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      張志虎

      精益管理實戰專家
      張志虎老師常駐地區:佛山
      張志虎老師簡介:張志虎老師精通企業全面運作與管理,有全盤操作實際經歷和能力;張老師在世界五百強企業成功推行精益生產多年,又在咨詢公司從事企業精益落地輔導多年,能夠把世界精益本土化,把西方智慧中國化,既熟知甲方運營需求,又有乙方精益落地實操經驗,作為親自輔導上百家企業的資深老師,將以大量成功案例來引導大家,如何知而行,行而易,讓精益真正成為一種文化,為企業發展添磚加瓦,為個人的成長賦能助力!精益管理等系列訓練營課程,是張老師根據19年制造業管理經驗及精益管理咨詢、培訓經驗以及對中國制造企業的現狀研究,專為制造企業精心打造的

      張志虎老師

      常住地:佛山;   

      精益管理實戰專家

      中山大學EMBA

      國際注冊管理咨詢師、國家注冊企業培訓師

      16年世界五百強企業中高層管理經驗

      7年培訓咨詢經驗、中山大學客座講師

      多家企業精益管理項目顧問

      英達思企業發展研究院院長

      環宇精益管理/學智教育創始人

      曾任:美的集團工藝研究專家、專家組組長、工廠總經理、廠長、精益制造經理、工程部長等相關崗位

      擅長領域:集團管控、精益生產、管理變革、經營變革

      現代制造企業面對激烈的市場競爭,必須從內部管理著手,從人著手、從觀念著手、從制度流程著手,整體提升內部管理水平,不但提升產品質量、同時要大幅度提升生產效率、降低生產成本,這樣才能保證企業基業長青。

      而要達到以上目的的方法與路徑就是走精益管理之路,走精細化管理之路、走以人為本的管理升級之路。

      張老師精通企業全面運作與管理,有全盤操作實際經歷和能力;張老師在世界五百強企業成功推行精益生產多年,又在咨詢公司從事企業精益落地輔導多年,能夠把世界精益本土化,把西方智慧中國化,既熟知甲方運營需求,又有乙方精益落地實操經驗,作為親自輔導上百家企業的資深老師,將以大量成功案例來引導大家,如何知而行,行而易,讓精益真正成為一種文化,為企業發展添磚加瓦,為個人的成長賦能助力!

      精益管理等系列訓練營課程,是張老師根據19年制造業管理經驗及精益管理咨詢、培訓經驗以及對中國制造企業的現狀研究,專為制造企業精心打造的經典課程。

      代表項目:

      1、產品DFM項目在集團取得金獎,在全集團10個事業部推廣,效益上億元;

      2、2006年已帶1000多人團隊,打造精細化標桿工廠;2012年所帶2個工廠榮獲集團精益標桿車間;

      3、統籌公司精益制造,公司榮獲2011度美的集團卓越工廠榮譽;

      4、推動公司精益生產,梳理成立23個重點專項,2011年為公司年度貢獻經濟效益達8000萬以上;

      5、所帶工藝工程部團隊連續5年突破降本3000萬左右/年;

      6、統籌主導事業部打造首條全自動化智能生產線、物流線;

      7、統籌200億新工業園整體布局及物流規劃、搬遷實施;

      8、輔導多家企業精益生產、管理變革取得顯著收益;

      主講課程如下:

      精益6S管理與目視化管理

      精益班組長訓練營

      中高層及骨干精益管理訓練營

      產品可制造性設計及研產銜接

      研發極致產品5天突破法

      精益生產5天突破法

      全價鏈精益成本

      構建企業核心能力-如何開展工藝研究及推進自動化

      精益布局與物流規劃

      如何打造標桿車間

      現場管理與生產效率提升

      TQM實戰-品質管理與品質改善

      質量問題分析與改進-5WHY分析法

      精益TPM管理

      工程師系統分析及解決問題

      如何快速成為職業化員工

      帶團隊就是帶人心

      課程特點:

      感性講授、理性點評、案例分析、工具應用、互動演練

      三大呈現特質:

      實用:300多家企業培訓與咨詢過程中活生生的案例,件件關聯,;

      實效:感性講解,身邊事、尋常話、真性情,從不講高深的理論;

      實戰:200多家企業管理培訓與咨詢案例啟發參考即時應用。

      四大風格:

      激情:從沒坐著講過1次課

      通俗:12年企業中高層經驗,7年咨詢師、培訓師經歷,200多家企業診斷與調研經歷,了解多個行業運作流程,從不講學員聽不懂的術語

      嚴謹:邏輯清晰,專業講解

      幽默:生動有趣

      五大價值輸出:

      給知識——培訓師經驗、積累、理論和行業底蘊

      給系統——幫助學員整理思路,用架構串聯經驗

      給體驗——用案例模擬場景,高品質互動與共享

      給思想——培訓師對課程主題的獨立思考與見解

      給引導——用咨詢式培訓技術引導學員愉悅參與

      可開展的相關培訓課程如下:

      研發端課程:

      產品可制造性設計(1天)

      如何做好研產銜接(0.5-1天)

      全價鏈精益成本(1天)

      研發精益成本產品5天突破法(1天)

      制造端課程:

      6S基礎與實戰(1天)

      全員設備管理-TPM(1天)

      5WHY分析法(1天)

      七大浪費及改善培訓(1天)

      優秀班組長(2-3天)

      現場管理與生產效率提升(1-2天)

      如何推進自動化(0.5-1天)

      如何開展工藝研究(0.5-1天)

      精益管理訓練營(2-4天)

      精益布局與物流規劃(0.5-1天)

      精益工廠如何構建(1天)

      精益生產5天突破法(0.5天)

      工程部如何開展工作(0.5天)

      如何打造標桿車間(1天)

      節能降耗培訓(0.5天)

      TQM實戰-品質管理與品質改善(1天)

      通用類課程:

      如何快速成為職業化員工(0.5天)

      帶團隊就是帶人心(0.5天)

      制造人執行力(0.5天)

      系統分析及解決問題(1天)

       
       
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