| 主講老師： | 池永生 |  |
| 課時安排： | 1天/6小時 | |
| 學習費用： | 面議 | |
| 課程預約： | 隋老師  (微信同號) |
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| 課程簡介： | 團隊管理指在一個組織中，依成員工作性質、能力組成各種小組，參與組織各項決定和解決問題等事務，以提高組織生產力和達成組織目標。基本上，小組是組織的基本單位，各種小組的形成，若是成員能力具有互補性，形成異質性團隊，其效果較佳，因為可從不同觀點討論，激發更有創意或獨特的問題解決方式。 | |
| 內訓課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
| 更新時間： | 2023-11-17 15:36 |
課程目的
本課程讓員工正確理解自己與公司的關系、知曉職業化的標準、樹立職業選手的榮辱感、明確職業化的工作方式，通過訓練讓社會自由人變成公司職業人，讓團隊真正專業、商業、敬業，讓團隊充滿斗志和熱情的工作，讓團隊職業而規范的遵守規則。
培訓時間
1至2天
培訓形式
案例分析、現場訓練、工具實操演練、互動體驗模式
課程大綱
一、什么是職業化
專業
商業
敬業
二、職業人的生存之本專業、專注、專家
（一）、專業是安身立命之本
（二）、專業就是專注于滿足客戶需求
（三）、如何成為專家級員工
三、職業人的發展之魂商業交換、契約精神與信托責任
（一）商業交換
商業交換原則是職業化的原則，交換的前提是雇傭關系。
（二）契約精神
契約精神是職業精神的核心：對股東履行職責；與客戶結果交換；與團隊價值交換。
（三）信托責任
１、職業，來自于雇主之托：從股東到員工，是層層的信任與委托關系；
２、信托責任是一種托付：盡職盡責，沒有監管，更要自律。
四、職業人的快樂之源敬業精神
１、對工作無限的熱愛
２、高度認同公司文化
３、視客戶為衣食父母
五、職業人的行為訓練
普通員工最不職業化的十大行為
領導最不職業化的十大行為職業化員工十戒
六、職業人的氣質訓練
1、職業行為－－行為規范
2、職業儀表－－服飾規范
3、職業保健－－健康規范
4、職業心理情緒控制
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