主講老師: | 宋志軍 | ![]() |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡介: | PDCA是一個改善循環,在每個循環之后把有效的作法標準化,并藉由啟動另一個PDCA循環的程序作為持續不斷改善的工具。 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
更新時間: | 2023-07-10 09:34 |
課程背景:
PDCA循環是管理學中的一個通用模型,最早由休哈特(Walter A. Shewhart)于1930年構想,后來被美國質量管理專家戴明(Edwards Deming)博士在1950年再度挖掘出來,并加以廣泛宣傳和運用于持續改善產品質量的過程中。它是企業管理所應遵循的科學程序,是能使任何一項活動有效進行的一種合乎邏輯的工作程序。
PDCA是一個改善循環,在每個循環之后把有效的作法標準化,并藉由啟動另一個PDCA循環的程序作為持續不斷改善的工具。對PDCA的程序作全盤了解,將它應用于班組日常的管理中,同時結合其它解決問題的工具,可引領學員解決管理者工作中的種種困惑,提供了具有很強操作性和指導性的工作方法、改善及自我超越。
課程目標:
? 了解PDCA循環在企業管理中的作用
? 能夠熟練掌握PDCA管理循環中的各個核心環節;
? 能夠熟練掌握PDCA管理循環的相關工具的使用;
? 建立自我領導資質,發揮領導力,將管理者培養成為具有影響力的優質領導者
適合對象:企業班組長、儲備基層管理人員
培訓時間:1天/6H
課程大綱:
第一章 PDCA的基本認識
1.1 PDCA由來之路
? PDS
? PDCA
? PDCA應用
1.2 PDCA管理思路
? Plan:計劃
? Do:執行
? Check:檢查
? Action:改善
1.3 PDCA循不特點
? 大環套小環、小環保大環、推動大循環
? 不斷前進、不斷提高
? 門路式上升
PDCA實踐案例練習:小A很為難
第二章 PDCA的日學應用
2.1 班組每日工作
? Plan計劃:提前十分鐘到達崗位,與計劃員確認當天的生產任務
? Do執行:現場工作確認,開早會,布置任務
? Check檢查:按人、機、料、法、環確認工作狀況
? Action改善:解決生產異常并做好工作日志
? 案例:每日工作計劃表
2.2 接收上司指令
? Plan計劃:接受領導指示
? Do執行:安排相關事務
? Check檢查:檢查遇到的問題
? Action改善:總結工作經驗
2.3 階段工作推進
? 示例:班組建設PDCA工作推進階段示例
? 討論:請按PDCA展開班組“安全作業管理”內容?
第三章 PDCA的專題展開
3.1 制定計劃
? P的重要性
? P的關鍵點
? P的四步驟
? P的工具箱(5W2H、甘特圖、SMART原則)
3.2 改善瓶頸
? D與C同步
? 真因是關鍵(案例:遲到)
? 三大真因源(WAY-WAY法則)
? 一因多對策(思考出盡可能多的對策)
3.3 追求穩定
? A的兩件事
? 跟進看穩定
? 穩中求進步
? 練習一下:現場有多臺同樣的設備,其中1臺機座下有一灘油漬,用“5Why”找真因
第四章 PDCA的應用發展
4.1 現代觀點
? PDCA的缺點
? 計劃職能Planning
? 設計Design
? 4C管理
? 2A執行
4.2 結果導向
? 計劃到位
? 責任到位
? 檢查到位
? 激勵到位
4.3 執行能力
? 統一管控
? 快速追蹤
? 評價打分
問題解答及課后合影留念
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