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      李家齊

      團隊工作績效提升導師
      李家齊老師常駐地區:北京
      李家齊老師簡介:李家齊先生曾服務于蘋果APPLE、荷蘭繽客(Booking.com)等跨國外資公司,以及阿里巴巴、金山云、理想汽車等互聯網、高科技企業,從事過市場、戰略、組織發展、學習方案開發及培訓管理等多個崗位,對To B和To C業態的業務、產品、服務有長期且深入的體感和思考,并對以業務視?的目標管理為抓?推動企業戰略落地方面有著深刻的理解與實操經驗。有幸親歷行業體系化培養人才,到業務巨變下如何快速促進員工和組織學習以適應變化的過程。

      李家齊 老師

                              ——團隊工作績效提升導師

      曾任世界500強企業 蘋果公司 蘋果全球培訓師

      曾任全球最大在線旅游預訂平臺Booking.com繽客網 中國區合作伙伴培訓專家

      曾任阿里巴巴(Teambition團隊協作平臺部) 北區培訓負責人

      曾任國內造車新勢力 理想汽車 組織發展專家

      曾任金山云 組織發展專家

       

      【個人簡介】

      李家齊先生曾服務于蘋果APPLE、荷蘭繽客(Booking.com)等跨國外資公司,以及阿里巴巴、金山云、理想汽車等互聯網、高科技企業,從事過市場、戰略、組織發展、學習方案開發及培訓管理等多個崗位,對To B和To C業態的業務、產品、服務有長期且深入的體感和思考,并對以業務視?的目標管理為抓?推動企業戰略落地方面有著深刻的理解與實操經驗。有幸親歷行業體系化培養人才,到業務巨變下如何快速促進員工和組織學習以適應變化的過程。

      在金山云網絡技術有限公司、理想汽車公司從事多年的戰略管理及落地工作。在金山云期間,主持績效改革并建立“統?的目標與績效體系”方案,通過目標?使、企業級目標周例會、周報改革等方式推動目標管理成為金山云內部戰略落地工作法;結合公司戰略主持進行人才畫像的構建和定期性人才盤點;牽頭進行企業文化建設,成功導出公司第一版使命、愿景、價值觀,并在管理層和員工層形成充分認知。

      在理想汽??企業級目標管理周例會、戰略會、管理會等會議機制保障戰略落地;組建“同學會”、“小火種”等虛擬組織,增強橫向部協作;領導力建設方面,?管理者能模型,通過培訓、輔導等多元式制定和落實培養?案,并輔以關鍵會議對齊領導力提升的進展、問題、險、計劃,推動問題解決,確?!芭嘤柾苿涌冃崿F”發揮積極作。

      在阿里巴巴(Teambition團隊協作平臺部)擔任北區培訓負責人,通過對大中型企業客戶的進行產品價值塑造,和需求梳理、客戶培訓及跟蹤反饋等多種方式,續費率、月活量及NPS方面持續增長,并成功挽救多個大型客戶。

      在荷蘭繽客(Booking.com)擔任中國區合作伙伴培訓專家期間,積極尋求銷售機會,通過培訓為合作伙伴及公司帶來銷售業績的大幅增長。

      在蘋果APPLE.,Inc公司期間,在業務拓展方面,負責的企業級客戶采購和APPLE.,Inc解決方案的商用拓展,在兩年時間,商業客戶和?客戶的拓展以及單店客戶信息搜集均?期保持高增長率;在培訓管理方面,作為蘋果全球認證的Global Retail Training 項?培訓師,負責多個零售項目的長期人才發展項目,內容涵蓋產品、流程以及推動員工商務敏感度的各類型研討會,并在過程中貫穿多元共存和人人參與的文化理念,以最大化發揮“業務-文化” 兼具人才發展模式的積極影響力。

       

      核心咨詢項目內容:

      ?  為某汽車企業從0-1搭建全員的目標管理體系和績效體系,確保企業戰略目標“上下同欲”、“使命必達”,順利解決團隊以往目標不清晰、跨團隊協作難溝通、重大問題推動不力等疑難問題,充分發揮目標與績效的激勵拉動作用,從新車上市到實現月銷破2萬。

      ?  為某云計算上市公司重構戰略管理體系和績效管理體系,以OKR為牽引,建立統一的目標與績效管理體系,解決戰略目標難落地、考核與激勵失效等重大問題,在中美貿易戰的背景下成功實現兩地上市成功。

       

      【授課風格】

      專業性強:憑借多年外企與先進民企的實踐經歷、高超的專業技術、過硬的實操技巧、成功推廣的實戰經驗,成為前沿目標與績效管理的最佳實踐者。

      實用落地:憑借二十余年豐富的工作經驗、成功案例資源,成為管理實戰、實操、實用、實施專家。

      引導啟發:案例逐一解析,復盤失敗原因;分享成功經驗,點評一針見血;問題舉一反三,技巧現學現用。

      對癥下藥:找出問題原因,徹底解決;分享技能工具,授之以漁;量體裁衣設計,落地實施。

      風趣幽默:輕松愉快,深入淺出;生動活潑,通俗易懂;談笑風生,印象深刻。

       

      【主講課程】

      《團隊目標管理—OKR工作法》

      團隊績效溝通與反饋

      《管理者核心五項能力修煉》

      《克服團隊協作的五種障礙》

      《教練式的員工輔導與培育》

      《有效溝通—結構性聆聽與表達》

       

      【部分咨詢案例】             

      序號

      客戶公司

      培訓內容

      培訓成果

      1

      蘋果公司

      (2014-2015年)

      1. 新員工入職培訓

      2. 團隊融合,流程和文化導入

      培訓北京、天津、成都、重慶等區域數千名員工,培訓場次70+

      2

      理想汽車

      (2017-2020年)

      OKR目標管理體系

      CFR持續性績效管理體系

      所有培訓課程自主研發、交付,培訓人數3000+

      3

      金山云

      (2021-2022年)

      統一的目標管理與績效體系

      上市后存在戰略目標不清晰,團隊執行不到位的情況,建立統一目標與績效體系后,幫助公司建立完整的戰略屋,以目標牽引,重新完成業務和架構的調整,兩地上市成功。

       

      【服務客戶】

      汽車行業:理想汽車、北汽新能源、蔚來汽車

      零售行業:Apple蘋果公司

      高科技行業:、進化者機器人、沈陽無距科技、Uninova、納恩博科技、錘子科技、光合新知、重慶樂逍遙科技

      互聯網行業:小米集團、金山云、Booking.com繽客網、阿里巴巴(Teambition)、凱叔講故事、極客公園、阿里巴巴(高德)、重慶樂逍遙、敦煌網、觸控游戲、贊同股份、文思海輝、

      醫療行業:醫洋科技、合生基因、泰格科信生物、同仁堂健康、北京積水潭醫院、明安醫療

      國企:北汽新能源、神華黃驊港、北京市基礎設施投資有限公司、人民日報、北控清潔能源、

      傳媒行業:數字王國空間傳媒、璀璨星空文化發展、羅輯實驗室、場景實驗室、牧瀾文化、新媒傳信、天工異彩影視科技、錦繡星空廣告、36氪媒體中心

      教育行業:樂平早教、Mango兒童戲劇、VIPKID

      金融行業:華興資本、恒豐銀行、華創資本、厚樸金融、京西資本、中信集團

       

      【學員評價】

       家齊老師的目標管理課程清晰、明了,能夠把枯燥的概念轉化為每個人都容易理解的內容,幫助我們重新認識到目標管理的重要性與緊迫性。

      —Ms. Wang  某云計算公司人力資源負責人   

      “Anderson 目標管理與績效變革方面的經驗毋庸置疑,屬于實戰派的,能清楚的指出項目落地的關鍵點與存在的問題,并給出結合企業特點的合理化建議。

      —蔣先生  某新勢力車企組織發展負責人  

      “曾經我最頭疼的事情之一是:我的工程師給我匯報半小時,我也沒聽明白問題到底出在哪里。 感謝李老師的溝通課程帶給團隊的變化,溝通與表達真的是技術人員職業發展路徑上想當重要的能力?!?/span>

      —馬先生 某車企整車研發SVP

       
       
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