主講老師: | 王山 | ![]() |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡介: | 法律風險是指企業在經營過程中因違反法律規定、法律環境變動或無法執行合同等因素,導致的不利法律后果的可能性。這些風險可能源于合同違約、知識產權侵犯、勞動糾紛、稅務問題、環境法規遵循不力等多個方面。法律風險不僅可能給企業帶來經濟損失,還可能損害企業的聲譽和信譽,甚至可能導致企業面臨法律訴訟和行政處罰。因此,企業需加強法律風險管理,確保合規經營,降低法律風險。 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
更新時間: | 2024-05-21 13:10 |
現代企業治理結構中,股東會、董事會、監事會各司其職,相互制約、相互監督、相互促進,形成有效的管理協作關系。但在具體企業運行管理中,因為未能有效運用而出現了各職能機構形同虛設的局面,現實中,出現了大量的因公司內耗等各類爭議,也包括對董事會席位、公司控制權爭奪案等,比如大家所熟知的真功夫案、國美控制權事件、寶萬董事會席位之爭等。
想要真正明白公司治理的精妙之處,必須對《公司法》以及最高人民法院對公司法的一系列司法解釋等規范性文件進行分析理解,同時,總結和吸取其他案例經驗教訓,通過對專業工具的學習,逐步掌握公司治理技巧。因此,讓參與公司治理的相關人員了解和學會規范運作,是非常有必要的一項學習內容。
● 通過梳理和分析大量實踐爭議案例,形成總體認知
● 熟悉和掌握公司法對各只能部門的基本要求和運行規則
● 使企業運行參與者掌握豐富應對手段
● 幫助企業針對不同內部糾紛,建立解決機制
課程時間:2 天,6 小時/天
課程對象:企業決策人、中高層管理者、各職能機構工作人員
導引:案例話題、輕松開場參與式互動、歡笑式思考
1、什么是公司治理
2、公司治理的主要模式
3、公司治理準則
4、公司權利機關與公司治理
5、民營企業治理的現狀
1. 千奇百態的股東會議1)大股東一言堂 2)小股東喧賓奪主 3) 召 集 無 效 4)一年難得見一次 5)形不成決議的會議6)公司章程與公司決議
7)如何通過公司章程規避公司決議風險?
……
2. 股東之間的戰場 1)到底誰是股東? 2)代持還是轉讓? 3)誰有權坐在這? 4)賬目怎樣才能看到5)到底分不分紅 6)公司章程與股東協議
7) 股東知情權行使 6W 原則
8) 股東能否在章程中約定優先清償權?
9) 股東離婚或繼承等發生股權變動,如何行使優先購買權?
10)如何在公司章程中設立股東權利和義務?
……..
3. 也玩一次累計投票 1)用角色扮演回顧“寶萬之爭” 2)不是所有的大股東都會玩 3)小股東的聯合
4) 每次都不同
5) 公司章程如何制定累計投票的實施細則?
………
4. 董事們不懂事1)不同的董事2)董事怎么當選3)董事說辭就辭4)董事的回避
5) 董事會的提名、選任、解任何辭職
6) 董事會性質、職責、組成及類型……
7) 董事會召開程序
8) 如何防止董事會無理由任意撤換總經理
9) 如何設計公司章程對董事會運行規則?
5. 當監事變成榮譽1) 監 而 不 視 2) 該 怎 么 監 督 3)讓監事說不4)……
1. 成為股東1)章程記載2)工商登記3)股東名冊4)出資事實5)股東會議6)股東行權7)代持協議8)股權轉讓
2. 股東的權利義務1) 履 行 手 續 2)認繳出資
3) 實際出資
4) 參與表決
5) 責任擔負
6) 清算職責
3. 股東的風險管控1) 入 股 真 實 性 2) 公 示 效 力 3) 隱 名 與 顯 名 4) 注 冊 資 本 5) 混 同 風 險 6)清算失職
4. 股東也有被開除的1)法定與約定條件2) 催 告 程 序 3) 啟 動 主 體 4) 啟 動 程 序 5) 股 價 確 定 6) 股 東 決 議 7) 工 商 變 更 8)訴訟爭端
5. 如何做好股東
1. 成 為 董 事 1) 章 程 規 定 2) 股 東 權 利 3)股東會決議4)董事與董事長
2. 董事的權利義務1) 投 票 權 2) 法 定 權 利 3)股東會放權
4) 是否參與經營
5) 與股東的銜接
6) 與管理者的銜接
3. 董事的職責
4. 董事會議的特殊性
5. 承上啟下的董事會
1. 成 為 監 事 1) 章 程 規 定 2) 股 東 權 利 3)股東會決議4)監事與監事長
2. 監事的權利義務
3. 監事的職責
4. 監事在各個環節上的表現
5. 監事與監事會的關系
6. 做好監事不容易
1. 三會的協同1)公司法與章程2) 承 上 啟 下 3) 各 司 其 職 4)相互監督
2. 化解僵局1)僵局緣由2)各部分工3)相互促進
4)監督落實
3. 對內與對外
4. 企業存續各階段的工作原則
5、公司章程與僵局化解
1、公司章程如何限制高級管理人員的范圍?
2、公司章程如何細化董、監、高細化程序?
3、高管的勤勉義務
4、高管的競業禁止義務
5、高管謀取屬于公司商業機會的法律責任
6、行政處罰與刑事犯罪的高管責任
7、高管侵占、挪用公司財產的法律責任
8、高管關聯交易、自我交易的法律責任
9、公司歸入權
10、高管責任案件中抗辯理由
1、企業家控制權的思維
2、控制權的頂層結構設計
3、京東模式
4、阿里巴巴模式
6、公司章程中公司控制權設計
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