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石真語(yǔ):企業(yè)管理者要注意的3個(gè)要點(diǎn)

   2023-11-07 石真語(yǔ)26
核心提示:1、減少或消除非增值流程和流程活動(dòng)對(duì)于這一點(diǎn),我們先回顧一下流程管理的定義:依據(jù)活動(dòng)預(yù)期所服務(wù)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)之間的關(guān)系,對(duì)企業(yè)組織內(nèi)部的做事方式進(jìn)行設(shè)計(jì)和安排,以保證所完成的任何一項(xiàng)活

1、減少或消除非增值流程和流程活動(dòng)

對(duì)于這一點(diǎn),我們先回顧一下流程管理的定義:依據(jù)活動(dòng)預(yù)期所服務(wù)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)之間的關(guān)系,對(duì)企業(yè)組織內(nèi)部的做事方式進(jìn)行設(shè)計(jì)和安排,以保證所完成的任何一項(xiàng)活動(dòng)或工作都能最大限度的服務(wù)于活動(dòng)所服務(wù)的最終價(jià)值目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

因此,企業(yè)所有流程都應(yīng)以為企業(yè)價(jià)值增值而服務(wù),凡是不能服務(wù)于企業(yè)價(jià)值增值的流程和流程活動(dòng),都必須無(wú)條件地清理、清除。

一般來(lái)說(shuō),非增值的流程活動(dòng)包括過(guò)量的產(chǎn)出,活動(dòng)間的等待時(shí)間,不必要的運(yùn)輸,重復(fù)的活動(dòng),反復(fù)的審核、檢驗(yàn)等。這些非增值的流程活動(dòng)會(huì)增加企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本,降低流程的效率,影響客戶(hù)價(jià)值的創(chuàng)造與傳遞,所以在優(yōu)化流程的時(shí)候要減掉,消除。

但在優(yōu)化之前企業(yè)管理者需要做好充分的準(zhǔn)備,對(duì)流程的每個(gè)環(huán)節(jié)或要素必須予以充分考慮和調(diào)研,判斷查驗(yàn)其是否為非增值環(huán)節(jié),是否多余,消除是否可行,消除后的結(jié)果是否會(huì)對(duì)流程有負(fù)面影響,因?yàn)橐矔?huì)有一些非增值的活動(dòng)是流程中不得不存在的,這需要企業(yè)結(jié)合自身的實(shí)際情況來(lái)優(yōu)化梳理流程。

2、正確處理企業(yè)價(jià)值增值與客戶(hù)價(jià)值滿(mǎn)足的關(guān)系

企業(yè)管理者需要明白的是企業(yè)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)依存于客戶(hù)價(jià)值的實(shí)現(xiàn),但二者并不是同一關(guān)系。企業(yè)通過(guò)客戶(hù)帶來(lái)價(jià)值滿(mǎn)足后,當(dāng)客戶(hù)對(duì)他獲得的滿(mǎn)足所愿意支付的等價(jià)物,大于企業(yè)為提供這種滿(mǎn)足所投入的成本時(shí),企業(yè)的價(jià)值才能夠得到提升,企業(yè)也才能夠?qū)崿F(xiàn)發(fā)展。

因此,客戶(hù)價(jià)值滿(mǎn)足源于企業(yè)員工的高效工作,這就要求企業(yè)應(yīng)把精力集中于能為企業(yè)價(jià)值帶來(lái)高效增值的客戶(hù),并在為他們提供充分多的價(jià)值滿(mǎn)足的同時(shí),實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的增值。

在這里要注意的是,企業(yè)不能利用客戶(hù)對(duì)其所實(shí)現(xiàn)的價(jià)值滿(mǎn)足的高評(píng)價(jià)而牟取暴利,否則,客戶(hù)就會(huì)有上當(dāng)受騙的感覺(jué),結(jié)果導(dǎo)致失去客戶(hù),降低企業(yè)價(jià)值。

3、將企業(yè)價(jià)值目標(biāo)落實(shí)到各部門(mén)和崗位

企業(yè)實(shí)行業(yè)務(wù)流程管理,也就是打破傳統(tǒng)組織條塊分割狀態(tài),實(shí)行由企業(yè)價(jià)值目標(biāo)為主導(dǎo)的流程控制,在明確確定企業(yè)價(jià)值目標(biāo)的前提下,要使企業(yè)組織的每一個(gè)成員都把自己的工作目標(biāo),直接指向企業(yè)價(jià)值增值目標(biāo)。也就是要將企業(yè)價(jià)值目標(biāo)具體落實(shí)到各部門(mén)和崗位的工作中去。當(dāng)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí),管理者不能只顧追究誰(shuí)是誰(shuí)非,而是要求指導(dǎo)員工糾正執(zhí)行錯(cuò)誤,謀求減輕損失的辦法,并為保障最終的執(zhí)行目標(biāo)順利完成而努力。

例如在很多生產(chǎn)企業(yè)中,設(shè)備部通常要按照計(jì)劃對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行檢修,這就可能要求停機(jī),而生產(chǎn)部為了保證交期,必然不愿意停機(jī),為此,雙方經(jīng)常出現(xiàn)矛盾。之所以出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因,就是因?yàn)椋a(chǎn)部和工程部各自為政,以自己部門(mén)的利益為重,為了履行職責(zé)而做事,卻將實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值增值的目標(biāo)忘到耳后,這樣的做法是會(huì)讓企業(yè)陷入困境。正確的做法是把企業(yè)價(jià)值目標(biāo)放在首位,在此目標(biāo)結(jié)果的導(dǎo)向下,相互協(xié)調(diào),共同為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力。

 
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