華為的企業文化

一、企業文化的重要性

1、企業文化是每個志存高遠企業的必修課

2、隨著人員擴編，迫需把“散兵游勇”改造為“正規軍”

3、企業文化是一種共享價值觀，有利于打造員工的行動合力

二、狼性文化，拼搏意識

1、沒有拼搏，怎么進取？

2、把客戶震撼，把合同給我

3、價格進攻，擊殺對手

4、勝負無定數，敢搏成七分

5、用業績說話，以成敗論英雄

6、案例：研發部的PK機制

三、團隊精神，1+1>2

1、狼性強調的是群狼而不是獨狼

2、銷售強，回款快，靠什么？

3、團隊意識是華為選聘員工的第一金標準

4、案例：華為是怎么打造員工團隊意識的？

四、工匠精神，細節決定成敗

1、板凳要坐十年冷，文章不寫一句空

2、寧做腳踏實地的院土，不做高高在上的院士

3、案例：跟電纜死磕

4、從客戶接待看華為的工匠精神

五、奉獻精神，沖鋒在前

1、員工斤斤計較，企業走不遠

2、當雷鋒不談條件

3、但企業絕不讓雷鋒吃虧

4、案例：以股票配額的分配為例

六、危機意識，永葆奮斗者本色

1、人生于憂患而死于安樂

2、如何防止員工拿到股票后變懶

3、清理沉淀層

4、餓狼逼飽狼機制

七、以客戶為中心

1、企業的本質就是了解客戶需求，滿足客戶需求

2、迅速捕捉客戶需求

3、對客戶需求做出及時響應

4、案例：華為通過IPD精準滿足客戶需求

八、怎么灌輸企業文化？

1、培訓時間的選擇

2、最佳的灌輸方式

3、案例：以錘煉員工大無畏的拼搏精神為例