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卓越班組長(zhǎng)帶兵之道

學(xué)習(xí)費(fèi)用: 1680.00元/人 主講老師: 王老師
開課時(shí)間: 2023-02-25 課時(shí)安排: 1天
開課地點(diǎn): 浙江 杭州市
課程報(bào)名: 隋老師 (微信同號(hào))
課程對(duì)象: 制造型企業(yè)班組長(zhǎng)、領(lǐng)班、線長(zhǎng)、工段長(zhǎng)等生產(chǎn)基層主管。
課程簡(jiǎn)介: 本課程將結(jié)合企業(yè)班組長(zhǎng)的特性和工作特點(diǎn),在“管理角色認(rèn)知、班組人際溝通、班組工作執(zhí)行、部屬工作教導(dǎo)、班組團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、個(gè)人自我修煉”等方面進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練,以提升班組長(zhǎng)的班組管理能力、工作執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)凝聚能力,幫助貴公司全面打造一支高素質(zhì)的班組管理干部隊(duì)伍!
課程分類: 領(lǐng)導(dǎo)力 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 戰(zhàn)略管理 | 薪酬績(jī)效 | 職業(yè)素養(yǎng) | 經(jīng)理人 | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)管理 | 質(zhì)量管理 | 物流管理 | 供應(yīng)鏈管理 | 倉(cāng)儲(chǔ)管理 | 管理體系 | 項(xiàng)目管理 | 商務(wù)禮儀 | 談判技巧 | 目標(biāo)管理 | 客戶服務(wù) | 溝通和表達(dá) | 心理學(xué) | 阿米巴 | 事業(yè)單位 | 國(guó)際貿(mào)易 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 資本運(yùn)作 | 國(guó)學(xué)智慧 | 房地產(chǎn) | epc培訓(xùn) | TTT培訓(xùn) | 招投標(biāo) | 女性培訓(xùn) | 班組管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 六西格瑪 |
更新時(shí)間: 2023-01-09 15:38

【課程背景】

您的企業(yè)制造現(xiàn)場(chǎng)是否有下面的現(xiàn)象:

1、   班組長(zhǎng)對(duì)自身角色認(rèn)識(shí)模糊,管理理念不清,工作心態(tài)消極被動(dòng),執(zhí)行力不強(qiáng);

2、   班組長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理能力不足,制造現(xiàn)場(chǎng)同樣的問(wèn)題和錯(cuò)誤重復(fù)出現(xiàn),班組長(zhǎng)每天忙忙碌碌,工作的效率和效果卻不高;

3、   班組長(zhǎng)每天忙于工作,很少有機(jī)會(huì)與員工、同事及上司溝通。不清楚如何才能有效地與部屬、同事及上司進(jìn)行溝通。

4、   班組員工有問(wèn)題和困惑,私下里相互傳播,也不愿與班組長(zhǎng)交流,主管也搞不清楚;

5、   5、班組里人與人之間無(wú)法和諧友好相處,團(tuán)隊(duì)士氣低落,人們經(jīng)常情緒化,工作關(guān)系緊張,時(shí)常扯皮、推委、沖突、對(duì)抗,班組長(zhǎng)無(wú)法有效的激勵(lì)自我和激勵(lì)他人;

6、   班組長(zhǎng)職業(yè)疲倦,不能對(duì)自己的職業(yè)生涯做清晰的規(guī)劃,更不知如何有效指導(dǎo)部屬,幫助部屬職業(yè)成長(zhǎng);

【課程對(duì)象】:制造型企業(yè)班組長(zhǎng)、領(lǐng)班、線長(zhǎng)、工段長(zhǎng)等生產(chǎn)基層主管。

【培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)】:1天  精講6-6.5小時(shí)

【課程大綱】:

NO.

單 元 名 稱

內(nèi) 容 與 要 點(diǎn)

單 元 目 標(biāo)

一、

管理角色認(rèn)知

——認(rèn)清自我

u  案例研討:吳班長(zhǎng)的煩惱

u  班組長(zhǎng)的四大工作挑戰(zhàn)

u  班組長(zhǎng)的五大工作要素

u  班組長(zhǎng)的日常工作內(nèi)容

u  班組長(zhǎng)的七大工作要領(lǐng)

u  班組長(zhǎng)的八大工作角色

u    班組長(zhǎng)的六大工作目標(biāo)

u 

u 

u 

u  班組長(zhǎng)的五大角色錯(cuò)位

u  班組長(zhǎng)的五大職業(yè)素養(yǎng)

*了解管理的基本概念

 

*了解現(xiàn)場(chǎng)的管理特性

 

*明確自身的管理角色

 

*掌握班組的工作要點(diǎn)

 

二、

不斷教導(dǎo)部屬

——教學(xué)相長(zhǎng)

u  班組中教導(dǎo)不力的現(xiàn)象

u  工作教導(dǎo)的意義和作用

u  工作教導(dǎo)的理念和原則

u  工作教導(dǎo)的方法和時(shí)機(jī)

u  成人的學(xué)習(xí)特性和需求

u  工作教導(dǎo)的“四個(gè)階段”

u  工作教導(dǎo)的“五個(gè)要點(diǎn)”

u  班組工作教導(dǎo)禁忌語(yǔ)言

u  九個(gè)步驟培養(yǎng)百戰(zhàn)精兵

u  角色扮演:如何進(jìn)行督導(dǎo)

*明確工作教導(dǎo)的意義

 

*了解成人的學(xué)習(xí)特點(diǎn)

 

*掌握工作教導(dǎo)的技巧

 

*培養(yǎng)一專多能的部屬

三、

溝通創(chuàng)建和諧

——從心開始

u  班組中溝通不力的現(xiàn)象

u  同情心溝通的三大原理

u  有效傾聽(tīng)的“五個(gè)步驟”

u  有效說(shuō)話的“六個(gè)適當(dāng)”

u  溝通情景演練---指責(zé)技巧

u  溝通情景演練---指示技巧

u  溝通情景演練---報(bào)告技巧

u  溝通情景演練---說(shuō)服技巧

u  溝通情景演練---贊美技巧

u  避免人際沖突的五個(gè)步驟

u  修煉EQ,建設(shè)和諧關(guān)系

*明確人際溝通的意義

 

*了解人際溝通的原理

 

 

*掌握人際溝通的技巧

 

*培養(yǎng)和諧的工作關(guān)系

四、

團(tuán)隊(duì)士氣激勵(lì)

——團(tuán)隊(duì)凝聚

u  企業(yè)中班組團(tuán)隊(duì)士氣不振的現(xiàn)象

u  全面了解部屬,正確地評(píng)價(jià)部屬

u  了解激勵(lì)原理,實(shí)行“人本管理”

u  班組長(zhǎng)用人之道 —— 揚(yáng)長(zhǎng)避短

u  班組長(zhǎng)帶人之道 —— 帶人帶心

u  班組長(zhǎng)激勵(lì)之道 —— 修己安人

u  隨時(shí)隨地隨人隨事的一分鐘激勵(lì)

u 

u  四種不同類型的部屬激勵(lì)的技巧

u  一些可資借鑒的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的方法

u  卓越班組長(zhǎng)日常留人用人絕招

*了解部屬激勵(lì)的意義

 

*了解部屬的需求層次

 

*找出部屬的激勵(lì)引線

 

*掌握激勵(lì)部屬的技巧

五、

班組高效執(zhí)行

--結(jié)果說(shuō)話

u  提升工作執(zhí)行的六大觀念

u 

u  班組問(wèn)題解決的天龍八步

u  打造執(zhí)行力---時(shí)間管理

u  打造執(zhí)行力---目標(biāo)設(shè)定

u  打造執(zhí)行力---計(jì)劃擬定

u  打造執(zhí)行力---過(guò)程考核

u  打造執(zhí)行力---結(jié)果說(shuō)話

u  打造執(zhí)行力---團(tuán)隊(duì)協(xié)作

* 建立工作執(zhí)行理念

* 掌握工作執(zhí)行方法

六、

班組長(zhǎng)

自我修煉

--修己安人

u  你的成就取決于負(fù)起多大責(zé)任

u  高效班組團(tuán)隊(duì)建設(shè)的基本方法

u  成功的領(lǐng)導(dǎo)者與失敗的管理者

u  管理者禁忌的態(tài)度和管理行為

u  可借鑒的管理理念和管理行為

u  卓越班組長(zhǎng)修煉自己“十問(wèn)”

u  卓越班組長(zhǎng)安定部屬“十問(wèn)”

* 培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)

* 邁向卓越領(lǐng)導(dǎo)

七、

學(xué)習(xí)報(bào)告分享

--成果檢驗(yàn)

u  學(xué)習(xí)心得分享、現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)答疑

u  頒發(fā)證書獎(jiǎng)品、布置訓(xùn)后作業(yè)

l  結(jié)業(yè)報(bào)告

l  交流分享

 【講師簡(jiǎn)介】:王老師

華宇聚智資深實(shí)戰(zhàn)派生產(chǎn)管理輔導(dǎo)顧問(wèn);5 S 活 動(dòng) 推 行輔導(dǎo)專家;中國(guó)管理科學(xué)研究院高級(jí)講師

常州市工商聯(lián)合會(huì)特邀講師;宿遷市工信局特邀講師;十余年制造企業(yè)生產(chǎn)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷

十五年職業(yè)培訓(xùn)和駐廠輔導(dǎo)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)……

訓(xùn)練風(fēng)格:雙向互動(dòng),生動(dòng)活潑,深入淺出,實(shí)戰(zhàn)實(shí)用。

部分輔導(dǎo)案例:

1、輔導(dǎo)嘉興XX染色公司5S活動(dòng)6個(gè)月后,繼續(xù)輔導(dǎo)生產(chǎn)主管6個(gè)月,提高生產(chǎn)管理水平,在政府節(jié)能減排整治行業(yè)中表現(xiàn)突出,避免了被政府強(qiáng)行關(guān)閉的厄運(yùn)。

2、輔導(dǎo)吳江xx紳紡織公司5S和提高生產(chǎn)管理水平專案,訂單成交率提高至少20%。

3、輔導(dǎo)禹州xx瓷業(yè)公司5S活動(dòng)專案三個(gè)月后,成功幫助企業(yè)獲得15000套產(chǎn)品訂單。6個(gè)月項(xiàng)目結(jié)束后,再次被該公司返聘,生產(chǎn)主管能力提升專案,輔導(dǎo)周期一年。

4、輔導(dǎo)浙江xx公司5S活動(dòng)6個(gè)月后,車間環(huán)境得到極大改善,客戶驗(yàn)廠通過(guò)率得以提升。項(xiàng)目結(jié)案后,再次被該公司返聘,生產(chǎn)主管能力提升專案,輔導(dǎo)周期一年。

5、焦作xx科技公司中層干部管理能力提升專案,輔導(dǎo)周期一年。

6、xx集團(tuán)成都工廠連續(xù)14期班組長(zhǎng)訓(xùn)練與輔導(dǎo)。

7、蘇州xx光伏科技公司連續(xù)6期班組長(zhǎng)訓(xùn)練與輔導(dǎo)。

8、大型國(guó)企天津港集團(tuán)連續(xù)8期班組長(zhǎng)訓(xùn)練與輔導(dǎo)。

溫馨提示:此課程可量身訂做內(nèi)訓(xùn),歡迎訂購(gòu)!

 
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