| 主講老師： | 鮑敦媛 |  |
| 課時安排： | 1天/6小時 | |
| 學習費用： | 面議 | |
| 課程預約： | 隋老師  (微信同號) |
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| 課程簡介： | 情緒管理是個人或組織對情緒的識別、理解、表達和調節的過程。它涉及對自我情緒的感知和掌控，以及對他人情緒的察覺和應對。情緒管理旨在培養積極的情緒體驗，減少負面情緒的影響，促進個人和團隊的和諧與效率。通過情緒管理，個體能夠更好地應對挑戰和壓力，增強自我控制和決策能力，進而實現個人和組織的持續成長與發展。 | |
| 內訓課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
| 更新時間： | 2024-05-09 15:48 |
【課程背景】
世界衛生組織稱工作壓力是“世界范圍的流行病”。國際勞工組織發表的一份調查報告認為：“心理壓抑將成為21世紀最嚴重的健康問題之一。”目前90%的(大中型城市)企業員工感到壓力過大，壓力造成的不良的情緒，可能導致員工工作倦怠，使企業缺勤率、離職率、事故率上升。
本課程加入了心理治療手法~催眠技術，在課程講解的同時通過淺催眠幫助學員緩解壓力，學習有效的放松方法，同時通過催眠注入自信心和成功理念，可以促使員工積極向上，精神愉悅，自我激勵，達到高效的工作狀態。
【課程特色】
1.通過催眠技術緩解壓力，使學員放松自我
2.給學員注入自信心和成功場景模擬，提升學員的自信心
3.學習情緒和壓力的緩解之道
【課程對象】中基層員工
【培訓時長】1天（6小時/天）
【培訓方式】講解、催眠
【課程大綱】
一．情緒從何而來？
1.什么是情緒？
2.情緒和情感的區別
3.情緒產生的三要素
二．情緒的分類
1.情緒的三種基本狀態
2.情緒的來源
3.情緒的性質
三．情緒反應的三種形式
1.正常的情緒反應
2.過于強烈的情緒反應
3.持續性的情緒反應
四．情緒的有效管理
1.情緒的周期性
2.情緒管理的三步曲
1）感知體察自己的情緒
2）適當表達自己的情緒
3）以適當的方式緩解情緒
五．不良情緒的自我調控
1.合理宣泄
2.調整認知
3.興趣轉移
4.自我放松
5.尋找代償
6.心理暗示
六．認識催眠
1.催眠技術的前世今生
2.催眠與自我催眠
3.催眠：敏感度測試
七．正確認識壓力
1.壓力是什么
2.你對壓力的看法
八．壓力和業績之間的關系
1.壓力一直都在
2.壓力給予挑戰的力量
3.有壓力才有意義
4.壓力促進成長
九．預防與緩解壓力
1.制定合理目標
2.不要期望太高
3.提早計劃規避
體驗：壓力緩解--昆達尼里振動提升
體驗：催眠--身體放松掃描+心靈花園
體驗：催眠--自信心注入
體驗：催眠--成功場景模擬導入
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