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      采購品類管理實戰(zhàn)

      主講老師: 郭濤 郭濤

      主講師資:郭濤

      課時安排: 1天/6小時
      學習費用: 面議
      課程預約: 隋老師 (微信同號)
      課程簡介: 采購物流是組織運營中的關鍵環(huán)節(jié),它涉及到從供應商處獲取所需物資、材料或服務的全過程。這個過程包括供應商選擇、訂單管理、運輸安排、庫存控制以及信息溝通等多個方面。通過精細化的采購物流管理,企業(yè)可以確保物資供應的及時、準確和高效,降低運營成本,提高供應鏈的整體效能。同時,采購物流也是企業(yè)實現(xiàn)市場競爭優(yōu)勢的重要手段之一。
      內(nèi)訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
      更新時間: 2024-05-11 13:54


      【課程背景】

      企業(yè)經(jīng)營的理想狀態(tài)是什么?就是“買得賤,賣得貴,中間環(huán)節(jié)不浪費”,看似簡單的語言,卻直白地表述了企業(yè)如何在采購,營銷與運營環(huán)節(jié)通過管理要效益的現(xiàn)實挑戰(zhàn)。

      但要做到“買得賤”,采購人員就必須擁有較高綜合素質,不僅要有較強的采購專業(yè)知識,采購經(jīng)驗與采購技能,而且也還必須有做好采購的動機,才能做好采購管理。

      而品類管理是了解市場、分析消費、制定采購決策的一種有效的方法。本課程從品類管理的概念、核心要素,進行項目規(guī)劃與實施流程及相應的指導、可使用的方法和工具,并闡述了如何將品類管理與其他方法如供應商關系管理等相結合,從而幫助學員迅速分析復雜的資源環(huán)境,開發(fā)創(chuàng)新、找出解決方案。本課程通過企業(yè)案例,將理論與實踐相結合,并提供各種實操工具,可以快速明白地分析復雜的采購情景,從而制訂出革新性的,創(chuàng)造性的采購方案。從而實現(xiàn)企業(yè)對質量,成本與交付等核心價值的追求,推動采購核心價值的持續(xù)實現(xiàn)……

      【課程對象】供應鏈總監(jiān)/經(jīng)理,采購總監(jiān)/經(jīng)理/主管,采購工程師等

      【課程價值】

      1、 掌握VUCA時代下企業(yè)采購面臨的五大困境

      2、 掌握品類管理三大意識,四大支柱與五大條件

      3、 掌握品類細分的四步驟內(nèi)容與工具方法運用

      4、 掌握采購品類項目啟動階段流程,工具與方法的實際運用思路

      5、 掌握采購品類市場洞悉階段流程,工具與方法的實際運用思路

      6、 掌握采購品類戰(zhàn)略創(chuàng)新階段流程,工具與方法的實際運用思路

      7、 掌握采購品類實施階段流程,工具與方法的實際運用思路

      【工具/表單】

      機會分析表 / STP分析模板 / 團隊章程 / 利益相關方圖 / 溝通計劃

      價值杠桿表 / 業(yè)務需求 / 數(shù)據(jù)收集計劃表 / 數(shù)據(jù)收集總結

      定價模式表 / 采購價格成本分析-PPCA / 技術路線圖 / 波特五力模型分析

      組合分析 / 供應商偏好分析表 / SWOT分析表 / 選擇方案評估表 / 戰(zhàn)略定義表

      風險與應急計劃 / 成本-效益分析 / 供應商篩選評估表

      【課程特色】40%理論+35%案例講解+20%現(xiàn)場演練+5%點評總結

      【課程時長】講授版(講解+部分現(xiàn)場演練+點評)2天/12H(每天6H)

                    工作坊(講解+系統(tǒng)實操演練+點評)4天/24H(每天6H)

      【課綱內(nèi)容】

      第一講:采購品類管理概述

      一、VUCA時代下采購面臨的五大困境

      二、采購品類管理三大基石

      1、戰(zhàn)略采購

      2、管理市場

      3、推動變革

      三、采購品類管理的四大支柱

      1、突破性思維

      2、以客戶為中心

      3、跨部門團隊合作

      4、依托事實和數(shù)據(jù)

      案例分析:某飲料企業(yè)如何突破“瓶頸”分析

      四、實施品類管理的五大前提條件

      1、部門定位前提

      2、采購模式前提

      3、采購組織前提

      4、采購層級前提

      5、采購人才前提

      案例分析:500強企業(yè)品類團隊分析

      五、采購品類管理四個階段

      1、項目啟動階段

      2、市場洞悉階段

      3、戰(zhàn)略創(chuàng)新階段

      4、方案實施階段

      案例分析:采購品類管理全流程分析

      第二講:品類管理四階段之項目啟動

      一、機會分析五步驟

      步驟一:采購品類細分

      1、品類劃分定義,目的與認知誤區(qū)

      2、品類劃分的內(nèi)涵與作用

      3、品類劃分流程與基本原則

      案例分析:某集團公司品類劃分析表分析

      步驟二:機會分析

      1、支出數(shù)據(jù)收集

      2、支出維度與執(zhí)行維度分析

      3、全景分析

      案例分析:某集團公司支出與執(zhí)行分析

      步驟三:機會識別

      1、需求現(xiàn)狀與趨勢中識別機會

      2、支出分布中識別機會

      3、價格與成本中尋求機會

      案例分析:某集團公司供應商業(yè)務模式表分析

      步驟四:確定優(yōu)先事項

      1、目標設定

      2、確定優(yōu)先事項

      案例分析:某集團公司PCB板品類采購機會總結矩陣分析

      步驟五:建議整合與策略制定

      案例分析:某集團公司PCB板STP表運用分析

      二、品類團隊打造

      1、確定管理層的支持

      2、招聘團隊成員

      3、品類管理團隊建設

      4、確定團隊章程

      案例分析:某集團品類團隊章程分析

      三、利益相關方定位-責任分配矩陣

      案例分析:A集團品類管理團隊RACI分析

      四、干系人(利益相關方)及品類要求分析

      1、內(nèi)部干系人分類與分析

      2、外部干系人分類與分析

      3、項目溝通計劃

      4、項目時間規(guī)劃

      案例分析:利益相關者定位圖分析

                手機運營商變更分析

      五、早期洞察和方向設定

      1、品類早期洞察—品類屬性矩陣分析

      2、價值杠桿分析

      3、確定業(yè)務需求-RAQSCI模型運用

      案例分析:某集團公司品類屬性分析

                價值杠桿表分析

      第三講:品類管理四階段之市場洞察

      一、數(shù)據(jù)收集與分析

      1、與供應商有關的數(shù)據(jù)來源與所需數(shù)據(jù)收集

      2、與供應商市場有關的數(shù)據(jù)收集

      案例分析:數(shù)據(jù)收集計劃表分析

      二、品類供應商現(xiàn)狀分析

      1、供應商總體情況分析

      2、供應商產(chǎn)品和服務范圍分析

      3、供應商成本競爭力分析

      案例分析:某集團公司A零件金額與規(guī)格分析

                在用供應商基本情況表分析

      三、供給側行業(yè)分析

      1、行業(yè)綜述

      2、行業(yè)結構分析

      3、產(chǎn)業(yè)鏈/價值鏈分析

      4、技術路線圖分析

      5、潛在供應商分析

      案例分析:某集團公司PCB板供給端行業(yè)分析

      四、需求側行業(yè)分析

      1、市場整體需求規(guī)模與變化趨勢

      2、細分市場需求分析

      3、采購方在需求市場中的地位分析

      案例分析:某集團公司PCB板需求端行業(yè)分析

      五、外部環(huán)境與采購博弈力量分析

      1、外部環(huán)境分析—PESTLE分析

      2、采購博弈力量分析—波特五力模型分析

      案例分析:PCB行業(yè)PESTLE分析表分析

                PCE行業(yè)波特五力模型分析

      第四講:品類管理四階段之戰(zhàn)略創(chuàng)新

      一、品類管理兩大方向

      1、如何對“業(yè)務影響和價值”進行量化定位

      2、如何對“供應風險”進行量化定位

      3、基于卡拉杰克矩陣確定采購戰(zhàn)略

      案例分析:”業(yè)務影響和價值“維度量化評估分析

               “ 供應風險“維度量化評估分析

      二、制定品類管理的四大分項策略

      1、貨源策略制定

      2、供應商關系策略制定

      3、供應商管理策略制定

      4、采購執(zhí)行策略制定

      案例分析:PCB產(chǎn)品供應商關系定位矩陣分析

                供應商管理策略表分析

      三、確定品類管理戰(zhàn)略組合

      1、品類管理組合全景圖

      2、品類管理潛在風險分析

      3、制定供應風險戰(zhàn)略與計劃

      案例分析:PCB品類管理戰(zhàn)略組合表分析/風險后果分析矩陣表分析/風險熱力矩陣圖分析

                供應風險管理戰(zhàn)略與計劃表分析

      四、與內(nèi)部關鍵干系人溝通并達成共識

      1、干系人優(yōu)先級分析與干系人關系圖示分析法

      2、品類采購經(jīng)理溝通網(wǎng)絡

      3、獲得干系人支持的四種方法

      4、干系人溝通計劃制訂與使用

      五、向采購高層呈報品類管理戰(zhàn)略并獲得批準

      案例分析:PCB板品類管理戰(zhàn)略簡報分析

      六、擬定分階段品類管理戰(zhàn)略的實施計劃

      案例分析:分階段品類管理戰(zhàn)略目標實施計劃分析

      第五講:品類管理四階段之方案實施

      一、分品類的供應商資源池的構建

      1、為什么要構建供應商資源池

      2、誰來構建供應商資源池

      3、如何構建供應商資源池

      案例分析:A集團公司供應商開發(fā)流程圖分析

                A集團公司供應商評估與權重設定分析

      二、供應商評估幾何模型:體/面/線/點

      案例分析:某集團企業(yè)供應商開發(fā)流程分析

                某集團企業(yè)供應商開發(fā)評估與權重設定分析

                供應商評估實操分析

      三、不同階段供應商選擇

      1、新產(chǎn)品開發(fā)階段供應商選擇三大原則

      2、量產(chǎn)階段供應商選擇要考慮的四個問題

      案例分析: 應選擇哪家供應商?

      四、供應商資源池動態(tài)管理方法與資源池評估

      1、供應商資源池動態(tài)管理的原則和方法

      2、供應商資源池有效性評估五項內(nèi)容

      五、供應商績效評估

      1、為什么要進行供應商績效評估

      2、供應商績效評估存在的常見問題

      3、供應商績效評估四個關鍵視角

      4、供應商績效評估量化指標設計與選擇

      案例分析:A集團公司供應商績效評估分析

      六、供應商績效管理的手段:激勵與配額管理

      1、促進供應商承諾與合作

      2、對供應商的激勵

      3、供應商配額管理

      案例分析:A集團公司訂單配額管理分析

      七、供應商合作關系結束與管理

      1、供應商合作關系結束的七種原因

      2、結束與供應商合作關系的六大關鍵點

      案例分析:A公司與B工廠為什么會結束?

      總結,答疑!


       
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