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農商行轉型發展之路

主講老師: 閆和平
課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 在金融變革浪潮下,農商行踏上轉型發展之路。傳統農商行依賴存貸業務,在利率市場化、互聯網金融沖擊下,競爭壓力劇增。為破局,農商行首先優化業務結構,拓展中間業務,推出代收代付、代理保險等服務,降低對利息收入的依賴。 同時,加快數字化轉型,升級線上服務平臺,完善手機銀行功能,實現便捷開戶、貸款申請等業務。在服務“三農”與小微企業的定位上持續深耕,創新金融產品,如開發適合新型農業經營主體的信貸產品。通過這些轉型舉措,農商行增強了自身競爭力,更好地適應市場變化,在服務地方經濟發展的同時,實現自身可持續發展。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
更新時間: 2025-03-25 11:13

《農商行轉型發展之路》

課程大綱:

課程時間:1天   6小時/天

課程背景:

     農信社做為中國金融的核心主體之一,隨著互聯網金融、村鎮銀行、社區銀行的出現,生存壓力日趨加大,尤其是即將推出的存款保險制度,對中小銀行帶來的沖擊會進一步加大,農商行的轉型之路到底是做實在自己的業務,以本地為主,形成小微金融的典型,還是走跨區域發展之路、以做大為核心目標;在業務發展方向上,因為自有產品比較單一,對新的競爭對手產品招架之力越來越力不從心,今后轉型之路在何方?

    本課程以前瞻的視野以及國外中小金融機構的發展之路,結合國內的金融環境,給出了農商行轉型之路的以真知灼見。

授課形式:

案例、互動、分組討論、行動學習  

課程大綱:

第一部分  互聯網金融及科技對農商行的沖擊及新定位

1、智能銀行能替代的是什么?

   案例分享:智能銀行對傳統行業的沖擊

2、互聯網金融下的銀行服務營銷核心

   案例分享:銀行服務營銷的本質

3、銀行產品核心價值是什么?

   案例分享:互聯網解決不了銀行產品核心價值

4、農商行的重新定位

   案例分享:世界第一銀行的業務模式帶來的啟示

  第二部分   農商行轉型之業務發展模式的三大轉變

1、銀行營銷由傳統方式向新媒體的轉變

案例分享:

   1)客戶經理的923萬存款案例分享

   2)圈子開發帶來的40%業績增長

   討論:現場制定本行的新媒體開發策略

2、銀行營銷由單體開發向批量開發的轉變

案例分享:

  民生銀行小微客戶經理信貸產品的批量營銷

  討論:現場定制本行批量客戶開發的策略

3、銀行營銷由隨機開發向定向開發的轉變

案例分享:

  1)銀行的網格化營銷

  2)某農商行的“五挺進”

討論:現場制定本行小微企業定向開發的策略

5、銀行新的服務營銷的五大趨勢

   案例分享:經營客戶還是經營平臺

第三部分   互聯網對農商行轉型的助力

1、銀行營銷方式的三大變化

  案例分享:銀行“微”與“巧”營銷的開啟

2、客戶經理用微信的小試牛刀

   案例分享:一個“附近的人”帶來的私行客戶

3、微信在陌生客戶中的開發

   案例分享:銀行網格化營銷中微信的“天大”作用

4、微信在客戶外拓中的使用技巧

   案例分享:失敗外拓營銷中的意外收獲

5、微信在存量客戶二次營銷中的使用

   案例分享:32個贊帶來的百萬理財

6、微信在沙龍活動中的定海神針

   案例分享:比電話邀約還精準的沙龍活動

7、微信群的魅力

   案例分享:感動客戶的“十五年失聯朋友的再次聚會”

8、銀行產品的第一時間

   案例分享:微信帶來的第一時間

第四部分  農商行轉型之客戶分類管理的策略轉變

1、客戶分類大數據應用之新機會

   案例分享:客戶經理的批發精準營銷

2、客戶分類大數據應用之客戶需求變化

   案例分享:客戶需求由錢向關系的轉變  

3、客戶分類帶來的“互聯網思維”

   案例分享:客戶還是粉絲?

4、客戶分類后的個人品牌建設

   案例分享:客戶經理的個人品牌建設

            (個人連續4年每年新增存款1個億以上)

第五部分  農商行轉型之團隊管理升級

1、“高績效團隊管理模式”的應用與技巧

——管理動作不變,結果就不會改變

如何實現團隊與員工的高績效

通過高績效管理提升員工歸屬感

通過高績效管理塑造員工凝聚力

如何通過物質以外的方式激勵員工

通過高績效管理形成團隊良性互動

實現團隊內部和諧,規避團隊沖突

2、高績效團隊管理平臺建設與工具集

——高績效管理模式的系統化導入

“高績效團隊模式”的7大管理機制建設與操作技巧

“高績效團隊模式”的日常化管理平臺的操作方式與技巧

“高績效團隊模式”的透明化管理平臺的操作方式與技巧


 
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