針對青年特點，做好青年工作

課程背景：

習近平總書記曾在多種場合強調青年是國家和民族的希望。十九大報告更專門用200余字的篇幅寄語青年，這在黨的代表大會報告中是非常罕見的，對青年的重視不言而喻。

重視青年，還要了解青年。面對已經成為中國青年中堅力量的80后、90后，甚至00后們，他們在心理上、思想上、行為上有什么新特點？只有掌握他們的新特點，才能有的放矢地做好他們的工作，充分發揮他們的主動性和創造性。

課程目標：

1．分析了解當代企業青年的主要特點；

2．提高自身做好青年工作的素質與能力；

3．掌握做好青年工作的方式方法。

課程時間：

1天（6H/天）

課程對象：

    企業管理者及黨、團、工會專職人員等。

課程方式：

主題講授，模擬訓練，案例分析，互動問答，游戲活動，思考作業等。

課程提要：

前言：當代青年大家談

第一章 企業青年工作分析

一、當前企業青年工作的主要問題

1．工作職能與現在資源不相適應

2．工作內容與企業需求不相適應

3．工作方法與青年變化不相適應

4．工作標準與工作能力不相適應

二、企業青年工作的本質分析

1．以滿足企業價值創造需求為主線

2．以滿足青年成長成才需求為關鍵

3．以解決兩個需求辯證關系為重點

第二章 當代企業青年的心理及行為特點

一、好的方面

1．興趣廣泛，充滿激情

2．渴望成功，敢于創新

3．學習力強，悟性較高

二、不足的方面

1．太過自戀，自以為是

2．焦慮急躁，急功近利

3．專注度低，不夠執著

4．以我為要，不善合作

5. 個性張揚，不受約束

6．自我封閉，不愿交流

7．容易受挫，不善調節

第三章 當代企業青年的思想特點

一、積極的方面

1．思維活躍，觀念超前

2．愛國愛家，關注時勢

3．直面問題，敢于批判

二、消極的方面

1．理念信念缺失

2．價值觀出現偏差

3．自由主義突顯

4．責任意識不強

第四章 針對企業青年特點做好工作

一、深入調查研究，摸準青年脈搏

二、整合工作資源，發揮綜合效能

三、健全工作體系，創新工作模式

四、拓寬工作內容，提升工作品質

五、改變工作方法，提高工作效率

六、提升自身素質，增強工作能力

課程小結