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新生代員工的管理

主講老師：	史俊慧	主講師資：史俊慧
課時安排：	1天/6小時
學習費用：	面議
課程預約：	隋老師 (微信同號)
課程簡介：	新生代員工由于成長環(huán)境不同于老員工，價值觀、興趣點、思考和工作方式也迥異于老員工，對老員工有效的管理、激勵方法往往對新生代員工作用不大。本課程探討新生代員工的一般特征，并給出有效管理的建議。
內訓課程分類：	綜合管理 \| 人力資源 \| 市場營銷 \| 財務稅務 \| 基層管理 \| 中層管理 \| 領導力 \| 管理溝通 \| 薪酬績效 \| 企業(yè)文化 \| 團隊管理 \| 行政辦公 \| 公司治理 \| 股權激勵 \| 生產管理 \| 采購物流 \| 項目管理 \| 安全管理 \| 質量管理 \| 員工管理 \| 班組管理 \| 職業(yè)技能 \| 互聯(lián)網(wǎng)+ \| 新媒體 \| TTT培訓 \| 禮儀服務 \| 商務談判 \| 演講培訓 \| 宏觀經濟 \| 趨勢發(fā)展 \| 金融資本 \| 商業(yè)模式 \| 戰(zhàn)略運營 \| 法律風險 \| 沙盤模擬 \| 國企改革 \| 鄉(xiāng)村振興 \| 黨建培訓 \| 保險培訓 \| 銀行培訓 \| 電信領域 \| 房地產 \| 國學智慧 \| 心理學 \| 情緒管理 \| 時間管理 \| 目標管理 \| 客戶管理 \| 店長培訓 \| 新能源 \| 數(shù)字化轉型 \| 工業(yè)4.0 \| 電力行業(yè) \|
更新時間：	2023-07-14 11:55

課程簡介：越來越多的新生代（95后、2000后）員工走上工作崗位，成為單位的重要有生力量。新生代員工由于成長環(huán)境不同于老員工，價值觀、興趣點、思考和工作方式也迥異于老員工，對老員工有效的管理、激勵方法往往對新生代員工作用不大。本課程探討新生代員工的一般特征，并給出有效管理的建議。

課程對象：中層管理人員

課程時長：0.5天

課程大綱：

1、新生代員工

ü 和老員工的差異點

ü 新生代員工在乎什么？

ü 新生代員工的言行模式

2、合適，但有邊界的關注

3、包容，有限制的個性化

討論：怎樣做到“寬嚴相濟”？

4、內在激勵，意義、價值引導

5、有效授權，自主、參與式管理