推廣 熱搜: 2022  財(cái)務(wù)  微信  法律    網(wǎng)格化  管理  營(yíng)銷(xiāo)  總裁班  安全 

      數(shù)字化時(shí)代下的深度管理能力提升

      主講老師: 徐棟梁 徐棟梁

      主講師資:徐棟梁

      課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
      學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
      課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
      課程簡(jiǎn)介: 本課程基于數(shù)字化背景下中高層管理者如何驅(qū)動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)成長(zhǎng)的維度進(jìn)行講解,期望對(duì)廣大的企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)層群體能夠提升自我,實(shí)現(xiàn)角色價(jià)值,不被時(shí)代所拋棄!
      內(nèi)訓(xùn)課程分類(lèi): 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
      更新時(shí)間: 2023-05-16 09:57


      隨著外部環(huán)境的變化,數(shù)字化是各企業(yè)未來(lái)必須經(jīng)歷的深度轉(zhuǎn)型。數(shù)字化在企業(yè)的各個(gè)方面、各個(gè)維度都將深入融合并起到指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)的作用。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)形式發(fā)生變化的當(dāng)下,企業(yè)中高層管理者如何帶兵打仗,如何利用數(shù)字化思維提升自我價(jià)值與組織價(jià)值就成了當(dāng)下中高層管理者群體必須要面對(duì)的問(wèn)題。

       本課程基于數(shù)字化背景下中高層管理者如何驅(qū)動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)成長(zhǎng)的維度進(jìn)行講解,期望對(duì)廣大的企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)層群體能夠提升自我,實(shí)現(xiàn)角色價(jià)值,不被時(shí)代所拋棄!

       

      課程收益:

       

      1、 了解數(shù)字化轉(zhuǎn)型的意義與價(jià)值

      2、 掌握數(shù)字化時(shí)代深度管理的邏輯與方法

      3、 更新內(nèi)部管理思維與技能

      培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)基層管理者、中高層管理人員

      授課方式:

           現(xiàn)場(chǎng)授課40%+案例分析40%+現(xiàn)場(chǎng)工具演練20%

      課程時(shí)間:

          1  6小時(shí))

      課程大綱:

       單元數(shù)字化轉(zhuǎn)型認(rèn)知

        1、數(shù)字化全景鏈接圖解

      2、數(shù)字化經(jīng)營(yíng)的基本模式

      3、非云/數(shù)字化原生企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的著力點(diǎn)

      解決效率

      解決成本

      4、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的三要素

      產(chǎn)品

      體驗(yàn)

      成本

      5、非數(shù)字化原生企業(yè)轉(zhuǎn)型的圍城

      封閉的IT 架構(gòu)

      面向功能區(qū)域的流程運(yùn)作

      分段的內(nèi)部運(yùn)作

               6、實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的雙V驅(qū)動(dòng)模型

               7、管理者的深度管理

      為什么要專(zhuān)注輸贏

      管理者的4種類(lèi)型

      4步讓數(shù)據(jù)變成生產(chǎn)力

             案例:華為數(shù)字化轉(zhuǎn)型解讀

          第二單元、用合適的人,實(shí)現(xiàn)更重要的結(jié)果

          1、5步打造實(shí)現(xiàn)持久收益的健康關(guān)系

          1.1用真正的人實(shí)現(xiàn)真正的結(jié)果

           1.2設(shè)定清晰的期望

           1.3訓(xùn)練和幫助下屬滿足期望

           1.4鞏固期望

           1.5 用慶祝和問(wèn)責(zé)來(lái)總結(jié)

          2、推動(dòng)成果的會(huì)議公式

          3、完美決策的兩項(xiàng)關(guān)鍵

          4I-N-S-P-I-R-E讓員工主動(dòng)向自己?jiǎn)栘?zé)

          56步自檢,用更少時(shí)間,解決更多問(wèn)題

          6、指派任務(wù)前的3步自檢,讓團(tuán)隊(duì)對(duì)工作真正上心

          7、先做你的MIT

          85步體面的優(yōu)化不合適的員工

        第三單元激發(fā)團(tuán)隊(duì)獲勝的內(nèi)驅(qū)力

      1、3種策略幫你的員工激發(fā)自己的潛力

      2、MBWA構(gòu)建團(tuán)隊(duì)信任的秘密武器

      33步打造解決問(wèn)題的忠誠(chéng)團(tuán)隊(duì)

      4“大局觀”翻倍你的團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)力

      510步自檢改造不聽(tīng)話的團(tuán)隊(duì)

      6、回答爭(zhēng)取的問(wèn)題,讓員工為自己的行為負(fù)責(zé)

      7、塑造團(tuán)隊(duì)氛圍

      8、利用F-A-S-T模型快速實(shí)現(xiàn)成果

      9、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)設(shè)計(jì)

      10、真實(shí):公信力和影響力的根本

      小組研討:工具應(yīng)用

      第四單元、團(tuán)隊(duì)取勝的密碼

      1.D-A-R-N法,出問(wèn)題時(shí)向上管理

      2.團(tuán)隊(duì)太慢的驅(qū)動(dòng)法則

      3.在低谷時(shí)期逆轉(zhuǎn)取勝的10點(diǎn)提示

      4.4步回顧團(tuán)隊(duì)的獲勝路徑

       
      反對(duì) 0舉報(bào) 0 收藏 0
      更多>與數(shù)字化時(shí)代下的深度管理能力提升相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
      企業(yè)家經(jīng)營(yíng)哲學(xué)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)之道 高   效   執(zhí)   行   力 教練式經(jīng)銷(xiāo)商管理 商業(yè)模式創(chuàng)新 創(chuàng)新思維管理應(yīng)用訓(xùn)練?—?jiǎng)?chuàng)造性解決問(wèn)題 創(chuàng)新思維和有效執(zhí)行 微課的設(shè)計(jì)與制作 高效能主管風(fēng)暴訓(xùn)練營(yíng)
      徐棟梁老師介紹>徐棟梁老師其它課程
      整合致勝——高效的資源整合能力鑄造新優(yōu)勢(shì) 戰(zhàn)略觀與大局觀、全局意識(shí) 以成果為導(dǎo)向的員工輔導(dǎo)與反饋優(yōu)化技巧訓(xùn)練 團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)“傳幫帶”計(jì)劃實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 數(shù)字化時(shí)代組織效率提升方法與工具 MTP——數(shù)字化時(shí)代下的管理者深度管理能力提升 數(shù)字化時(shí)代個(gè)人效能提升 平臺(tái)型組織模式解讀與構(gòu)建
      網(wǎng)站首頁(yè)  |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠(chéng)聘英才  |  網(wǎng)站聲明  |  隱私保障及免責(zé)聲明  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務(wù)  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報(bào)  |  京ICP備11016574號(hào)-25