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      基于行動學習的目標管理與計劃制定
      		
 


        

      • 基于行動學習的目標管理與計劃制定
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      • 基于行動學習的目標管理與計劃制定工作坊，旨在通過實戰演練深化學員對目標設定與計劃執行的理解。工作坊采用行動導向的教學方法，引導參與者從實際問題出發，設定清晰、可衡量的目標，并制定出切實可行的行動計劃。通過小組討論、案例分析等互動環節，學員將學會如何有效分解目標、分配資源、監控進度，以及靈活調整計劃以應對挑戰。此工作坊助力個人與組織提升目標達成率，實現高效管理與持續發展。
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      • 2024-10-14 13:21  
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      • 主講老師：薛魁銘 課時安排：1天/6小時
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面議
      
      		

      

      

      

      

      

      
 

      目標管理與計劃執行
      		
 


        

      • 目標管理與計劃執行
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      • 目標管理與計劃執行是企業與組織實現戰略愿景的基石。它強調設定清晰、可衡量的目標，并據此制定詳細行動計劃，確保資源合理分配與任務高效執行。通過持續監控進度、評估績效與適時調整策略，目標管理與計劃執行能夠激發團隊動力，提升工作效率，確保組織目標順利達成。這一過程促進了組織內部的協同合作，為長期發展與持續成功奠定了堅實基礎。
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      • 2024-10-12 16:53  
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      • 主講老師：王一名 課時安排：2天/6小時一天
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面議
      
      		

      

      

      

      

      

      
 

      目標管理
      		
 


        

      • 目標管理
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      • 目標管理是一種高效的管理方法，它強調以明確的目標為導向，通過設定SMART（具體、可測量、可達成、相關性、時限性）原則的目標，引導團隊和個人朝著共同的方向努力。目標管理不僅關注結果的實現，更重視過程中的溝通與協作，確保資源的有效配置與任務的合理分配。通過持續的跟進、反饋與調整，目標管理促進了組織的持續改進與高效運作，是推動企業持續發展的重要工具
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      • 2024-10-12 11:00  
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      • 主講老師：王新宇 課時安排：1天/6小時
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面議
      
      		

      

      

      

      

      

      
 

      目標客戶尋找與開發講義
      		
 


        

      • 目標客戶尋找與開發講義
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      • 《目標客戶尋找與開發講義》專為市場營銷人員設計，旨在傳授高效識別并開發目標客戶群體的策略與技巧。內容涵蓋市場調研、客戶畫像構建、多渠道獲客途徑、客戶需求挖掘及關系建立等關鍵環節。通過實戰案例分析，幫助學員掌握科學的市場細分方法，精準定位潛在客戶，優化資源配置，提升銷售轉化率與客戶忠誠度，為企業持續增長奠定堅實基礎。
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      • 2024-10-11 11:40  
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      • 主講老師：王軍生 課時安排：1天/6小時
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面議
      
      		

      

      

      

      

      

      
 

      從目標設定到成果落地
      		
 


        

      • 從目標設定到成果落地
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      • 從目標設定到成果落地，是企業實現高效管理的關鍵路徑。首先，明確、可量化的目標為團隊指明方向；隨后，通過細致規劃與資源調配，確保每一步行動都緊密圍繞目標展開。執行過程中，強化溝通與協作，及時調整策略以應對挑戰。最終，通過科學評估與反饋機制，確保成果不僅符合預期，更可能超越預期。這一過程不僅提升團隊執行力，更促進了企業文化的正向發展，為企業持續成功奠定堅實基礎。
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      • 2024-10-11 09:18  
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      • 主講老師：王靜 課時安排：1天/6小時
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面議
      
      		

      

      

      

      

      

      
 

      全場景縱橫管理
      		
 


        

      • 全場景縱橫管理
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      • 全場景縱橫管理是一種高效的管理方法，旨在通過全面覆蓋和深度挖掘各種管理場景，實現全方位、多層次的精準管理。該方法運用第三代培訓技術“場景化培訓”，將企業管理中的共性問題轉化為具體場景案例，通過模擬訓練、講師拆解和實戰討論等方式，提升管理者的對上、對下及橫向領導力，優化團隊協作，最大化團隊價值，助力企業應對快速變化的市場環境。
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      • 2024-10-10 15:09  
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      • 主講老師：王靜 課時安排：2天/6小時一天
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面議
      
      		

      

      

      

      

      

      
 

      德魯克談目標計劃管理
      		
 


        

      • 德魯克談目標計劃管理
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      • 德魯克談目標計劃管理，強調目標管理作為現代管理的核心，通過明確、設定、拆解、分解和監控目標，實現組織和個人高效協同。德魯克認為，目標管理能確保組織方向明確，激發員工積極性，提高整體效益。他提倡員工參與決策，強調時限和自我控制，通過成果導向的績效評估，促進組織持續發展與進步。德魯克的目標管理思想，為現代企業管理提供了科學、有序和高效的管理范式。
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      • 2024-10-10 10:18  
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      • 主講老師：談煒 課時安排：1天/6小時
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面議
      
      		

      

      

      

      

      

      
 

      目標設定、計劃編制與落地執行
      		
 


        

      • 目標設定、計劃編制與落地執行
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      • 目標管理是一種高效的管理方法，它強調將組織的目標與個人的目標相結合，通過明確的目標設定、實施和評估，激發團隊成員的積極性和創造力。在目標管理中，每個成員都清楚自己的職責和期望成果，從而能夠自主規劃、執行和監控工作。這種方法有助于提高工作效率，促進團隊協作，確保組織目標的實現。同時，目標管理也鼓勵成員進行自我評估，促進個人成長和職業發展。
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      • 2024-08-23 11:32  
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      • 主講老師：李彬 課時安排：1天/6小時
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面議
      
      		

      

      

      

      

      

      
 

      OKR（目標與關鍵成果法）落地實操
      		
 


        

      • OKR（目標與關鍵成果法）落地實操
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      • 目標管理是一種高效的管理方法，它強調將組織的目標與個人的目標相結合，通過明確的目標設定、實施和評估，激發團隊成員的積極性和創造力。在目標管理中，每個成員都清楚自己的職責和期望成果，從而能夠自主規劃、執行和監控工作。這種方法有助于提高工作效率，促進團隊協作，確保組織目標的實現。同時，目標管理也鼓勵成員進行自我評估，促進個人成長和職業發展。
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      • 2024-08-23 11:31  
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      • 主講老師：李彬 課時安排：1天/6小時
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面議
      
      		

      

      

      

      

      

      
 

      目標與計劃管理
      		
 


        

      • 目標與計劃管理
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      • 目標管理是一種高效的管理方法，它強調將組織的目標與個人的目標相結合，通過明確的目標設定、實施和評估，激發團隊成員的積極性和創造力。在目標管理中，每個成員都清楚自己的職責和期望成果，從而能夠自主規劃、執行和監控工作。這種方法有助于提高工作效率，促進團隊協作，確保組織目標的實現。同時，目標管理也鼓勵成員進行自我評估，促進個人成長和職業發展。
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      • 2024-08-22 16:56  
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      • 主講老師：賈勇 課時安排：1天/6小時
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面議
      
      		

      

      

      

      

      

      
 

      目標管理與計劃執行
      		
 


        

      • 目標管理與計劃執行
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      • 目標管理是一種高效的管理方法，它強調將組織的目標與個人的目標相結合，通過明確的目標設定、實施和評估，激發團隊成員的積極性和創造力。在目標管理中，每個成員都清楚自己的職責和期望成果，從而能夠自主規劃、執行和監控工作。這種方法有助于提高工作效率，促進團隊協作，確保組織目標的實現。同時，目標管理也鼓勵成員進行自我評估，促進個人成長和職業發展。
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      • 2024-08-22 13:44  
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      • 主講老師：侯震 課時安排：1天/6小時
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面議
      
      		

      

      

      

      

      

      
 

      目標與計劃管理
      		
 


        

      • 目標與計劃管理
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      • 目標管理是一種高效的管理方法，它強調將組織的目標與個人的目標相結合，通過明確的目標設定、實施和評估，激發團隊成員的積極性和創造力。在目標管理中，每個成員都清楚自己的職責和期望成果，從而能夠自主規劃、執行和監控工作。這種方法有助于提高工作效率，促進團隊協作，確保組織目標的實現。同時，目標管理也鼓勵成員進行自我評估，促進個人成長和職業發展。
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      • 2024-08-20 09:40  
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      • 主講老師：梁源峰 課時安排：1天/6小時
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面議
      
      		

      

      

      

      

      

      
 

      目標管理與計劃執行
      		
 


        

      • 目標管理與計劃執行
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      • 目標管理是一種高效的管理方法，它強調將組織的目標與個人的目標相結合，通過明確的目標設定、實施和評估，激發團隊成員的積極性和創造力。在目標管理中，每個成員都清楚自己的職責和期望成果，從而能夠自主規劃、執行和監控工作。這種方法有助于提高工作效率，促進團隊協作，確保組織目標的實現。同時，目標管理也鼓勵成員進行自我評估，促進個人成長和職業發展。
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      • 2024-08-19 14:37  
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      • 主講老師：高長偉 課時安排：1天/6小時
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面議
      
      		

      

      

      

      

      

      
 

      目標管理
      		
 


        

      • 目標管理
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      • 目標管理是一種高效的管理方法，它強調將組織的目標與個人的目標相結合，通過明確的目標設定、實施和評估，激發團隊成員的積極性和創造力。在目標管理中，每個成員都清楚自己的職責和期望成果，從而能夠自主規劃、執行和監控工作。這種方法有助于提高工作效率，促進團隊協作，確保組織目標的實現。同時，目標管理也鼓勵成員進行自我評估，促進個人成長和職業發展。
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      • 2024-08-13 11:19  
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      • 主講老師：羅文娟 課時安排：1天/6小時
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面議
      
      		

      

      

      

      

      

      
 

      戰略解碼：管理者的目標管理與計劃執行
      		
 


        

      • 戰略解碼：管理者的目標管理與計劃執行
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      • 目標管理是一種高效的管理方法，它強調將組織的目標與個人的目標相結合，通過明確的目標設定、實施和評估，激發團隊成員的積極性和創造力。在目標管理中，每個成員都清楚自己的職責和期望成果，從而能夠自主規劃、執行和監控工作。這種方法有助于提高工作效率，促進團隊協作，確保組織目標的實現。同時，目標管理也鼓勵成員進行自我評估，促進個人成長和職業發展。
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      • 2024-08-09 15:43  
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      • 主講老師：何興勝 課時安排：1天/6小時
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面議
      
      		

      

      

      

      

      

      
 

      目標管理與計劃執行
      		
 


        

      • 目標管理與計劃執行
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      • 目標管理是一種高效的管理方法，它強調將組織的目標與個人的目標相結合，通過明確的目標設定、實施和評估，激發團隊成員的積極性和創造力。在目標管理中，每個成員都清楚自己的職責和期望成果，從而能夠自主規劃、執行和監控工作。這種方法有助于提高工作效率，促進團隊協作，確保組織目標的實現。同時，目標管理也鼓勵成員進行自我評估，促進個人成長和職業發展。
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      • 2024-08-09 15:09  
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      • 主講老師：何興勝 課時安排：1天/6小時
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面議
      
      		

      

      

      

      

      

      
 

      抓過程、拿結果-目標管理與目標執行
      		
 


        

      • 抓過程、拿結果-目標管理與目標執行
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      • 目標管理是一種高效的管理方法，它強調將組織的目標與個人的目標相結合，通過明確的目標設定、實施和評估，激發團隊成員的積極性和創造力。在目標管理中，每個成員都清楚自己的職責和期望成果，從而能夠自主規劃、執行和監控工作。這種方法有助于提高工作效率，促進團隊協作，確保組織目標的實現。同時，目標管理也鼓勵成員進行自我評估，促進個人成長和職業發展。
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      • 2024-08-07 14:04  
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      • 主講老師：于濱 課時安排：1天/6小時
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面議
      
      		

      

      

      

      

      

      
 

      吉塔行星——目標與計劃管理
      		
 


        

      • 吉塔行星——目標與計劃管理
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      • 目標管理是一種高效的管理方法，它強調將組織的目標與個人的目標相結合，通過明確的目標設定、實施和評估，激發團隊成員的積極性和創造力。在目標管理中，每個成員都清楚自己的職責和期望成果，從而能夠自主規劃、執行和監控工作。這種方法有助于提高工作效率，促進團隊協作，確保組織目標的實現。同時，目標管理也鼓勵成員進行自我評估，促進個人成長和職業發展。
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      • 2024-08-06 12:35  
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      • 主講老師：夏延 課時安排：1天/6小時
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面議
      
      		

      

      

      

      

      

      
 

      吉塔行星——目標與計劃管理
      		
 


        

      • 吉塔行星——目標與計劃管理
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      • 目標管理是一種高效的管理方法，它強調將組織的目標與個人的目標相結合，通過明確的目標設定、實施和評估，激發團隊成員的積極性和創造力。在目標管理中，每個成員都清楚自己的職責和期望成果，從而能夠自主規劃、執行和監控工作。這種方法有助于提高工作效率，促進團隊協作，確保組織目標的實現。同時，目標管理也鼓勵成員進行自我評估，促進個人成長和職業發展。
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      • 2024-08-06 11:18  
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      • 主講老師：夏延 課時安排：1天/6小時
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面議
      
      		

      

      

      

      

      

      
 

      時間管理與目標計劃
      		
 


        

      • 時間管理與目標計劃
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      • 目標管理是一種高效的管理方法，它強調將組織的目標與個人的目標相結合，通過明確的目標設定、實施和評估，激發團隊成員的積極性和創造力。在目標管理中，每個成員都清楚自己的職責和期望成果，從而能夠自主規劃、執行和監控工作。這種方法有助于提高工作效率，促進團隊協作，確保組織目標的實現。同時，目標管理也鼓勵成員進行自我評估，促進個人成長和職業發展。
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      • 2024-08-05 20:05  
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      • 主講老師：夏延 課時安排：1天/6小時
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面議
      
      		

      

      

      

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