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      企業估值與價值創造

      主講老師: 俞勤 俞勤

      主講師資:俞勤

      課時安排: 1天/6小時
      學習費用: 面議
      課程預約: 隋老師 (微信同號)
      課程簡介: 1.全面掌握估值理論和估值模型,合理選擇企業估值方式; 2.深入分析影響估值的關鍵因素,提高估值的效率和準確性;
      內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
      更新時間: 2023-08-10 13:38


      一、課程收益:

      1.全面掌握估值理論和估值模型,合理選擇企業估值方式

      2.深入分析影響估值的關鍵因素,提高估值的效率和準確性

      3.分析不同行業的實際企業案例,靈活準確運用估值方法

      4.多案例解讀提升學員在估值時的風險意識,保障估值的正確性與有效性。 

      二、課程內容:

      (一)估值方法概述,構建估值理論框架

      1. 什么是企業估值?

      2. 企業估值的四大目的。

      企業估值目的四十八字經。

      3. 企業價值構成圖分析。

      目標企業價值=目前凈資產的市場價值+以后可能經營年限之內每年所有可能回報的現值之和。

      4. 如何對企業資產進行綜合性、整體性、動態的價值評估?

      5. 影響企業估值的因素分析。

      1)影響企業估值的因素相當多,其中最基本的是:利用自有資產獲取利潤能力的大小。

      2)企業估值的關鍵:能否給所有者帶來報酬?

      (二)企業估值的方法 

      1. 收益法:將被評估企業預期收益資本化或折現至某特定日期—確定評估對象價值。

      收益法主要包括:

      1)現金流量折現法(DCF)。

      2)內部收益率法(IRR)。

      3)經濟利潤法。

      2. 成本法:在目標企業資產負債表的基礎上,通過評估各項資產價值和負債—確定評估對象價值。

      3. 市場法:將評估對象與可參考企業或在市場上已有交易案例的企業進行對比—確定評估對象價值。

      市場法主要包括:

      1)參考企業比較法、并購案例比較法。

      2)市盈率法。

      案例:現金流量折現法的應用。

      某公司處于穩定增長狀態,2018年每股凈利潤為10元,每股資本支出為100元,每股折舊費用為95元,每股營業流動資產比上年增加額為4元,投資資本中有息負債占20%。該公司長期增長率為6%,其股權資本成本為10%。

      案例:經濟利潤法的應用。

      某企業年初投資資本為100萬元,預計今后每年可取得息前稅后營業利潤10萬元,每年凈投資為0,加權資本成本為8%。

      總結:企業難以進行“稱量”,按照持股比例與投資金額,測算年均投資收益率。

      案例:網游企業能賣好價錢,估價是被抬高的?

      盛大以1億元收購成都錦天科技(創始人—時年僅23歲的彭海濤一舉成為億萬富翁)。

      4. 市盈率模型法:根據目標企業估價收益指標和市盈率對企業進行估值。

      案例:A公司擬橫向并購同行業的B公司,假定雙方長期負債利息率均為10%,企業所得稅稅率均為25%

      案例:對萬科A進行企業估值。

      5. 短期收益分析法P/E比率分析法。

      案例:甲公司收購乙公司,形成甲乙公司,不存在協同效應,采取換股合并,已知收購前后財務數據。要求確定出價上限,還價下限?

      目標企業估值計算表設計。

      6. 長期收益分析法。

      目標企業估值=EPSi/(1+r)i

      7. 可比公司法。

      案例:AB公司均為某汽車零部件的生產企業,其中A為上市公司,2018年凈利潤為10億元,目前在股票市場中的市值為100億元。

      案例:20131224日,華誼兄弟發表公告,擬以自有資金3.978億元收購浙江永樂影視公司(控股股東為程力棟)持有永樂影視51%的股權。  

      案例:某上市公司進行管理層收購(MBO),請中介機構評估一下董事長本人的價值。

      8. 可比交易法。

      案例:A公司和B公司均為LED芯片的制造商,A公司于2018年被另外一家企業以8倍于其2017年凈利潤的價格收購,因此,我們可以用8倍這一指標對B公司進行估值。

      9. 未來現金流量折現法。

      根據目標企業未來現金流量的折現值評估目標企業價值。

      案例:甲公司擬收購目標企業乙公司。經財務測算,收購乙公司后6年的未來現金凈流量分別為:1.821.97、2.13、2.302.485.19 (金額單位:千萬元) ,甲公司的加權平均資本成本為11%評估目標企業乙公司價值。

      (三)企業估值關鍵點分析

      1. 對于影響估值之關鍵因素。

      2. 公司估值與風險防范。

      1)股權架構對估值的影響。

      不同產權界定能夠發揮不同的激勵作用。比如,股權結構對于企業價值的影響。

      2)各種估值模式有什么潛在注意風險。

      3)影響估值的各類風險因素與管理。

      行業看好,不意味業內所有的企業都健康。同行業兩個企業經營模式可能是完全不同的,導致這兩個企業的生命力或者經營周期完全不同。

      案例:從估值中看企業并購失敗率超高的原因。

      案例:同行業不同公司估值對比分析。

      (四)企業估值多維度、全方位實際運用

      1. 處于不同經濟發展時期的企業估值方法。

      2. 處于企業不同發展階段的估值方法。

      3. 分行業解析不同估值方法運用。

      案例:分析某知名公司在投資、估值、資金成本、融資安排方面的管理方式以及值得借鑒的地方。

      案例:綜合運用對估值參數、估值模型局限性、財務數據、投資時機選擇、風險控制、對手估值等分析以及投資決策的不同選擇。

      三、培訓對象

      1. 財務總監、董事長秘書、PEVC的負責人。

      2. 總經理、企業高管、并購總監、投資總監。

      3. 券商投行、資管、投資、研究、固定收益、經紀業務等部門從事企業估值相關崗位的業務骨干與專業人才。

      四、課程時間:兩天。

       
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