【課程背景】            

企業(yè)轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為了目前商業(yè)界談論的較多的話題，依難度分：可分為新型數(shù)字企業(yè)轉(zhuǎn)型，新型傳統(tǒng)型企業(yè)轉(zhuǎn)型和老舊傳統(tǒng)型企業(yè)轉(zhuǎn)型．其中難度最高，最難以推行的就是老舊型傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型，由于長時間弊端的積累，導制轉(zhuǎn)型過程異常艱難，絕大多數(shù)都以失敗而告終．

?  下邊的員工集體反對，怎么處理？

?  來自政府部門的壓力，如何應對？

?  轉(zhuǎn)型的結(jié)果怎么判斷？能達到預期收益嗎？

?  那些大量收購傳統(tǒng)企業(yè)的投資銀行，是怎樣玩資本的游戲的？

?  老舊傳統(tǒng)企業(yè)到底蘊藏著什么樣的利潤點？為什么我作為企業(yè)的擁有者，看不到？

這些問題困擾著每個老舊傳統(tǒng)企業(yè)，使它們掙扎在生死線上．

IFC集團的董事執(zhí)行主席張宇，有著十幾年的企業(yè)并購經(jīng)驗，他旗下投行部門的年營業(yè)額超過４００億美元，他旗下的投資銀行部門總是以低價收購目標企業(yè)，然后對企業(yè)進行轉(zhuǎn)型改造，提高其價值后，進行資本運作，使企業(yè)重新煥發(fā)活力，重新崛起．是老舊傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型改造和資本運作方面世界級的專家．

【課程收益】

?  學員將理解老舊傳統(tǒng)型企業(yè)轉(zhuǎn)型難點是什么？

?  學員將理解推行企業(yè)轉(zhuǎn)型的過程和注意事項．

?  學員將會理解什么是老舊傳統(tǒng)型企業(yè)轉(zhuǎn)型過程中致命的陷井．

?  學員將了解企業(yè)問題形成的原因和解決方法．

?  學員將初步理解，老舊企業(yè)的資本運作方式．

【課程特色】

本課程一直以來，在美國和香港等金融中心，作為投資高級管理課程，深受高層管理階層的歡迎和重視．企業(yè)轉(zhuǎn)型改造是高端投資家必備的基本功之一，大多數(shù)的投資收益都來自于企業(yè)轉(zhuǎn)型后價值的提升，因此，受到資本圈內(nèi)高層的極端重視，很多華爾街大型金融集團掌門人都親自到被投企業(yè)擔任董事等職務，老舊傳統(tǒng)型企業(yè)的改造需要極高的政商關(guān)系處理技巧，極高的管理手段和資本運作技巧．

本課程在歐美金融界，普遍被認為最適合于高級管理人員的必修課程，企業(yè)改造的水平，也是管理專家業(yè)務水平的試金石．

主講的張宇老師，在香港執(zhí)業(yè)期間，在此方面經(jīng)驗豐富，業(yè)績驕人，受到了北京市股權(quán)交易所的邀請，參與了眾多大型國企混改的過程．他致力于推廣這門在歐美被極端重視的課程，將多年的實際經(jīng)驗，結(jié)合中國企業(yè)的特性，對精髓進行了完美的詮釋，一經(jīng)推出，便受到了學員，特別是傳統(tǒng)企業(yè)家的歡迎和高度評價，學員普遍認為：這門課程令他們耳目一新，他們從來沒有從這些角度去考慮過那些困擾企業(yè)的難題，點出了實際推行轉(zhuǎn)型過程中問題核心．

【課程對象】董事長，高級管理者，直接參與企業(yè)轉(zhuǎn)型的中高層人士（因內(nèi)容涉及到大型組織的管理控制，強烈不建議中低層管理人員及無關(guān)人員參加）．

【課程時間】1-2天（6小時／天）

【課程大綱】

企業(yè)積弊是怎么形成的？

1、理解什么時候應該放權(quán)？什么時候應該收權(quán)？

2、收權(quán)太晚，導致企業(yè)內(nèi)部和外部利益團體的形成．

３、利益糾纏－無法下手的重要原因

４、企業(yè)高速發(fā)展時期種下的苦果

５、彼以此興，必以此亡的深層次原因

６、企業(yè)成為提款機之旅

７、長期企業(yè)無法增長的危局

８、長年積累的矛盾總爆發(fā)

９、請神容易送神難的困局

１０、嚴重的信息不對稱－混亂的產(chǎn)生

１１、在利益鏈條中無法自拔

１２、來自于外部的巨大壓力

１３、信貸等資源的嚴重不足

１４、總結(jié)：流水不腐

推行企業(yè)轉(zhuǎn)型－陷井與手段

1、典故：日俄203高地之戰(zhàn)－那些必須外部人來做的事情

2、打破固化的利益鏈條

３、如何巧妙地借用外部的力量

４、清查－高手的雙刃劍

５、為大家找到新的寶庫

６、提高維持現(xiàn)狀的成本

７、定點清除－他們必須走

８、無懈可擊的理由－你需要它們來做準備工作

９、人事調(diào)整－如何精確地做轉(zhuǎn)型的準備工作

１０、溝通－切斷一切干預的力量

１１、穩(wěn)定核心員工，客戶及債權(quán)人

１２、厚積薄發(fā)，一蹴而就－一個月完成不了，一輩子也完成不了．

資本運作

1、拆分重組

2、重組的終極技巧

３、重新融資的起步

４、重塑財務報表

５、表外資產(chǎn)的精妙運用

６、董事會的控制和管理層的重新任命

７、資產(chǎn)的重新組合

８、信貸的力量

９、上市及產(chǎn)品發(fā)行

總結(jié)：同樣的東西，在不同的人眼中價值是不一樣的，資本運作不是改變物體的本質(zhì)，而是改變所有人對它的看法．