敬業精神與陽光心態

課程背景：

物競天擇適者生存

適—心態的適應。無論外界如何，適應能力保證生存能力。

作為社會一份子，或者說生物鏈里的一個小小環節，我們每個人的心態素質決定我們被其他生物鏈環節需要的概率。在此之上，人類的精神力量所鑄造的信念，堪稱自我心態的內在領袖。如果說心態是一個人的內在生命，那么積極行動力就是這個生命的外在反應。由此，才有了適者。才有了自動自發的積極行動力！

課程收益：

1．掃除心態盲點—在體驗中摸排職業心態盲點，化解心態堡壘。

2．研習自我心態梳理方法—運用事件倒推法探索心理習慣，研習心態自我疏理的方法。

3．建設積極的心態模式—研習排除擇優法等方法建立新的持續性的心態模式。

4．提升積極行動力—研習從心態到行動的執行關聯，提升有效的積極行動力。

課程對象：所有員工

授課方式：引導、研討、案例、視頻分析、演練或練習

課程大綱/要點：

一、敬業精神

案例：從王寶強當選政協委員說起

1. 組織定位

1) 基層員工的行為準則

2) 基層員工必備的3大心態

? 對結果負責

? 對細節關注

? 對組織熱愛

2. 敬業精神

1) 敬業的3種體現

? 加倍付出

? 主動出擊

? 融入環境

2) 員工學習的3種精神

? 軍隊的精神

? 家庭的精神

? 學校的精神

3. 思考未來

二、陽光心態塑造

案例：銀行員工的一天

1. 小測試：你的心態夠陽光嗎？

2. 影響心情的九種基本情緒

1) 正向情緒與負向情緒

2) 情緒背后

3) 建立新的認知模式

3. 建立陽光心態的方法

1) 活在當下，享受過程

2) 換個角度看問題

3) 通過比較相互轉換

4) 正視現實

5) 放松的方法

6) 給自己積極的暗示

7) 轉變觀念培養雙贏思維

8) 學會給予別人

9) 擴展社會支持系統

[本大綱版權歸老師所有，僅供合作伙伴與本機構業務合作使用，未經書面授權及同意，任何機構及個人不得向第三方透露]