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      培訓需求分析及投資效果評估

      學習費用: 5190.00元/人 主講老師: 專職講師
      開課時間: 2023-11-01 課時安排: 2天
      開課地點: 上海
      課程報名: 隋老師 (微信同號)
      課程對象: * 培訓經理/主管 * 培訓專員
      課程簡介: 培訓需求分析是指在規劃與設計每項培訓活動之前,由培訓部門采取各種辦法和技術,對組織及成員的目標、知識、技能等方面進行系統的鑒別與分析,從而確定培訓必要性及培訓內容的過程。培訓需求分析就是采用科學的方法弄清誰最需要培訓、為什么要培訓、培訓什么等問題,并進行深入探索研究的過程。它具有很強的指導性,是確定培訓目標、設計培訓計劃、有效地實施培訓的前提,是現代培訓活動的首要環節,是進行培訓評估的基礎,對企業的培訓工作至關重要,是使培訓工作準確、及時和有效的重要保證。
      課程分類: 領導力 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 戰略管理 | 薪酬績效 | 職業素養 | 經理人 | 生產管理 | 采購管理 | 質量管理 | 物流管理 | 供應鏈管理 | 倉儲管理 | 管理體系 | 項目管理 | 商務禮儀 | 談判技巧 | 目標管理 | 客戶服務 | 溝通和表達 | 心理學 | 阿米巴 | 事業單位 | 國際貿易 | 數字化轉型 | 資本運作 | 國學智慧 | 房地產 | epc培訓 | TTT培訓 | 招投標 | 女性培訓 | 班組管理 | 店長培訓 | 六西格瑪 |
      更新時間: 2023-09-14 10:44

      課程培訓內容

      1. 培訓需求分析的核心

      * 培訓管理者角色分析

      * 培訓工作中的困惑

      * 對培訓效能的認識

      * 培訓需求產生的時機

      2. 培訓需求分析的層次

      * 培訓需求分析系統

      * 基于組織層面的分析

       - 基于戰略的分析

       - 基于企業經營計劃的分析

       - 基于企業人力資源規劃的分析

      * 基于部門層面的分析

      * 基于員工個人層面的分析

      3. 培訓需求分析的方法

      * 傳統培訓需求分析方法

      * 定性分析和定量分析應用原理

      * 如何進行培訓需求分析調研

      * 培訓需求分析的新方法

        - 基于勝任力的培訓需求分析    

      4. 培訓效果評估和轉化

      * 培訓沒有效果的原因

      * 四級培訓效果評估技術

      * 增進培訓后行為轉化的方式

       
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