推廣 熱搜: 2022  財(cái)務(wù)  管理  安全  法律  營銷  北京  合同管理  從業(yè)  研修班 

      雙贏商務(wù)談判實(shí)戰(zhàn)策略與技巧

      學(xué)習(xí)費(fèi)用: 4980.00元/人 主講老師: 王老師
      開課時(shí)間: 2022-04-14 課時(shí)安排: 2天
      開課地點(diǎn): 北京
      課程報(bào)名: 隋老師 (微信同號(hào))
      課程對(duì)象: 一線業(yè)務(wù)人員和經(jīng)理、業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理、市場營銷人員等。他們都將從本課程中獲益。
      課程簡介: 1.洞察對(duì)方在談判中的思維方式和底線設(shè)定2.利用差異化的價(jià)值出現(xiàn)技巧來獲得認(rèn)同感
      課程分類: 領(lǐng)導(dǎo)力 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 戰(zhàn)略管理 | 薪酬績效 | 職業(yè)素養(yǎng) | 經(jīng)理人 | 生產(chǎn)管理 | 采購管理 | 質(zhì)量管理 | 物流管理 | 供應(yīng)鏈管理 | 倉儲(chǔ)管理 | 管理體系 | 項(xiàng)目管理 | 商務(wù)禮儀 | 談判技巧 | 目標(biāo)管理 | 客戶服務(wù) | 溝通和表達(dá) | 心理學(xué) | 阿米巴 | 事業(yè)單位 | 國際貿(mào)易 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 資本運(yùn)作 | 國學(xué)智慧 | 房地產(chǎn) | epc培訓(xùn) | TTT培訓(xùn) | 招投標(biāo) | 女性培訓(xùn) | 班組管理 | 店長培訓(xùn) | 六西格瑪 |
      更新時(shí)間: 2022-03-07 09:17

      課程導(dǎo)言

      ·1% 的價(jià)格下降,7%的利潤率受到影響

      ·65%的業(yè)務(wù)失敗,大多因?yàn)椴粔驅(qū)I(yè)的業(yè)務(wù)談判

      ·談判過程也是銷售過程,談判結(jié)果決定銷售成敗

      ·談判技巧源自銷售技巧,卻具有獨(dú)特的流程和技巧

      ·能成功談判的業(yè)務(wù)人員,收獲的絕不僅僅是生意的成功

      課程目標(biāo)

      1.目標(biāo)–學(xué)會(huì)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)而設(shè)計(jì)談判

      2.規(guī)劃–懂得規(guī)劃并主導(dǎo)整個(gè)談判過程

      3.探測–揣摩對(duì)方的思維方式和談判底線

      4.溝通–談判中的利益溝通模式與技巧運(yùn)用

      5.策略–談判策略以及破解談判策略的方法

      6.演練–演練案例親身體會(huì)談判的真實(shí)動(dòng)態(tài)

      7.掌控–談判的流程節(jié)點(diǎn)和核心步驟的主導(dǎo)

      8.成交–有策略地讓步來鎖定談判結(jié)果成交

      課程受益 

      1.洞察對(duì)方在談判中的思維方式和底線設(shè)定

      2.利用差異化的價(jià)值出現(xiàn)技巧來獲得認(rèn)同感

      3.瞄準(zhǔn)業(yè)務(wù)目標(biāo)而規(guī)劃實(shí)施并掌控談判過程

      4.通過溝通來潤滑各方關(guān)系以實(shí)現(xiàn)談判目標(biāo)

      5.運(yùn)用各種力量和策略達(dá)到談判目標(biāo)實(shí)現(xiàn)多贏

      6.運(yùn)用有策略性僵持和讓步逐步鎖定談判結(jié)果

      講授方式:

      案例分析 小組討論 角色扮演 頭腦風(fēng)暴 

      活動(dòng)綱要/utline

      第一部分:銷售談判的定義與理論 

      一、理解談判的雙方 

      學(xué)習(xí)攻略:任何業(yè)務(wù)如果正式進(jìn)入談判環(huán)節(jié),便面臨著風(fēng)險(xiǎn)的增加和成本的提高。大部分談判并不是簡單的你死我活,高超而又專業(yè)的談判能夠幫助談判人員更快的成交并贏得更多的機(jī)會(huì)。擁有先進(jìn)的談判思想并深刻理解談判的本質(zhì),是很多優(yōu)秀談判人員能夠快速取得談判成功的原因。 

      談判的視野層面 (競爭+合作+創(chuàng)意) 

      衡量談判的結(jié)果 (成功和失敗)

      談判的基本原理 (我方和他方) 

      談判各方的目標(biāo) (增加和減少) 

      談判的開始和結(jié)束 (談判周期) 

      案例演練之一:購買一塊桌布的談判 

      現(xiàn)場指導(dǎo):學(xué)員談判的點(diǎn)評(píng)和指導(dǎo)  

      二、底線的秘密和突破 

      學(xué)習(xí)攻略:準(zhǔn)確地探知對(duì)方談判的底線,除了敏銳的直覺,還需要科學(xué)的分析方法。在競爭的環(huán)境中,差異化自己的優(yōu)勢(shì)的同時(shí)并用數(shù)字量化自己的價(jià)值,能夠贏得談判對(duì)手的欣賞和認(rèn)可。 

      談判的區(qū)間和底線劃分 (進(jìn)攻和防御) 

      決定談判底線的八大要素 (底線的要素) 

      談判的價(jià)值交換和底線的突破 (量化價(jià)值溝通法) 

      差異化的價(jià)值和價(jià)值溝通 (價(jià)值的獨(dú)特性分析) 

      競爭的優(yōu)劣勢(shì)分析 (SWT分析法)  

      三、談判中的信息獲取  Negtiatin Infrmatin Acquirement  

      學(xué)習(xí)攻略:知道對(duì)方的底線并不必然導(dǎo)致按照底線成交。知道對(duì)方的讓步范圍和進(jìn)攻策略需要談判人員掌握更多的信息。談判過程中的信息獲取遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有銷售過程的信息獲取那么容易,所以談判人員需要擁有更強(qiáng)的信息獲取能力。 

      成功的核心秘密  

      獲取談判信息的提問 

      獨(dú)特的漏斗式提問方法 

      漏斗式提問方法的現(xiàn)場演示  

      四、談判中的策略以及手段和方法  Negtiatin Strategies and Appraches  

      學(xué)習(xí)攻略:有的談判套路老謀深算虛虛實(shí)實(shí),有的談判招式初出茅廬生澀僵硬;沒有攻無不克的套路,也沒有屢戰(zhàn)屢敗的招式。無論是進(jìn)攻還是防御,談判套路和招式都會(huì)或多或少地影響談判人員的心理防線,從而影響到預(yù)期的談判結(jié)果。 

      對(duì)方占優(yōu)勢(shì)下的策略 (常用策略) 

      對(duì)方處弱勢(shì)下的策略 (常用策略) 

      優(yōu)劣勢(shì)均衡下的策略 (常用策略) 

      其他可能的談判策略 (其他策略) 

      常用談判策略的兩面性 (進(jìn)攻+破解) 

      談判的心態(tài)和心態(tài)管理 (盡量避免+盡量做到)  

      案例演練之二:廠房擴(kuò)建的報(bào)價(jià)談判 

      現(xiàn)場指導(dǎo):學(xué)員談判的點(diǎn)評(píng)和指導(dǎo)

      第二部分:談判的博弈和力量的運(yùn)用 

      一、如何規(guī)劃一個(gè)好的談判開始 

      學(xué)習(xí)攻略:戰(zhàn)場上沒有僥幸。每一個(gè)成功都離不開精心策劃。巧妙計(jì)劃,不打無準(zhǔn)備之仗,是每個(gè)優(yōu)秀的談判人員在談判前都會(huì)多花精力的必要功課。誰的規(guī)劃和準(zhǔn)備做的更加充分和專業(yè),誰就更加有可能在談判中獲得更好的成功。 

      確定談判的目標(biāo) (目標(biāo)的優(yōu)先序+分解) 

      明確談判的項(xiàng)目 (項(xiàng)目的價(jià)值和對(duì)方收益) 

      設(shè)定項(xiàng)目的區(qū)間 (優(yōu)先級(jí)+四個(gè)區(qū)間) 

      評(píng)估雙方的力量 (力量對(duì)比的優(yōu)劣勢(shì)) 

      可行的談判方案 (要素和要素組合) 

      選擇談判的策略 (目標(biāo)+組合+風(fēng)險(xiǎn)) 

      談判的換位思考 (他方的可能性) 

      談判的備選計(jì)劃 (方案備選+創(chuàng)新) 

      談判的團(tuán)隊(duì)規(guī)劃 (結(jié)構(gòu)+模擬實(shí)戰(zhàn))  

      二、談判的過程和力量的博弈 

      學(xué)習(xí)攻略:目標(biāo)是在過程中實(shí)現(xiàn)的。一個(gè)流程混亂,節(jié)奏失控的談判很難贏得主動(dòng)。優(yōu)秀的談判人員不但始終緊緊地瞄準(zhǔn)目標(biāo),而且同時(shí)也會(huì)步步為營,嚴(yán)格把控個(gè)個(gè)談判環(huán)節(jié),充分利用每個(gè)談判力量和籌碼,甚至不惜制造僵局,直至目標(biāo)達(dá)成。 

      談判的一般流程 (過程+節(jié)點(diǎn)+力量) 

      談判的核心步驟 (主導(dǎo)過程+挽回被動(dòng)) 

      談判的開局管理 (開局要點(diǎn)+開局之后) 

      談判的僵局管理 (制造僵局+僵局轉(zhuǎn)化) 

      案例演練之三:年度采購合同的談判 

      現(xiàn)場指導(dǎo):學(xué)員談判的點(diǎn)評(píng)和指導(dǎo)(引入“觀察員”作為獨(dú)立的“點(diǎn)評(píng)”第三方)  

      三、如何修改談判各方的心理認(rèn)知 

      學(xué)習(xí)攻略:談判人員內(nèi)心對(duì)事情的看法和判斷會(huì)影響談判的目標(biāo)、模式、策略以及情緒。巧妙和高超的溝通能力能夠影響對(duì)方的心理認(rèn)知。優(yōu)秀談判人員的高情商溝通往往會(huì)贏得更好的談判效果。 

      談判底線的認(rèn)知陷阱 (買方成就+讓步風(fēng)險(xiǎn)) 

      站在對(duì)方立場和角度 (理解心態(tài)+修改認(rèn)知) 

      獲得對(duì)方的積極認(rèn)可 (認(rèn)知層面+價(jià)值強(qiáng)化) 

      影響和修改對(duì)方認(rèn)知 (心態(tài)管理+底線評(píng)估) 

      如何堅(jiān)持我方的要價(jià) (堅(jiān)持要點(diǎn)+堅(jiān)持策略) 

      案例操作之四:設(shè)備報(bào)價(jià)的談判 

      現(xiàn)場指導(dǎo):學(xué)員談判的點(diǎn)評(píng)和指導(dǎo)(引入“觀察員”作為獨(dú)立的“點(diǎn)評(píng)”第三方)  

      四、實(shí)現(xiàn)談判目標(biāo)的讓步策略 

      學(xué)習(xí)攻略:沒有原則和缺少策略的退讓極有可能毀掉一個(gè)富有價(jià)值的談判。兼顧攻防的巧妙讓步不但能夠有效地獲得對(duì)方的讓步,而且還能夠?qū)⒄勁械牟襟E逐步推進(jìn)到成交的終點(diǎn),甚至讓雙方在愉快的氛圍中,水到渠成地達(dá)成共識(shí)。 

      談判讓步的規(guī)劃 (讓步模式和風(fēng)險(xiǎn)) 

      談判讓步的藝術(shù) (讓步的防御和進(jìn)攻) 

      讓步模式的選擇 (讓步的價(jià)值和成本) 

      運(yùn)用非對(duì)稱交易 (巧妙的交換原則) 

      談判讓步工作表 (讓步的得給清單)  

      五、談判成交階段以及后續(xù)談判能力的提升 

      學(xué)習(xí)攻略:善始善終不僅僅是流程和環(huán)節(jié),也是能力和修養(yǎng)。談判的成交并不必然意味著談判的成功。成功的談判需要優(yōu)秀的能力。優(yōu)秀的能力都是在不停地實(shí)戰(zhàn)中檢驗(yàn),并在不斷的總結(jié)和反思中提煉和升華的。 

      談判成交和收尾 (成交信號(hào)+成交儀式)

      談判的結(jié)果審查 (目標(biāo)達(dá)成+關(guān)系匹配) 

      自我的提升總結(jié) (經(jīng)驗(yàn)總結(jié)+優(yōu)化提升) 

       
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