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      采購談判策略和議價技巧

      主講老師: 李筱艷 李筱艷

      主講師資:李筱艷

      課時安排: 1天,6小時/天
      學習費用: 面議
      課程預約: 隋老師 (微信同號)
      課程簡介: 本課程旨在幫助采購團隊和采購經理掌握高效的談判技巧,通過不同供應商的定位并結合供應商資源豐富程度,合理定位企業方的談判策略和思路,通過一個概念三步法則,針對性提升談判技能,同時加入了電子競標“無聲的談判”中的黃金議價法則,確保談判技能的與時俱進。
      內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
      更新時間: 2024-12-04 10:32

      《采購談判策略和議價技巧》

      【課程背景】

      在全球化和市場競爭日益激烈的今天,采購談判已成為企業實現成本控制、提高供應鏈效率和增強市場競爭力的關鍵環節。有效的談判不僅能幫助公司獲得更有利的合同條款,還能幫助建立長期合作的集成供應商/策略供應商的關系。

      本課程旨在幫助采購團隊和采購經理掌握高效的談判技巧,通過不同供應商的定位并結合供應商資源豐富程度,合理定位企業方的談判策略和思路,通過一個概念三步法則,針對性提升談判技能,同時加入了電子競標“無聲的談判”中的黃金議價法則,確保談判技能的與時俱進。

       

      【課程收益】

      ?  掌握談判的基本理論和流程

      ?  提高談判的能力:精準定位供應商,量身制定談判策略;掌握一個概念散步法則,提高議價軟實力

      ?  掌握電子競標作為“無聲的談判”降價的新手段,如何巧用管理,實現議價降本

      ?  分析和學習成功與失敗的談判案例:從實際案例中獲取經驗和教訓

       

      【課程特色】

      ?  綜合提升:結合談判理論、實際策略與案例分析,提供全方位培訓。

      ?  模型與方法論:介紹具體的談判模型和方法論,提升理論與實踐結合能力。

      ?  實踐與互動:通過模擬演練和案例分析,增強實際操作能力。

      ?  電子競標專題:深入辨析電子競標在談判中的應用和價值。

       

      【課程對象】工廠主料采購,采購尋源經理,大供應商談判總監,采購共享中心團隊,供應鏈其他成員

      【課程時間】1天(6小時/天)

      【課程大綱】

      一、采購談判到底談的是什么?

      1、采購談的是利益最大化

      利益最大化包含哪些

      1)      達成降本指標

      2)      質量提升

      3)      服務優化(結合研發/生產和供應鏈)

      4)      雙方合作關系的綁定

      5)      交貨條件

      6)      支付條款

      7)      其他

      2、采購談判誰參與

      1)      采購團隊與供應商

      2)      采購團隊的配置和目的:

      ?   主談判專家

      ?   供應鏈代表(研發,市場,生產,物流,成本等)

      ?   市場洞察(結合企業銷售和市場大數據)

      ?   調停者

      3)     供應商

      ?   集成供應商

      ?   策略供應商

      ?   優選供應商

      ?   普通供應商

      3、采購談判的流程

      1)      前期準備:知己知彼

      ?   明確需求:搞清楚你需要什么,設定清晰的目標。

      ?   市場調研:了解市場行情和供應商情況,別忘了比較價格!

      2)      制定策略:運籌帷幄,下一章細節展開

      ?   設定底線:定義你的心中最低要求

      ?   準備備選方案:想好幾種可能的解決方案

      3)      接觸供應商:摸清市場

      ?   初步溝通,篩選功能供應商資質

      ?   管理報價,了解對方生產實力

      4)      談判過程:以勢壓人不可取,真誠篩選培養集成供應商

      ?   展示誠意:讓對方知道你認真對待這次談判。

      ?   積極傾聽:關注供應商的需求和反應,找出雙方的共同點。

      ?   提出要求:明確你的期望,但保持靈活,愿意協商。

      5)      達成協議:爭取共贏

      ?   確認條款:確保所有細節都已明確,如價格、交貨時間等。

      ?   簽訂合同:完成所有文書工作,正式確認協議內容。

      6)      后續跟進:閉環管理

      ?   監督執行:確保供應商按約履行合同。

       

      二、什么是好的談判策略?量身定制

      1、集成供應商的采購談判策略

      1)      集成供應商特點:深度合作,參與生產和設計。

      2)      談判策略:建立合作關系;共享信息;共同解決問題;長期合同(框架協議)

      3)      案例分析

      2、策略供應商的采購談判策略

      1)      策略供應商特點:對戰略目標至關重要

      2)      談判策略:戰略伙伴關系,風險管理,明確降本目標,轉為集成供應商的可能

      3)      案例分析

      3、優選供應商的采購談判策略

      1)      優選供應商特點:符合標準優質選擇

      2)      談判策略:價格與質量的談判;長期合作的可能

      3)      案例分析

      4、普通供應商的采購談判策略

      1)      普通供應商特點:提供常規商品或服務,市場競爭性高,行業壁壘低或者是新業務(量不大)新廠商(壁壘低)

      2)      談判策略:價格競爭(阿克曼);質量控制;靈活變通;短期合作(單次合同等)

      3)      案例分析

       

      三、如果扎實拿下這個談判?(1個概念+3步法則)

      1、談判概念立心中

      1)      供應商資源豐富:BATNA

      BATNA談判概念,最佳替代方案,以增強談判的主動性和靈活性。

      2)      供應商資源有限:ZOPA談判概念

      2. 法則一:有效溝通

      1)      積極傾聽

      2)      提問技巧

      3)      非語言溝通

      3、法則二: 影響與說服技巧

      1)      建立信任

      2)      利用數據

      3)      講故事技巧

      4、法則三:處理異議與沖突與升級

      1)      理解異議

      2)      回應異議

      3)      沖突解決策略

      ?   合作式解決

      ?   競爭式解決

      ?   回避式解決

       

      四、談判新勢力:“無聲談判”電子競標議價多降2%,怎么做到的?

      1、全景式案例分享,案例引入

      2、老采購的老道與新采購的程式化思維

      1)      電子競標類型大公開

      2)      老采購的電子競標思路VS新采購的電子競標思路

      3)      姜還是老的辣,開標后的局勢扭轉

      3、案例拆解和互動

       
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