講師簡介
專業資歷：
?國家注冊高級企業培訓師
?清華大學國家CIMS培訓中心主講教師
?北京大學EMBA 班授課老師
?中國人民大學ＭＢＡ班特邀講師
?中國中小企業協會高新分會培訓中心老師
?中國網健康中國智庫紅色講師團講師
?北京至本管理咨詢研究院高級研究員
?北京清大厚德教育研究院高級研究員
?北京時代光華簽約講師
?北京職業教育協會促進會副主任
?《經營管理者》《現代企業文化》特邀撰稿人
? 清大經管研究院副院長
? 北大燕園商學院高級研究員
? 工信部中小企業局視頻課程主講老師
? 海南省中小企業服務中心特聘管理專家
? 景德鎮創業大學特聘創業導師
? 北京商帥商學院高級研究員
? 北京師董會特聘高級顧問
? 北京決勝商學院首席顧問
職業經歷：
史斌老師在十多年的培訓咨詢生涯中，經常深入企業，調查研究，診斷分析，起草《整體解決方案》，并擔任咨詢培訓師進行推廣。史斌老師服務的企業既有傳統銷售模式的企業，也有電子商務、電話營銷、網上購物等營銷模式的企業。既有國有企業、民營企業也有外資企業，培訓的學員既有企業高管團隊也有中基層干部。
史斌老師經過多年認真的研究與深入的探索，研發了《企業十倍成長系統》大型課題，充分體現了“戰略規劃是方向，組織運作是基礎，人才戰略是關鍵，戰略績效是核心”的經營管理發展理念。在眾多行業與企業中得到廣泛運用，產生良好的企業效益與社會價值，因此，史斌老師既有理論高度，也有實戰經驗。
史斌老師創立了“思維心法模式”，廣泛應用于各種行業與各類企業，在不同崗位上發揮重要作用，尤其對企業人才戰略團隊建設與人力資源管理方面更具有深遠影響與重大意義。
史斌老師通過對大量實戰案例的輔導與咨詢服務，對企業戰略、商業模式、企業文化、人力資源管理、卓越團隊管理、市場營銷等領域進行了深入的分析研究，總結出一套行之有效的培訓輔導與咨詢顧問的服務模式。史斌老師在培訓咨詢中理論結合實際，針對企業或員工存在的困惑，一針見血的指出癥結之所在，并提出建設性解決方案或具體措施，精心的課程設計、精湛的授課技能及專業的咨詢輔導，真正幫助服務的單位解決問題，使服務單位或個人達到預期培訓與咨詢服務的效果，促進企業持續良性發展，深得客戶好評。

講師特點

課程內容系統性強、深入淺出、案例豐富、工具實用。
培訓咨詢授課輔導有趣有料有用，實戰實效實用。
授課注重互動啟發，點評引導、力行寓教于樂。
學習培訓中笑里藏“道”，樂中聞“道”，勤于踐“道
主講課程
《人力資源管理——薪酬管理系統》
《績效管理系統》
《人力資源管理——人才戰略系統》
《人力資源管理——戰略性人力資源管理》
人力資源管理——非人力資源經理的人力資源
《總裁商業思維》
《人力資源管理——績效管理系統》
《企業戰略管理與執行》
《互聯網時代下戰略性人力資源管理》
《績效管理系統與薪酬激勵》
《人才梯隊建設》
《企業文化建設與管理》
《領導力與執行力》
《演講口才與溝通談判》
《項目管理》
《高績效團隊建設與管理》
精品課程：
1. 《績效核能——戰略績效盈利模式》
2. 《商業模式設計與創新》
3. 《企業戰略管理與執行系統》
4. 《企業集團公司治理與內部管控模式》
5. 《戰略性人力資源管理》
6. 《績效管理系統與薪酬激勵》
7. 《項目管理實戰訓練》
8. 《企業文化建設與管理》
9. 《領導力與執行力》
10. 《高績效團隊建設與管理》
11. 《工業互聯網與智能制造》
12. 《向毛主席學戰略管理》
13. 《向共 產黨學創業》
授課特點：課程系統性強、深入淺出、案例豐富、工具實用，以往課程的平均滿意率高達98%。學識廣博，授課風格生動幽默，培訓咨詢中倡導“三實”原則，即：實戰、實效、實用。同時，史斌老師授課注重互動引導、力行寓教于樂、控場能力超強、對學員具有極大的吸引力和感悟力，使受訓學員笑里藏“道”，樂中聞“道”，勤于踐“道”。
擅長領域及成就：金融、電信、電力、機械、家私、電子、食品、醫藥、IT、廣告、傳媒、房地產、健康養生、美容化妝品等。
客戶見證：
史斌老師的課程通俗易懂，生動活潑，語言幽默風趣，在快樂中學習，我很喜歡這樣的授課方式。我們已經多次請史斌老師來給電信公司對中高層干部及管理人員授課，課程高度結合到我們管理變革的需要，效果非常好。
——鑫山集團 謝敬國
史斌老師主講的《人才規劃》培訓課程對我幫助很大，解開了我多年的困惑，印象最深刻的是戰略規劃是方向，組織運作是基礎，人才戰略是關鍵，戰略績效是核心。企業持續發展，缺一不可！感謝史斌老師！
——中國中視智揚有限公司 張亞楠
史斌老師是做出了最佳結果的老師。做出結果的老師是最可以依賴的老師！我在北大學習史老師課程之后，請史老師做了咨詢項目。按照史斌老師教授的《績效管理與人才規劃》方法與工具，一定能夠使企業轉型升級，跨越發展！再次感謝史斌老師！
——重慶潤業醫藥集團蘭富杰
聽君一席話，勝讀十年書！史斌老師有針對性的講解《戰略規劃》，讓我明白了許多之前百思不解的問題。同時，史斌老師精彩點評，讓我明確了公司的隱患，史斌還幫我分析了形成的原因，并提出解決的思路。
——清華大學ＥＭＢＡ班史通昭
史斌老師的北京大學的課程使我正確認識薪酬管理系統與企業戰略目標實現的聯系，理解職位價值評價的方法與步驟，掌握薪酬體系設計，建立企業激勵機制體系。
       　　      ——步長集團李霞