新時代國企黨建創新與全面提高黨建科學化水平

課程背景：

中國特色社會主義進入新時代，這是我國發展新的歷史方位，也是我們國有企業領導人員適應新時代、擔當新使命、實現新作為的新的歷史起點。中國特色社會主義進入新時代，我們黨一定要有新氣象新作為。辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在人。十九報告中明確提出：“建設高素質專業化干部隊伍”，“突出政治標準，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當的干部，”“注重培養專業能力和專業精神，增強干部隊伍適應新時代中國特色社會主義發展要求的能力。”這就要求國企黨員干部必須具備黨建創新能力，學會將黨建與業務融合。

課程收益：

● 可清楚認識新形勢下黨中央對國企黨建工作的新要求

● 可以有效的提升黨員干部的政治素養能力

● 可以提高公司黨組織的黨建工作的創新能力

課程時間：2天，6小時/天

課程對象：黨員和領導干部

課程方式：講授+視頻+案例+問答

課程大綱

第一講：新常態下國企基層黨建工作新形勢新要求

一、新時代國企黨建新形態

1. 明確黨對國有企業的領導方式

2. 全面從嚴治黨在國企落地的“四個要”

3. 國企兩個一以貫之

二、新形勢新要求

1. 四個同步

1）黨的建設與改革發展同步謀劃

2）黨的組織及工作機構同步設置

3）黨的組織負責人及黨務工作人員同步配備

4）黨的工作同步開展

2. 四個對接

1）體制對接

2）機制對接

3）制度對接

4）工作對接

案例分析：《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》要點分享

第二講：黨建工作的“黨建+”創新模式

一、創新的內涵

1. 什么是創新

2. 創新的幾個層次

3. 使黨建工作更有創意的15種方法

二、重大黨建活動三貼近

1. 貼近中央的重要政策、重大主題、階段性中心工作

2. 貼近社會熱點、難點、焦點

3. 貼近行業、企業管理、運營實際

三、黨建如何與日常工作雙促進雙融合

1. 在工作謀劃上深度融合（目標同向）

2. 在組織設置上深度融合（機制約束）

3. 在管理上深度融合（切入點）

4. 在績效考評上深度融合（制度規定）

5. 在黨政同心上深度融合（合作意識）

四、“黨建+”的創新模式

1. 黨建+品牌文化

2. 黨建+中心工作

3. 黨建+理論學習

4. 黨建+效能監察

5. 黨建+社會公益

6. 黨建+生態環境

案例：全國基層黨建優秀案例分享

第三講：以科學化水平開啟新時代黨建工作新局面

一、提升黨建科學化水平要補充腦力

1. 要厚植底色

2. 要時刻“知新”

3. 要善于“溫故”

4. 要強化四個自信

二、提升黨建工作科學化水平要強化創新

1. 要緊盯覆蓋創新

2. 要緊盯推進創新

3. 要緊盯問題創新

三、提升黨建工作科學化水平要凸顯地氣

1. 要將群眾滿意擺在突出位置

2. 要將群眾建議擺在突出位置

3. 要把加強基層黨組織建設擺在突出位置

總結：勇于新作為，不負新時代。作為黨員領導干部，要始終牢記肩負的重大責任處作表率，要鍛造專業能力、做到本領過硬，著力達到高素質專業化干部的能力要求。歷史只會眷顧堅定者、奮進者、搏擊者，而不會等待猶豫者、懈怠者、畏難者。我們一定要保持艱苦奮斗、戒驕戒躁的作風，以時不我待、只爭朝夕的精神，適應新時代，擔當新使命，展現新作為，爭做合格新時代忠誠干凈擔當的高素質專業化干部。