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      王悅宇

      高級沙盤培訓師
      王悅宇老師常駐地區:北京
      王悅宇老師簡介:高級沙盤培訓師:王悅宇老師實戰派沙盤培訓師,沙盤研究專家,贏在中國沙盤比賽特約裁判。豐富的經營管理和戰略管理經驗,對企業穩定發展有著突出貢獻。授課風格:激情幽默、氣氛活躍、耐心輔導

      高級沙盤培訓師:王悅宇老師

      實戰派沙盤培訓師,沙盤研究專家,贏在中國沙盤比賽特約裁判。豐富的經營管理和戰略管理經驗,對企業穩定發展有著突出貢獻。

      授課風格:激情幽默、氣氛活躍、耐心輔導、一針見血、不厭其煩、見解獨到。具有洞察學員實質問題以及開啟學員拓寬視野的能力。能中英文講授沙盤課程。

      教學感言:最欣慰的事情莫過于學員能夠把知識學以致用拓寬視角、茅塞幫助企業提升核心爭力是我一直追求的目標。

       現任職務:

                     清華大學工商管理研修班特約講師

          北京大學繼續教育學院特約講師

      中山大學繼續教育學院特約講師

      上海交大管理學院特約講師

      浙江大學管理學院特約講師

          北京市青商會委員北京市臺盟盟員

          朝陽區青年聯合會委員,捅有豐富的社會實踐經驗。

          國內外上百家知名管理咨詢公司特約講師。

      工作經驗:就職于愛立信中國有限公司十二年,曾任中國區技術部總經理擁有豐富的企業實戰管理經驗;北大縱橫咨詢商學院副院長;

      管理經驗:十多年國外知名企業高層管理實踐及創業經驗,積累了豐富實戰管理經驗,具備豐富的戰略管理能力、財務管理能力、市場營銷管理、團隊建設和執行力的能力。

      主講沙盤課程:

      《經營策略與執行》沙盤課程

      《企業經營管理》沙盤課程

      《戰略管理與經營決策》沙盤課程

      《高效團隊建設與管理》沙盤課程

      《非財務經理的財務管理》沙盤課程

      《營銷管理》沙盤課程 、執行力、運營管理、團隊溝通等等。

      授課院校:北京大學清華大學、政府管理學院、中歐商學院、長江商學院、北京經管院、中國人民大學、中山大學、北京對外經貿大學、北京首都經貿大學、上海交通大學、中山大學等等幾十所一流名校EMBA、MBA、高級研修班特約講師。

      部分企業客戶:中歐國際經理人、中組部、北京西城區國資委、空客集團、威立雅水務、IBM、摩托羅拉、愛立信、諾基亞中國、沃達豐、維斯塔斯中國、諾華制藥、航天三院、華夏銀行、泰康人壽、匯豐銀行、人民銀行、中國電力、首鋼集團、華菱股份、長虹股份、中國企業家協會、伊利集團、中石化、中石油、中國聯通、中國移動、東易日盛、中國銀行、建設銀行、華北電網、南方電網、斯凱樂、好利來、銀杰電力、寶馬中國、珠江地產、美的集團、錫業股份、大眾汽車、七匹狼、工商銀行、中國航天、永特耐、日立電梯、湛江銀行、美的廚衛、中航工業集團、中國農業銀行、美芝空調、寶供物流、創維總部、沈鼓集團、攀鋼集團、中信物流、白藥集團、宏圖三胞、港中旅、國藥集團、遼河油田、國電集團、白云機場、廣州石化、大新華航空、江蘇鹽業、中豪控股、國家電網、先聲藥業、中國煤礦、松下電器、義烏小商品城集團、滿世集團、華潤集團、啟明軟件、世紀集團、塔里木油田、京東商城、神碼集團、康拓普、梅州移動、廈門郵政、廣東機場集團、三一重工、晶澳集團、中國紙業、世紀城集團、合誠工程、新東方集團、中電國際、樂山移動、全友家私、中國五礦、越秀集團、云天化、開元地產、精工NSK等等。

      學員心得:

      懂得財務,看懂報表,從報表了解公司全面生產經營,銷售要與產能合拍。

                                              中航工業集團--李云 

      通過沙盤模擬學習了解了一些在企業運作過程中會出現的問題,從公司各層面去思考參與經營,提升各方面的知識面,對以后的工作幫助很大

                                          美的--陳敏

      通過王老師2 天的沙盤課程學習,我發現在企業運營中,溝通、配合是多么重要。做為企業的管理者,應該有全局觀、有前瞻性,務必要關注企業盈利能力。所以我給99 分。                  先聲藥業--李偉

      要清晰自己的目標、執行中每個職位各負其職,并且互相溝通,發揮團隊精神培養互相信任,共同完成目標  

                                       世紀集團--胡怡平

      沙盤推演:戰略對企業中長期發展的影響,戰略的取舍原則

        啟明軟件--茹建平


       

      贏在執行沙盤模擬實訓方案

      ( 企業大學/高等院校·管理實驗室建設項目之一)( Ver 3.0 )

       CCTV-2“贏在中國”—指定合作課程

      課 程

      課程名稱:贏在執行沙盤模擬課程

      授課形式:經營模擬(沙盤推演,市場模擬,分組競爭)

      學員對象:總經理、中高層、 各部門核心人員

      課程容量:236

      主講老師:王悅宇

      學時安排:二天

      已有行業客戶·部分

      【了解沙盤培訓】

      沙盤模擬培訓是一種具有極強實戰色彩的管理培訓課程。是西方知名商學院借鑒軍事演習,開發出的高端培訓模式。

      軍事演習是通過紅、藍兩軍在戰略、戰術上的不斷對抗與較量,達到檢驗和提高指揮員作戰能力的目的。而沙盤模擬培訓則是由參加學習的企業中、高層經理組成幾個相互競爭的模擬公司,圍繞與培訓主題相關的經營活動,完成演練與學習,達到共同提高的學習目的。

      沙盤模擬演練課程是歐、美工商管理碩士的核心課程之一。歐、美、日等發達國家的眾多大中型企業將其作為中高層的常設必修課程,目前,沙盤模擬培訓已風靡全球,成為世界500強企業中高層管理人員經營管理能力培訓的首選課程。

      針對問題:

      n  一個企業走向成功,完美的戰略僅僅是第一步,無數企業在正確的決策的基礎上,卻往往走進系統管理的泥潭。

      n  在戰略之外,還有什么是企業走向成功的決定因素?企業部門間運營效率、執行的效果,成為越來越多的企業更為關注的問題。

      n  高層決策者常常苦惱經營戰略無法被正確的理解、貫徹與執行,而中層管理者在戰略實施中往往孤立無援,缺少部門間的密切配合、相互支持與有效協同。

      n  全體管理者必須站在整體立場上思考企業問題,必須建立起全局意識,努力改善部門間的配合與協作,而這需要彼此的深入了解與融洽溝通。

      n  各級管理者必須時刻關注經營成果,必須學會通過可量化的考核指標來評價工作的價值,這需要對公司內部財務相關性的理解。

      n  讓更多的員工理解戰略,減少執行阻力,讓執行創造利潤,成為決策之下,企業成敗的關鍵。

      課程目標:

      n  通過實際模擬演練,提升執行力在業務流程中的體現;

      n  提升參與者的執行心態,建立基于執行的溝通平臺;

      n  樹立員工用數字說話和對經營結果負責的意識;

      n  加強企業經營決策與運營之間的協調性,并通過卓越執行得到結果;

      n  理解執行力和經營績效的關聯,喚醒企業建立執行力的文化;

       學員收益:

      n  鳥瞰企業經營的全貌及各部門系統配合的經營要素。

      n  培養統觀全局的系統思考能力,不斷提高決策水平和管理效率。

      n  通過總結與反思,掌握企業成長策略并形成實際的行動計劃和方針。

      n  學會用財務指標、量化指標來評價經營成果,建立理性決策能力。

      n  樹立全局觀念,重視增進溝通交流,培養協作精神。

      n  將課程體驗轉化為實際的管理工具和方法,有效提升經營業績。

      課程描述:

      《贏在執行》經營模擬沙盤實訓課程,定位于對企業利潤負責,更多的關注如何將企業戰略執行到位的執行層,通過加強了企業內部管理流程的設計,從而將培訓重點更加專注于企業內部運營。

      課程將由構建公司開始,每組學員所組建的公司均將接手一家外部環境競爭激烈,擁有1億2千萬資產,年銷售額達9千萬的企業,如何通過擴大外部優勢,優化內部運營流程,為企業創造卓越利潤,將是您面臨的巨大挑戰!

      它采用與傳統講授方式不同的培訓設計方法,采用沙盤模擬的方式,通過沙盤上展示出企業運營的基本模式,并表現出相關的財務指標,參加者通過移動相關道具的方式來擬企業的經營運作,涉及到制定企業戰略決策、計劃執行等。

      全部經營決策均在沙盤上進行推演,參加者能夠清晰地觀察到每一步決策對于企業經營運作結果的影響,并通過財務報表了解到企業運營的實際狀況,通過構建模擬的經營環境,使學員在模擬的情境中,體驗與感悟經營管理的成敗與得失。。

      通過特定的模擬經營環境,鍛煉管理者的系統思考與決策執行能力,檢驗經營管理成果,通過實踐、總結、反思、點評等環節,提高學員對戰略決策與執行的理解與認知。

      課程內容舉例

      l  “ 執行”需要什么?

      l  “執行”的三個核心流程

      l   執行心態三原則:

      l   執行中溝通的4個基本問題:

      z 學習要點:

      n  運營管理方面

      企業所處行業結構和競爭態勢分析

      企業內部運營的方法及優化策略

      企業精細化管理的精要

      企業策略執行的過程控制方法

      n  專業能力方面

      市場調查、分析與市場預測

      產品生命周期及營銷策略規劃

      企業資金運營管理,渠道和方式

      量、本、利分析,企業財務核算

      人力資源規劃與過程管理

      企業運營設計與管理

      n  管理者職責

      總經理:

      -公司定位

      -公司盈利能力

      -企業資產回報率

      對企業整體經營策略和結果負責

      營銷經理:

      -市場開拓方案

      -客戶細分策略

      -客戶忠誠度管理

      -銷售策略

      財務經理:

      -資金計劃

      -現金測算與管理

      -資產管理與財務分析

      -應收帳款管理

      運營經理:

      -內部運營流程的優化與改進

      -新產品的內部推廣計劃

      -跨部門溝通策略

      -企業整體內部運營管理

      人力資源經理:

      -人員招聘計劃

      -人員上崗與培訓管理

       

      -人員成本控制

      -人員考核與辭退


       
       
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