| 主講老師： | 戴榮庚 |  |
| 課時安排： | 0.5天 | |
| 學習費用： | 面議 | |
| 課程預約： | 隋老師  (微信同號) |
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| 課程簡介： | 股權激勵與合伙制股改是企業在人才管理方面的兩種不同策略。股權激勵是企業為了激勵和留住核心人才而實施的一種長期激勵機制，通過給予員工部分股東權益，使其與企業形成利益共同體，促進企業穩定發展。而合伙制股改則是一種去中心化的經營理念，它重構人才與企業的關系，依據合伙人的貢獻大小，如資金、能力、資源等，雙方形成合作股權的比例，確保“誰創造誰分享”的原則，建立“共識、共創、共擔、共享”的企業文化。兩者各有優劣，企業應根據自身情況選擇適合的策略。 | |
| 內訓課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
| 更新時間： | 2024-10-28 09:51 |
《股權激勵與合伙制股改》
【半天課程大綱介紹】
v 股權設計與布局篇
一、股權布局的9條生死線
二、10招教你永葆公司控制權
三、股權出現問題怎么辦？教你四大應對策略！
v 股權激勵篇
一、股權激勵的正確認知
二、適合股權激勵的四種對象
三、股權激勵常見的七大操作方法
v 股權投融資篇
一、股權眾籌方案如何設計？股權眾籌為何往往做成非法集資？
二、股權融資需要遵循的三大原則（實操案例）
圈子的力量--好的圈子能讓您事半功倍！
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