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      清大EMBA報名中心

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      從專業(yè)走向管理——優(yōu)秀管理者的筑基之路

      從專業(yè)走向管理——優(yōu)秀管理者的筑基之路

      【課程背景】著名的管理學(xué)家彼得·德魯克(PeterDruker)曾指出:“未來的歷史學(xué)家會說,這個世紀最重要的事情不是技術(shù)或網(wǎng)絡(luò)的
      創(chuàng)新管理  ——總結(jié)過去經(jīng)驗,關(guān)注當下表現(xiàn),改進未來結(jié)果

      創(chuàng)新管理 ——總結(jié)過去經(jīng)驗,關(guān)注當下表現(xiàn),改進未來結(jié)果

      【課程背景】u什么是創(chuàng)新?u企業(yè)創(chuàng)新為什么總是失敗?u企業(yè)應(yīng)該如何管理創(chuàng)新?u企業(yè)的創(chuàng)新又該怎么管理?u創(chuàng)新在企業(yè)的“心、腦
      創(chuàng)新方程式——創(chuàng)新工具與問題解決

      創(chuàng)新方程式——創(chuàng)新工具與問題解決

      【課程背景】縱觀社會經(jīng)濟的發(fā)展,創(chuàng)新引導(dǎo)著人類文明的進化歷程,創(chuàng)新蘊藏著人類發(fā)展的無限生機。就企業(yè)而言,創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的
      場景化溝通

      場景化溝通

      【課程背景】對于企業(yè)工作人員,無論是業(yè)務(wù)、運營,還是研發(fā)人員,良好的溝通與協(xié)作能力是必不可少的工作技能,那么如何才能通過
      部門管理者綜合管理能力提升

      部門管理者綜合管理能力提升

      課程背景:曾幾何時,管理變得尤為復(fù)雜,越來越捉摸不透的人心,越來越難以捋順的流程。進入到VUCA時代,管理問題的邊界越來越模
      目標與計劃管理

      目標與計劃管理

      【課程背景】在如今這個快速變化的時代,社會的發(fā)展向每一個組織甚至每一個人都提出了一個問題:如何在多變的動態(tài)環(huán)境中取得競爭
      儲備干部管理思維躍遷與管理角色認知提升

      儲備干部管理思維躍遷與管理角色認知提升

      【課程背景】伴隨著組織規(guī)模的發(fā)展,人才梯隊的建設(shè),儲備干部要及時完成從自我管理到團隊管理的思維與角色轉(zhuǎn)換。此時對于什么是
      持續(xù)增長--問題分析與解決  ——總結(jié)過去經(jīng)驗,關(guān)注當下表現(xiàn),改進未來結(jié)果

      持續(xù)增長--問題分析與解決 ——總結(jié)過去經(jīng)驗,關(guān)注當下表現(xiàn),改進未來結(jié)果

      【課程背景】對于每日如履薄冰的管理者而言,應(yīng)該如何處理各種層出不窮的問題(尤其是突發(fā)性問題)?如何才能以最迅速、有效的方
      策略制定與策略思考  ——總結(jié)過去經(jīng)驗,關(guān)注當下表現(xiàn),改進未來結(jié)果

      策略制定與策略思考 ——總結(jié)過去經(jīng)驗,關(guān)注當下表現(xiàn),改進未來結(jié)果

      【課程背景】對于每日如履薄冰的管理者而言,應(yīng)該如何處理各種層出不窮的問題(尤其是突發(fā)性問題)?如何才能以最迅速、有效的方
      高效能人士的七個習(xí)慣

      高效能人士的七個習(xí)慣

      【課程背景】《高效能人士的七個習(xí)慣》為商界最經(jīng)典、最著名的一部培訓(xùn)教材,世界500強企業(yè)必備培訓(xùn)課程。奧巴馬、克林頓、普京
      DISCover——性格分析與高效溝通

      DISCover——性格分析與高效溝通

      【課程背景】為什么我們抱著美好的想法,但溝通效果強差人意?為什么溝通的出發(fā)點是解決問題,卻引出諸多不良情緒?為什么我們覺
      “新”門之路——可持續(xù)的創(chuàng)新力

      “新”門之路——可持續(xù)的創(chuàng)新力

      【課程背景】縱觀社會經(jīng)濟的發(fā)展,創(chuàng)新引導(dǎo)著人類文明的進化歷程,創(chuàng)新蘊藏著人類發(fā)展的無限生機。就企業(yè)而言,創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的
      企業(yè)公文寫作

      企業(yè)公文寫作

      【課程背景】公文寫作,是企業(yè)上傳下達、統(tǒng)一規(guī)范、提升效率必備的手段。職場員工在日常工作中,無論是聯(lián)絡(luò)客戶、政府溝通、還是
      問題分析與理性決策

      問題分析與理性決策

      【課程背景】如何快速理清問題現(xiàn)狀?如何有邏輯地分析問題產(chǎn)生的根因?如何理性的做出各種決策?如何落實行動計劃方案?這是現(xiàn)代
      員工心態(tài)打造

      員工心態(tài)打造

      【課程背景】很多企業(yè)負責人經(jīng)常反饋現(xiàn)在的員工不好管理,對工作缺乏熱情和動力,經(jīng)常消極, 抱怨,沒有責任心,不求上進,打工
      金牌商務(wù)禮儀

      金牌商務(wù)禮儀

      【課程背景】隨著社會的發(fā)展,如果不懂得商務(wù)禮儀,不僅會影響自身形象,還會影響企業(yè)的形象,很可能因為不懂禮而失去合作伙伴。
      情緒與壓力管理

      情緒與壓力管理

      【課程背景】受到疫情的影響,好多職場人士在面對工作、生活、情感、未知的未來等各方面的壓力,時常感到焦慮、擔憂、情緒低落,
      團隊意識與團隊協(xié)作

      團隊意識與團隊協(xié)作

      【課程背景】決定一家企業(yè)成功的要素有很多,其中,戰(zhàn)略、人員、運營流程是核心的三個決定要素。如何將這三個要素有效地結(jié)合起來
      時間管理與精力管理

      時間管理與精力管理

      【課程背景】明日復(fù)明日,明日何其多。我生待明日,萬事成蹉跎。高質(zhì)量的生活,從高效能的時間與精力管理開始。但時間就像手中的
      新員工職業(yè)素養(yǎng)

      新員工職業(yè)素養(yǎng)

      【課程背景】如今,人才競爭的時代,商業(yè)競爭的背后是人才的競爭,人才的職業(yè)化能力是人才競爭力的核心。正確的職業(yè)心態(tài),專業(yè)的
      優(yōu)秀員工職場思維

      優(yōu)秀員工職場思維

      【課程背景】在工作的規(guī)則中,有這樣一個不成文的理念∶一流的員工有一流的職業(yè)素養(yǎng),素養(yǎng)的高低直接關(guān)系到對企業(yè)的忠誠度和敬業(yè)
      商務(wù)禮儀、溝通技巧

      商務(wù)禮儀、溝通技巧

      【課程背景】在競爭日趨激烈的今天,越來越多的企業(yè)和員工認識到職業(yè)形象和商務(wù)禮儀的重要性,卻又有很多困惑:商務(wù)禮儀的內(nèi)涵和
      非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

      非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

      【課程背景】一位人力資源總監(jiān)說,我要在族規(guī)里加上一條:凡本門后人,不得從事HR工作如若不聽,百年之后不得歸入祖墳他為什么會
      高效能人士的七個習(xí)慣

      高效能人士的七個習(xí)慣

      【課程背景】當下是新生代的時代,有別于工業(yè)時代的管理方式,僅局限于管理的四項方式,對員工發(fā)號施令、控制行為的管理方式顯得
      高效能時間與精力管理

      高效能時間與精力管理

      【課程背景】明日復(fù)明日,明日何其多。我生待明日,萬事成蹉跎。高質(zhì)量的生活,從高效能的時間與精力管理開始。但時間就像手中的
      高效工作匯報與魅力商務(wù)演講

      高效工作匯報與魅力商務(wù)演講

      【課程背景】演講是公眾表達中快速建立氣場和魅力的重要方式,通過對演講技能的領(lǐng)會,結(jié)合辯論的規(guī)則,用演講的力量來快速建立辯
      結(jié)構(gòu)化思維與工作匯報

      結(jié)構(gòu)化思維與工作匯報

      【課程背景】說話、做事、解決問題沒邏輯,再累也是白忙活!您希望匯報、總結(jié)、方案、文章、講話時,讓聽眾有興趣、記得住,給人
      創(chuàng)新思維訓(xùn)練與創(chuàng)新工具方法

      創(chuàng)新思維訓(xùn)練與創(chuàng)新工具方法

      【課程背景】在充滿不確定性和更具復(fù)雜性的VUCA時代,我們需要具備打破思維定勢,創(chuàng)造性解決問題的能力!2020年,新冠肺炎疫情的
      結(jié)構(gòu)化會議管理

      結(jié)構(gòu)化會議管理

      【課程背景】一項調(diào)查顯示,53.6%的職場人士表示自己參加會議過多;不到三成的職場白領(lǐng)認為自己參加的會議有意義;大部分職場人
      讓經(jīng)驗發(fā)揮價值,五步開發(fā)優(yōu)秀案例

      讓經(jīng)驗發(fā)揮價值,五步開發(fā)優(yōu)秀案例

      【課程背景】華為曾說∶“華為最大的浪費就是經(jīng)驗的浪費。”現(xiàn)在,企業(yè)在長期發(fā)展過程中積累了大量的優(yōu)秀經(jīng)驗,這些經(jīng)驗隱藏在組
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