高效能人士的七大習慣

【課程背景】

     在這個充滿挑戰的年代里，情況瞬息萬變。有些變化是積極的，迫使我們隨之自己的生活方式和思維習慣。但是，另一些卻讓我們感覺不安、困惑和無能為力。《高效能人士的七大習慣》提供了一個可以錨定我們生活的港灣——讓我們在多變的世界中有一種穩定感，因為這些習慣的基礎是普遍、永恒、不證自明、提高效能的原則。

如果你愿意付出必要的努力以真正理解并應用這七大習慣和原則，你將發現自己的時間和活動越來越由自己控制，而你的生活也變得更豐富、更快樂、更有成就感。你將注意到自己的發展和改善在加速，還會發現自己的感情力量和自我約束也在加強，你將看到自己的人際關系的質量和效能在每個方面都在改善。

     因此，面對本課程，你沒有理由不給自己一次機會！

【課程對象】

總經理、副總經理、部門經理、人力資源工作者、以及追求高效能的各行業職業人士

【課程收益】

√ 什么是習慣

√ 高效能人士七大習慣的具體內容

√ 七大習慣的內在關系

√ 如何將七大習慣化為內在的品質

√ 個人和職場問題的解決方案，如何保持公平、正直、誠實和尊嚴。

√ 如何制定目標、改善人際關系、開辟一條使生活更據效能的道路。

【課程大綱】

第一部分：思維模式和處事原則
1、思維模式
2、處事原則
4、人的成熟漸進圖 

5、七大習慣概論
第二部分 ：個人的成功
習慣一: 積極主動——個人愿景的原則
1、選擇的自由
2、采取主動
3、變是一種選擇
4、永遠把握選擇，永遠對自己的選擇負責
5、在選擇中運用人的四大天賦
6、用我的影響范圍改變我的關注范圍
習慣二：以終為始——自我領導的原則
1、生命的體驗
2、找到我們想要的“終極結果”
3、任何結果都是兩次創造：心理創造決定物理創造
4、選擇以原則為生活的重心
5、人生使命寫作練習
習慣三: 要事第一 ——自我管理的原則
1、時間管理理論的發展演變
2、時間管理的矩陣
3、對大事說YES對小事說NO
4、要事管理的六項標準
5、列出你每天最重要的六件事情

第三部分：公眾的成功
習慣四: 雙贏思維——人際領導的原則
1、人際關系的六種模式
2、雙贏的誤區
3、雙贏是一種選擇
4、雙贏是—個人與組織的共同出路
習慣五: 知己解彼——溝通的原則
1、同理心的應用
2、傾聽在溝通中的作用
3、溝通的障礙——四種自動式回應
4、傾聽的神奇效應
5、有效溝通
習慣六：系統思考——創造性合作的原則 
1、合力大于分力之和
2、珍惜差異、尊重差異
3、識別差異，尋找我們的合作資源
4、溝通的層次，開辟變通方案
習慣七：不斷更新——平衡自我更新的原則
1、抹去心靈的塵埃——精神之旅
2、磨練自己，不斷更新

第四部分：現在又該如何

1、 一個自我更新計劃

2、 內心恢復更新的五個步驟

3、 簡化生活的四個易行方法

4、 開始按七個習慣生活