推廣 熱搜: 2022  財(cái)務(wù)  微信  法律    網(wǎng)格化  管理  營銷  總裁班  安全 

      內(nèi)訓(xùn)授課技巧提升訓(xùn)練

      主講老師: 王竟冬 王竟冬

      主講師資:王竟冬

      課時安排: 1天/6小時
      學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
      課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
      課程簡介: 對企業(yè)的意義:傳承的一致; 對個人的意義:演講能力對個人的重要性; 對管理的意義:你能教會員工嗎?
      內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
      更新時間: 2023-07-21 10:18

      授課時間:2天

      課程綱要:

      第一部分 課程展示

      第一項(xiàng)修煉 認(rèn)識TTT的意義與內(nèi)訓(xùn)師的角色

      企業(yè)內(nèi)部講師的意義

      對企業(yè)的意義:傳承的一致

      對個人的意義:演講能力對個人的重要性

      對管理的意義:你能教會員工嗎?

      培訓(xùn)師自我定位

      什么是培訓(xùn)?什么是培訓(xùn)師?

      企業(yè)期待的培訓(xùn)師功能

      第二項(xiàng)修煉 專業(yè)形象---塑造良好的講臺形象

         “培訓(xùn)300秒現(xiàn)象”——若一位普通內(nèi)訓(xùn)師在上臺5分鐘的時間內(nèi)沒能得到學(xué)員的認(rèn)可,那么在正常培訓(xùn)中,他就再也沒有機(jī)會了。如何讓你的登臺一鳴驚人,建立觀眾良好的第一印象?如何盡快獲得學(xué)員的認(rèn)同?這就是需要塑造良好的講臺形象

      常見的形象不專業(yè)的表現(xiàn)


      眼神躲閃

      表情僵硬

      手足無措

      小動作增加

      搖來晃去

      ……


      專業(yè)形象的塑造

      如何塑造良好的第一視覺印象

      培訓(xùn)中培訓(xùn)師的形象掌握與“氣場”的由來

      講師的站立行走原理

      培訓(xùn)師的禮儀

      不讓禮儀的小問題搞砸自己的演講

      進(jìn)階學(xué)習(xí):氣場

      氣場是什么

      如何獲得氣場,如何做

      第三項(xiàng)修煉 突破緊張---上臺前的第一課

      上臺的第一步就是克服緊張!如何克服緊張?如何展示良好的舞臺形象?如何讓自己如魚得水?如何保持最佳狀態(tài)?

      認(rèn)知緊張

      10條標(biāo)準(zhǔn)讓你判斷緊張的程度

      臨場緊張的四大原因分析


      瞻前顧后,負(fù)擔(dān)過重

      面對眾人,壓力過度

      突發(fā)遺忘,臨場忘詞

      擔(dān)心效果,心生恐懼


      臨場克服緊張的六大技巧


      消除對緊張的恐懼

      培訓(xùn)地圖法

      特長壯膽法 

      無聲三大練習(xí)法

      壓力轉(zhuǎn)換法 

      “善意”找尋法


      如何戰(zhàn)勝怯場

      怯場與緊張的積極意義

      如何克服過度的怯場

      第四項(xiàng)修煉 突發(fā)狀況處理---培訓(xùn)順利進(jìn)行的措施

      如何避免場面混亂?如何保證培訓(xùn)的順利進(jìn)行?如何有效應(yīng)對各種課堂挑戰(zhàn)?如何保證一切盡在掌握?這就需要專業(yè)的控場技巧,這是課程順利進(jìn)行的必備的保障措施

      培訓(xùn)失控的各種表現(xiàn)

      突發(fā)狀況的四大分類


      突發(fā)狀況的問題分析與預(yù)防

      培訓(xùn)失去控制的四個原因

      培訓(xùn)失控的提前察覺與預(yù)防

      突發(fā)狀況處理的三大原則

      處理突發(fā)狀況的取巧方式

      24招化解突發(fā)狀況

      突發(fā)狀況下的救急工具

      預(yù)備的突發(fā)狀況取巧手段

      第五項(xiàng)修煉 語言表達(dá)---讓平凡的話語充滿力量

      為什么有的演講讓人或熱血澎湃或笑聲連場,但有的卻讓人瞌睡連天?

      語言,不僅僅是“說話”而已,肢體動作、眼神表情皆是語言。如何讓你的語言更具魅力、充滿力量?如何讓你的培訓(xùn)促使人去行動?

      語言表達(dá)的常見錯誤

      學(xué)員聽得無精打采毫無興趣

      一個道理闡述半天,卻讓人難以明白

      內(nèi)容貧乏,講個半天便難以為續(xù)

      辭令枯乏,背書或念PPT

      言辭無力的原因分析

      只重視課程的“正確性”卻忽略語言的生動性

      將語言能力混淆于“說話能力”

      忽略了肢體、表情語言的作用

      提升語言表達(dá)能力五大絕學(xué)

      漸進(jìn)敘述法

      如何讓案例生動震撼

      如何讓說出的理論被人信服

      如何讓學(xué)員有“去做”的沖動

      如何運(yùn)用肢體與表情語言

      第二部分 課程開發(fā)與設(shè)計(jì)

      第一項(xiàng)修煉 課程確立

      如何確立主題

      如何確立架構(gòu)

      如何確立內(nèi)容

      知識點(diǎn)的講述邏輯

      四大常用教法的靈活掌握(略)

      互動演練:體驗(yàn)式培訓(xùn)法

      感受示范:啟發(fā)式培訓(xùn)法

      互動演練:角色扮演法

      頭腦風(fēng)暴法

      第二項(xiàng)修煉 課件制作的工藝

      PPT制作原理及作用

      制作PPT的方法和技巧

      如何讓自己而不是讓PPT成為主角

      第三項(xiàng)修煉 課程講授的邏輯

      在課程設(shè)計(jì)中的“勾引”元素

      學(xué)員為什么對我們說的東西不感興趣?

      人性中的最容易被“勾引”的密碼在哪兒?

      演示:如何從“吸引”到“勾引”(特別是枯燥的技術(shù)類問題)

      如何為演講中設(shè)置“因果鏈”

      現(xiàn)場示范指導(dǎo)如何將枯燥的課程設(shè)計(jì)生動

      培訓(xùn)三大難點(diǎn)突圍

      如何將枯燥的純技術(shù)培訓(xùn)做得引人入勝

      如何讓你的培訓(xùn)能吸引學(xué)員

      如何做到“不是我要教,而是學(xué)員要學(xué)”

       
      反對 0舉報(bào) 0 收藏 0
      更多>與內(nèi)訓(xùn)授課技巧提升訓(xùn)練相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
      企業(yè)家經(jīng)營哲學(xué)與企業(yè)經(jīng)營之道 高   效   執(zhí)   行   力 教練式經(jīng)銷商管理 商業(yè)模式創(chuàng)新 創(chuàng)新思維管理應(yīng)用訓(xùn)練?—創(chuàng)造性解決問題 創(chuàng)新思維和有效執(zhí)行 微課的設(shè)計(jì)與制作 高效能主管風(fēng)暴訓(xùn)練營
      王竟冬老師介紹>王竟冬老師其它課程
      管理者執(zhí)行力修煉 優(yōu)秀員工的職業(yè)素養(yǎng)提升 新概念情緒與壓力管理 時間管理 領(lǐng)導(dǎo)力修煉 基于崗位經(jīng)驗(yàn)梳理的TTT 管理者執(zhí)行力修煉 高績效團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力打造
      網(wǎng)站首頁  |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠聘英才  |  網(wǎng)站聲明  |  隱私保障及免責(zé)聲明  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務(wù)  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報(bào)  |  京ICP備11016574號-25