推廣 熱搜: 2022  財務  微信  法律    網格化  管理  營銷  總裁班  安全 

      VA/VE-價值分析與價值工程

      主講老師: 段富輝
      課時安排: 1天/6小時
      學習費用: 面議
      課程預約: 隋老師 (微信同號)
      課程簡介: 質量管理是企業確保產品或服務滿足顧客需求和期望的一系列活動。它涵蓋了從原材料采購到最終產品交付的整個過程,通過制定標準、實施監控、持續改進等措施,確保產品或服務的質量穩定可靠。質量管理不僅關注產品的物理性能,還涉及服務質量、企業聲譽等多個方面。通過有效的質量管理,企業能夠提升顧客滿意度,增強市場競爭力,實現可持續發展。
      內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
      更新時間: 2024-08-20 10:04


      課程背景:

      價值工程(Value Engineering簡稱VE)是一種新興的科學管理技術,是降低成本提高經濟效益的一種有效方法。它40年代起源于美國。第二次世界大戰結束前不久,美國的軍事工業發展很快,造成原材料供應緊缺,一些重要的材料很難買到。

      采購某種材料的目的并不在于該材料的本身,而在于材料的功能。在一定條件下,雖然買不到某一種指定的材料,但可以找到具有同樣功能的材料來代替,仍然可以滿足其使用效果。

      VA/VE是美國通用電氣公司名叫麥爾斯從研究代用材料開始,逐漸摸索出一套特殊的工作方法,把技術設計和經濟分析結合起來考慮問題,用技術與經濟價值統一對比的標準衡量問題,又進一步把這種分析思想和方法推廣到研究產品開發、設計、制造及經營管理等方面,逐漸總結出一套比較系統和科學的方法。

      從事產品設計、開發的工程師都希望他設計的產品技術先進、性能可靠、外觀新穎、價格低廉,在市場競爭中獲得成功。

      課程對象:

      企業中高層管理者、部門主管、生產工程師、工藝工程師

      課程形式:

      講授法,演練法,討論法,游戲法,案例分析法和視頻教學法等。

      培訓時長:

      2

      課程大綱

      第一講:價值工程的歷史演變

      1.歷史演變·

      2.各國引進使用價值工程,降低產品成本 10-30%

      2.1 日本:

      2.2 歐洲:

      2.3 中國:

      3.價值工程在中國的演變

      4.價值工程三要素:價值、功能、成本

      3.1 價值:

      3.2 功能:

      4.價值工程基本原理

      4.1 F(功能)/V(價值)/C (成本)的關系

      4.2提高價值的 5 種途徑

      4.3 成本不變,讓功能提高

      4.4 功能不變,成本降低

      4.4 功能提高,成本降低

      4.5 成本稍提高,功能大幅度提高

      4.6 功能稍下降,成本大幅度下降

      5. 價值工程基本特點

      5.1 目的在于提高產品價值

      5.2 重點在新產品研制階段:產品成本 70-80%決定于新產品研制階段

      5.3 方法在功能分析:

      5.4 關鍵是方案創造階段:定義方向。

      5.5 強調用戶觀點。

      5.6 依托集體智慧:是一種系統工程。

      6.價值功能基本作用

      6.1 實現企業利潤目標;

      6.2 提高產品技術性能;

      6.3 保證產品制造質量;

      6.4 降低產品成本;

      6.5 降低物耗;

      6.6 促進老產品更新換代。

      7.價值工程程序:

      7.1 四個決策階段

      7.2 六個基本步驟

      7.3 十四個具體步驟

      第二講:如何完成價值工程的準備工作

      1. 目標選定

      1.1 如何測定價值標準——定性提問法可測定價值標準:

      1.2 根據哪些原則來選擇價值工程?

      1)按市場需求:

      2)按技術質量要求:

      3)按能耗程度:

      4)按經濟效益標準

      1.3 選定具體目標

      1)成本分析;

      2)功能分析;

      3)成本功能綜合分析。

      1.4 確定具體目標的方法

      1)A、B、C 分析法;

      2)功能評價系數分析法

      3)費用比重分析法

      4)價值系數分析法

      2. 資料準備

      2.1 收集資料原則

      a. 目的性:

      b. 有效性:

      c. 時間性:

      d. 計劃性

      2.2 資料內容

      a. 市場銷售,顧客反饋信息資料;

      b. 設計科研信息資料;

      c. 工藝制造信息資料;

      d. 材料供應信息資料;

      e. 生產管理信息資料;

      f. 能耗、環保安全信息資料;

      g. 國內外競爭對手。

      2.3 收集方法

      a. 詢問法;

      b. 觀察法;

      c. 試驗法;

      d. 調查法。

      3. 如何下達目標成本?

      3.1 目標價格有何意義?

      a. 目標價格是推進價值工程活動的動力;

      b. 目標價格是考核價值工程活動成果的依據。

      3.2 如何制定價值分析的目標價格?

      1)比價法

      2)系數法

      3)坐標法

      3.3 如何制定目標成本?

      3.3.1 目標利潤法

      a. 市場需求因素

      b. 經營目標因素

      c. 技術難易因素

      d. 產量大小因素

      3.3.2 最低成本法

      第三講:價值工程的核心——功能分析

      1. 功能定義

      1.1 功能定義的目的

      1.2 功能定義的要求

      1.3 功能定義分類:

      2. 功能評價

      2.1 什么是功能評價?

      2.2 功能評價有什么作用?

      2.3 如何計算功能的目前成本?

      3. 有哪些常用功能評價方法?

      3.1 標準評價方法;

      3.2 功能重要性系數評價法——四分制評價法;

      3.3 聯想法;

      3.4 類比法;

      3.5 設問法。

      第四講:價值工程的關鍵——方案創造

      1.什么是方案創造能力?

      1.1 方案創造要求

      1.2 方案創造障礙

      1.3 開發創造力的措施

      1.4 邁爾斯十三條原則

      2.方案的構思和整理

      2.1 構思:

      2.2 方案整理

      3.方案創造方法

      3.1 智力激勵法

      3.2 列舉法

      3.3 聯想法

      4.設問法

      第五講:價值工程方案制定

      1. 制定具體方案

      1.1 具體制定

      1.2 試驗研究;

      2. 方案評價

      2.1 初步評價;

      2.2 詳細評價

      2.2.1 技術評價——評價技術可行性

      2.2.2 經濟評價

      2.2.3 社會評價

      2.2.4 綜合評價參見下節

      3. 方案評價方法

      3.1 技術評價

      3.1.1 技術指標比較法:具體步驟如下

      3.1.2 技術價值標準法:具體步驟如下

      3.1.3 特爾斐法(專家調查法):具體步驟如下

      3.2 經濟評價方法

      3.2.1 總額法和差額法

      3.3 社會評價

      3.4 綜合評價——加法評價法介紹

      4. 方案審批

      4.1 提出方式——價值工程建議書,概要說明新老方案不同特點,理論、形成過程及推薦理由。

      4.2 正式建議

      4.3 方案審批

      4.3.1 目的

      4.3.2 評審小組人員及職責

      設計、工藝、質量、銷售、供應、財務、生產

      第六講:價值工程的組織實施

      1.組織結構

      1.1 行政結構:有如下三種形式

      1.2 咨詢機構

      2. 組織管理

      2.1 制定目標

      2.2 課題管理

      2.3 跟蹤檢查

      2.4 成果評價

      2.5 總結獎勵

      2.6 人才培訓

      2.6.1 短期學習班

      2.6.2 研究班

      第七講:開展價值工程應注意的問題

      1.嚴防質量下降

      2.確保產品最終功能

      3.取消不必要功能

      4.充分應用新設計、新材料、新工藝、新設備、新技術

      5.實踐中形成技術經濟復合性人才

      6.協作廠配合,應獲得部分節約金額

      課程總結:提問、答疑


       
      反對 0舉報 0 收藏 0
      更多>與VA/VE-價值分析與價值工程相關內訓課
      建筑施工質量安全系列課程推薦 品 質 體 系 構 建 第三終端省地總能力素質模型訓練營 新形勢下SQM供應商質量管理與輔導和質量工具運用 TQM全面質量管理與品質零陷 工作部署與員工培育 TQM—全面質量管理 《精益產品創新》課程介紹
      段富輝老師介紹>段富輝老師其它課程
      《卓越主管的八項技能訓練》  ——讓基層主管從優秀走向卓越 職業健康與職業病防范 制造企業精細化成本控制 新版FMEA和QFD工具應用 項目管理四步法 新《煤礦安全規程》解讀與落實  ——煤礦企業安全生產規程的重要條款專家解讀 新安法解讀&安全生產管理機制導入  ——企業長效安全生產管理機制落地的步驟和方法 《制造企業降本增效策略》  ——制造企業降本增效的24種策略
      網站首頁  |  關于我們  |  聯系方式  |  誠聘英才  |  網站聲明  |  隱私保障及免責聲明  |  網站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務  |  積分換禮  |  網站留言  |  RSS訂閱  |  違規舉報  |  京ICP備11016574號-25