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      精益采購管理與采購合同風險分析

      主講老師: 柳榮 柳榮

      主講師資:柳榮

      課時安排: 1天/6小時
      學習費用: 面議
      課程預約: 隋老師 (微信同號)
      課程簡介: 通過學習,使學員樹立現代精益化采購、供應商管理、采購成本控制、采購談判、法律風險、合同糾紛等新理念,理解搞好企業供應鏈精益化管理的具體方式,通過現場模擬操作,使學員掌握采購操作的方法和技巧,提升采購管理的運營水平,降低采購成本和合同法律風險,促進企業可持續發展。
      內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
      更新時間: 2023-06-21 11:33


      【課程背景】

        采購管理一直是國內企業的管理軟肋,平時表面上看大問題沒有,但是在關鍵時刻不“給力”:計劃出現延遲、質量出現異常、供應商價格毫無征兆地上漲、單一供應商牛氣沖天,采購運營總成本居高不下、法律糾紛與合同漏洞…….傳統粗管理模式下的采購人員疲于奔命卻收效甚微。同時遇到合同雙方權利義務不清楚,導致利益風險過大。

      面臨著日益激烈的市場競爭,如何降低運營成本已經成為企業管理的主要內容,作為企業運營當中的關鍵環節—采購環節,它有著"成本比重高、資金投入大且管理復雜"的突出特點。根據對多家世界500強企業調查發現:采購環節成本每降低1%,企業利潤便會增加5-10%。由此可見,采購管理在整個企業管理過程中的地位越來越重要,企業若想切實有效地降低成本和提高利潤,就必須高度重視采購管理。

      本課程將結現代企業采購發展趨勢,分析合國、內外開展采購管理的現狀,全面系統地分析如何實施對采購進行有效精益化管理,精益化采購戰略、精益化供應商管控與成本分析,降低采購成本,達成高績效采購,提高企業的贏利能力。同時在商務上結合合同訂立的內容及風險控制,從而明確合同主要內容及法律效力,并能從風險控制的角度來草擬、審核合同。在履行的過程中,要做好相應的風險控制,如果出現合同糾紛,更要做好相應的合理的法律救濟。

      通過學習,使學員樹立現代精益化采購、供應商管理、采購成本控制、采購談判、法律風險、合同糾紛等新理念,理解搞好企業供應鏈精益化管理的具體方式,通過現場模擬操作,使學員掌握采購操作的方法和技巧,提升采購管理的運營水平,降低采購成本和合同法律風險,促進企業可持續發展。

      【課程對象】采購總監、采購經理、物流經理、采購與供應主管、等從事采購供應的人士

      【課程時間】3D/18H

      【授課方法】知識講授、小組討論、視頻演示、角色扮演、情景模擬

      【課程綱要】

      第一講:精益化采購戰略與運營

      日新月異的商務環境下采購的現代角色

      企業采購認識的最大誤區

      采購績效對運營成本的影響

      國內采購管理的現狀

      采購發展的四階段

      精益化采購戰略模式背景

      精益化戰略采購的價值定位

      戰略采購的關鍵原理

      采購管理戰略6步驟:

      -商機評估

      -商品類別與戰略

      -供應市場和供應商分析

      -采購策略擬定

      -詢價和談判的選擇

      -戰略實施

      DELL與TOYOTA的采購運營模式

      采購中的Q/C/D/S

      21世紀采購的特點與采購新趨勢

      采購未來發展方向

       

      第二講:精益化采購流程優化與管理

      采購組織管理的建設

      采購目標的設定與管控

      如何達成“采”與“購”的分離與統一

      采購組織的目標與架構設置

      組織責任與流程

      采購戰略需求與供應鏈資源

      采購計劃實施與控制

      采購流程優化的基準確立

      采購流程分析

      流程優化方法與策略

      過程與控制點設計

      流程評估(品質、交期、成本等)?

      流程與績效沖突評估與分析

      供應流程與文化沖突處理

      協同采購流程的規范與設計

      流程制度化建設

      供求沖突根源

      知名企業供應商JIT破局之招

      供應商交期管理

      VMI供應商庫存實施的要點

      供應商關系的發展的五個階段

      建立制度成本的關系管理系統

      追求雙贏的穩定的供應合作

      供應關系障礙

       

      第三講:精益化采購管理的核心實戰技能

      如何有效實施“采”

      —供應商開發的關鍵步驟與控制

      供應商開發的渠道

      供應商篩選與方法

      樣品的收集與資質收集

      供方評審必要時組織現場評審

      供方質量管理體

      如何設定開發權重

      供應商績效管理

      供應商引入談判技巧

      談判籌碼的建立的三大要素

      采購價格分析與成本分析

      采購招投標管理

       

      第四講:采購日常精益化管理與人員管理

      采購計劃管理

      銷售/生產/采購/計劃跨部門協調

      MTO采購訂單跟進

      基于均衡的物流與過程的采購合同管理

      貨物交付與驗收

      交付/質量風險控制與應對措施

      采購用人的招聘要求

      考核規范與制度

      人員目標設定與流程沖突化解

      采購人員的培訓與提升

      人員績效管理

      案例:知名企業張經理的職業困惑

      人員職業發展

       

      第五講、 合同訂立和風險控制

      法律主體

      合格的主體應該具備的條件

      法人與法人代表

      不合格主體與風險主體舉例

      法律客體

      標的的定義

      標的風險

      合同主要內容

      合同的六項主要條款/主要條款的法律效力/主要條款的風險防范

      -價款

      -交付與履行

      -風險承擔(滅失和不可抗力風險)

      -驗收條款

      -違約責任

      -爭議的解決

       

      第六講、合同履行風險控制和救濟

      證據意義:“打官司就是打證據”

      要約與承諾的證據

      要約與邀請要約

      要約和承諾的存在方式

      要約和承諾的取得和保存方式

      履約證據

      交付證明

      支付證明

      收受證明

      通知

      提存

      其他

      違約證據

      事實證據

      驗收證據

      物權瑕疵證據

      其他物證

      其他證據

      代理證據

      主體證據

      可以證明有權中止的證據

       
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