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農(nóng)商銀行管理層營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新與管理技能提升

主講老師: 閆和平
課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 在競(jìng)爭(zhēng)激烈的金融市場(chǎng)中,農(nóng)商銀行管理層的營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新與管理技能提升是推動(dòng)銀行發(fā)展的關(guān)鍵。營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新上,管理層需緊跟市場(chǎng)趨勢(shì),深度挖掘客戶(hù)需求,推出貼合“三農(nóng)”與小微企業(yè)的特色產(chǎn)品,像新型農(nóng)業(yè)供應(yīng)鏈金融服務(wù),利用線(xiàn)上線(xiàn)下融合的營(yíng)銷(xiāo)模式拓寬獲客渠道。 管理技能提升層面,優(yōu)化內(nèi)部組織架構(gòu),提高決策效率,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),激發(fā)員工積極性。通過(guò)培訓(xùn)、交流等方式,提升員工專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)水平。管理層憑借創(chuàng)新思維引領(lǐng)營(yíng)銷(xiāo)變革,以卓越管理技能驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,助力農(nóng)商銀行提升市場(chǎng)份額,增強(qiáng)綜合實(shí)力,在金融浪潮中實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展 。
內(nèi)訓(xùn)課程分類(lèi): 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶(hù)管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2025-03-25 11:15

《農(nóng)商銀行管理層營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新與管理技能提升》

課程大綱:

課程背景:

     2006年銀行業(yè)對(duì)外開(kāi)放以來(lái),銀行間的競(jìng)爭(zhēng)由外資銀行“狼來(lái)了”的時(shí)代,逐步演變到了國(guó)內(nèi)銀行之間、與外資銀行、互聯(lián)網(wǎng)金融、村鎮(zhèn)銀行、小額信貸以及即將到來(lái)的民營(yíng)銀行之間的競(jìng)爭(zhēng)了,競(jìng)爭(zhēng)由單一對(duì)手,到多元對(duì)手之間的競(jìng)爭(zhēng)了,產(chǎn)品同質(zhì)化,核心員工不斷被新來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手挖角,不但人才流失,業(yè)務(wù)也被同樣帶走。隨著今年利率市場(chǎng)化的放開(kāi),銀行自主經(jīng)營(yíng)能力成為了銀行的核心競(jìng)爭(zhēng)力,銀行下一步怎么辦?

     本課程借鑒國(guó)外銀行的先進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理以及銀行服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)理念,結(jié)合國(guó)內(nèi)不同銀行的優(yōu)勢(shì),以及大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)方式,在工作中利用創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)及營(yíng)銷(xiāo)思維、以實(shí)際案例為導(dǎo)向來(lái)研發(fā)而成,本課程最大亮點(diǎn)是實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng),可操作性強(qiáng),效果提升明顯。

課程學(xué)員:部門(mén)經(jīng)理   支行長(zhǎng)

課程收益:

1、了解今后銀行經(jīng)營(yíng)管理的趨勢(shì)

2、掌握銀行營(yíng)銷(xiāo)的新形式及營(yíng)銷(xiāo)策略

3、掌握利率市場(chǎng)化帶來(lái)銀行營(yíng)銷(xiāo)的變化

4、掌握未來(lái)零售銀行的發(fā)展趨勢(shì)及營(yíng)銷(xiāo)策略

5、掌握銀行營(yíng)銷(xiāo)獲客的五大方式

6、了解什么才是真正的客戶(hù)需求

7、掌握引導(dǎo)客戶(hù)需求的方法

8、掌握客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)中新工具的運(yùn)用

9、掌握客戶(hù)維護(hù)的核心技能

10、掌握存量客戶(hù)的開(kāi)發(fā)技巧

授課形式:

案例、互動(dòng)、分組討論、案例教學(xué)、行動(dòng)學(xué)習(xí)  

課程時(shí)間:2天  6小時(shí)/天

課程大綱:

第一部分   新競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)的核心要素

1、互聯(lián)網(wǎng)金融下的銀行營(yíng)銷(xiāo)核心

   案例分享:銀行營(yíng)銷(xiāo)的本質(zhì)

2、銀行產(chǎn)品核心價(jià)值是什么?

   案例分享:互聯(lián)網(wǎng)解決不了銀行產(chǎn)品核心價(jià)值

3、客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)理財(cái)過(guò)程的四大演變趨勢(shì)

   案例分享:客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)理財(cái)產(chǎn)品的“從功能到參與”的演變

4、客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)的核心要素

   案例分享:符合三大核心條件下的產(chǎn)品客戶(hù)為什么還不夠買(mǎi)?

5、客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)過(guò)程中客戶(hù)需求的兩大核心要素

   案例分享:站在不同角度客戶(hù)的不同需求之因

第二部分    新競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下銀行獲客的五大方式

1、銀行獲客之存量客戶(hù)二次開(kāi)發(fā)

   案例分享:一次存量客戶(hù)開(kāi)發(fā)帶來(lái)的1100萬(wàn)

2、銀行獲客之存外拓營(yíng)銷(xiāo)

   案例分享:定向外拓與隨機(jī)外拓成功獲客213戶(hù)、700多萬(wàn)資金

3、銀行獲客之沙龍營(yíng)銷(xiāo)

   案例分享:“小小銀行家”活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)之道

4、銀行獲客之新媒體營(yíng)銷(xiāo)

   案例分享:新媒體建立的圈子營(yíng)銷(xiāo)

5、銀行獲客之平臺(tái)營(yíng)銷(xiāo)

   案例分享:某行的批量獲客成功案例

第三部分     面對(duì)面產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)四大技能提升

1、銀行產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)技能之換位思考提升

   案例分享:他行VIP就是我行VIP對(duì)我們的啟示

2、銀行產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)技能之傾聽(tīng)能力提升

   案例分享:一句話(huà)聽(tīng)出來(lái)的40萬(wàn)理財(cái)客戶(hù)

3、銀行產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)技能之說(shuō)的技巧能力提升

   案例分享:視頻:改變語(yǔ)言改變世界

4、銀行產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)技能之提問(wèn)的能力提升

   案例分享:四個(gè)問(wèn)題直達(dá)客戶(hù)需求

5、銀行產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)技能之客戶(hù)經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)話(huà)術(shù)技巧

     案例分享:客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)理財(cái)產(chǎn)品異議話(huà)術(shù)集錦

第四部分    銀行新競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下體驗(yàn)服務(wù)趨勢(shì)

1、銀行網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型服務(wù)的四大核心點(diǎn)

案例分享:客戶(hù)為中心、客戶(hù)體驗(yàn)、個(gè)性化產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)參與化

2、以客戶(hù)為中心的銀行服務(wù)設(shè)計(jì)模型

案例分享:招行帶給我們的啟示

3、國(guó)內(nèi)不同銀行服務(wù)體驗(yàn)轉(zhuǎn)型分享

  案例分享:建行、民生、招行案例分享

4、新競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境銀行員工專(zhuān)業(yè)能力提升三大方法

  案例分享:碎片化、分享化、新媒體化   

第五部分  業(yè)績(jī)提升之客戶(hù)關(guān)系分級(jí)維護(hù)與升級(jí)

1、客戶(hù)關(guān)系分級(jí)維護(hù)的必要性

   案例分享:您多久沒(méi)有理你的客戶(hù)了?

2、客戶(hù)關(guān)系分級(jí)維護(hù)的3大核心功能

   案例分享:40萬(wàn)一年定存送一輛電動(dòng)車(chē)的失敗案例

3、銀行客戶(hù)維護(hù)的常用方式

   案例分享:知己的“由來(lái)”

4、分級(jí)維護(hù)客戶(hù)時(shí)對(duì)知識(shí)寬度的四大要求

5、分級(jí)客戶(hù)生命周期的管理

   案例分享:“舍得”原則

6、分級(jí)客戶(hù)關(guān)系維護(hù)流程

    討論:我們的維護(hù)流程該怎樣做?

7、客戶(hù)分類(lèi)差異化維護(hù)

   案例分享:只是以客戶(hù)資產(chǎn)級(jí)別維護(hù)客戶(hù)的失敗案例

8、圈子維護(hù)的方法

   案例分享:87年小伙的圈子法則

第六部分   管理能力及團(tuán)隊(duì)重建技能提升

1、良好團(tuán)隊(duì)的三大核心要素

2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的兩大方法

1)教還是引導(dǎo)?

案例分享:一個(gè)優(yōu)秀支行長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn)

2)獎(jiǎng)勵(lì)還是激勵(lì)?

3、良好團(tuán)隊(duì)氛圍的持續(xù)營(yíng)造

支行長(zhǎng)的核心管理抓手

案例分享:興業(yè)銀行

4、支行執(zhí)行力打造的三大核心技巧

   1)業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行能力強(qiáng)弱

    案例分享:某銀行高效率執(zhí)行能力經(jīng)驗(yàn)分享

   2)管理者的執(zhí)行習(xí)慣強(qiáng)化

   3)員工的執(zhí)行能力訓(xùn)練

    討論:?jiǎn)T工不會(huì)執(zhí)行還是不愿意執(zhí)行?


 
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