眾演說與表達技巧
公眾演說，就是在公眾的場合面對公眾發表言論的一種演說形式。簡單的說，就是當眾講話。演說的其他相關詞例如演講、講演等等和演說都是一樣的意思。公眾演說的用途很多，在現代商業社會里，常常有召開會議主持發言、媒體采訪發表演說、公司員工培訓會、婚慶壽宴主持司儀、領導競聘演說、產品發布會、企業宣講會等等，公眾演說都作為一項重要的環節體現著現實意義上的價值。很多企業都采用產品說明會的方式來增加直接對準客戶的演講式銷售。公眾演說被越來越多的人用于商業活動中。
主講老師：姜老師開課地點：[上海] 開課時間：2023-12-01

￥5800.00/人

基于戰略的全面預算管理
全面預算反映的是企業未來某一特定期間（一般不超過一年或一個經營周期）的全部生產、經營活動的財務計劃，它以實現企業的目標利潤（企業一定期間內利潤的預計額，是企業奮斗的目標，根據目標利潤制定作業指標，如銷售量、生產量、成本、資金籌集額等）為目的，以銷售預測為起點，進而對生產、成本及現金收支等進行預測，并編制預計損益表、預計現金流量表和預計資產負債表，反映企業在未來期間的財務狀況和經營成果。
主講老師：吳延芳開課地點：[上海] 開課時間：2023-11-30

￥4800.00/人

企業培訓體系搭建實操攻略
培訓課程體系是指建立并完善包括企業文化培訓、入職培訓、崗位培訓、專業知識和專業技術培訓、營銷培訓、管理和領導技能培訓等一系列具有本企業特色的培訓課程。
主講老師：蘇毅開課地點：[北京] 開課時間：2023-11-30

￥2980.00/人

無敵談判——商務談判專家的制勝秘訣
商務談判是買賣雙方為了促成交易而進行的活動，或是為了解決買賣雙方的爭端，并取得各自的經濟利益的一種方法和手段。商務談判是在商品經濟條件下產生和發展起來的，它已經成為現代社會經濟生活必不可少的組成部分。可以說，沒有商務談判，經濟活動便無法進行，小到生活中的討價還價，大到企業法人之間的合作、國家與國家之間的經濟技術交流，都離不開商務談判。
主講老師：鄔奇峰開課地點：[上海] 開課時間：2023-11-29

面議

應收賬款的管理與回款技巧
應收賬款是指企業在正常的經營過程中因銷售商品、產品、提供勞務等業務，應向購買單位收取的款項，包括應由購買單位或接受勞務單位負擔的稅金、代購買方墊付的各種運雜費等。應收賬款是伴隨企業的銷售行為發生而形成的一項債權。應收賬款包括已經發生的和將來發生的債權。前者如已經發生并明確成立的債權，后者是現實并未發生但是將來一定會發生的債權。
主講老師：張嵐開課地點：[上海] 開課時間：2023-11-24

￥3280.00/人

洞察消費者心理行為的銷售策略
銷售策略是指實施銷售計劃的各種因素，包括：產品、價格、廣告、渠道、促銷及立地條件，是一種為了達成銷售目的之各種手段的最適組合而非最佳組合。銷售策略即公司產品/服務投放市場的理念。
主講老師：張慶均開課地點：[廣東廣州市] 開課時間：2023-11-24

￥2980.00/人

人力成本管控與組織人效提升
人力資源成本控制指的是對人力資源的取得成本，開發成本，替代成本，使用成本和日常人事管理成本的發生數額和效用進行掌握、調節的過程。人力資源成本范圍包括開發成本、替代成本、使用成本、日常人事管理成本。具體內涵如下：開發成本：崗前指導費；在職培訓費；正規或脫產培訓費；出國考察費；組織開發費等費用。替代成本：內部調動；下崗遣散費。使用成本：工資；獎金；福利。日常人事管理成本：專職人員的薪水；日常辦公費等。
主講老師：周潮開課地點：[上海] 開課時間：2023-11-23

￥3280.00/人

職場壓力與情緒管理
職場是一個高壓的環境，隨著工作量的增加和工作難度的提高，工作壓力也逐漸增大。面對這些壓力，職場人士往往難以控制自己的情緒，容易陷入消極情緒中。本文將從管理工作壓力和情緒兩個方面，為大家介紹一些有效的方法。
主講老師：王苑開課地點：[上海] 開課時間：2023-11-22

￥2980.00/人

高級秘書、助理、高級行政管理技能訓練
作為辦公室綜合行政管理人員，公文寫作、溝通協調、會務安排，接待賓客等幾乎每天都要面對這些工作，事無巨細，頭緒繁多，要么被湮沒在文山會海中，要么疲于在各部門、各領導間協調溝通，要么強作笑顏商務應酬，這些煩惱何時了？有沒有一些行之有效的方法和工具，甚至是一些套路、模板和捷徑讓我們的工作有序、有趣、有效？
主講老師：葉津瑞開課地點：[北京] 開課時間：2023-11-22

￥2980.00/人

OD實戰：組織設計與業務流程重組
組織設計(Organizations Designing) ，組織設計是一個動態的工作過程，包含了眾多的工作內容。科學的進行組織設計，要根據組織設計的內在規律性有步驟的進行，才能取得良好效果。組織設計可能三種情況：新建的企業需要進行組織結構設計；原有組織結構出現較大的問題或企業的目標發生變化，原有組織結構需要進行重新評價和設計；組織結構需要進行局部的調整和完善。
主講老師：白睿開課地點：[北京] 開課時間：2023-11-18

￥4280.00/人

Power BI數據分析與可視化實戰
分析數據是指了解數據的細微差別：確定異常、檢查并開發基本數據結構以及查詢數據統計信息，例如行計數、值分布、最小值和最大值，以及平均值等。這一概念很重要，因為它使你能夠對數據進行調整和整理，以便實現輕松地與數據交互和識別數據的分布，這有助于在幾乎毫不費力的情況下在前端處理數據來開發報表元素。假設你正在為組織的銷售團隊開發報表。你不確定數據的結構化方式以及數據是如何包含在表中的，因此，需要在開發視覺對象之前在幕后分析數據。 Power BI 的固有功能使這些任務具有了用戶友好且直接的特性。
主講老師：趙保恒開課地點：[廣東深圳市] 開課時間：2023-11-10

￥2800.00/人

心理學在員工激勵和團隊管理中的應用
心理學主要研究人類心理現象及其影響下的精神功能和行為活動，涉及知覺、認知、情緒、思維、人格、行為習慣、人際關系、社會關系等許多領域，也與日常生活的許多領域——家庭、教育、健康、社會等發生關聯，主要通過觀察人類的行為、表情來描述、解釋和預測其心理活動。
主講老師：王苑開課地點：[上海] 開課時間：2023-10-19

￥4800.00/人

TD實戰：任職資格體系與崗位勝任力
任職資格體系：從稱職勝任角度出發，對員工能力進行分等分級，以任職資格標準體系規范員工的培養和選拔，建立員工職業發展通道，牽引員工不斷學習，同時為晉升、薪酬等人力資源工作提供重要的依據。其主要包括任職資格標準，任職資格定級評價，任職資格調整與管理，任職資格落實與反饋。
主講老師：白睿開課地點：[廣東深圳市] 開課時間：2023-10-28

￥4280.00/人

MTP中層管理者綜合管理技能提升
MTP的成功源于它深厚的管理學、心理學、行為學基礎，MTP最突出的特點是完成了“知”、“行”合一的訓練構架，注重實際管理問題的解決，對訓練成效給予明確的承諾和保證。其訓練內容既緊跟當代企業管理前沿理念，又充分結合不同國家和地域，甚至行業的突出特征，在訓練方法上強調現場演練（70%的內容為案例分析及角色演練）和課后的實際操作指導，訓練前發放MTP學員學前評量問卷，訓練后填寫MTP行動計劃表及網站跟蹤服務。實現了訓練從課堂到工作實踐的延伸。
主講老師：朱磊開課地點：[廣東廣州市] 開課時間：2023-10-27

￥4580.00/人

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