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安全文化建設培訓

主講老師: 賀鵬舉 賀鵬舉

主講師資:賀鵬舉

課時安排: 1-2天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 安全文化建設培訓是塑造企業安全文化、提升員工安全素養的關鍵舉措。通過培訓,強化員工對安全價值的認同,樹立“安全第一”的理念。培訓內容包括安全法規、安全操作規程等基礎知識,同時結合案例分析,使員工深刻認識安全事故的嚴重后果。培訓還注重實踐操作,提升員工在緊急情況下的應對能力。此外,通過安全文化宣傳活動,營造全員關注安全的氛圍。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
更新時間: 2024-01-11 10:06

一、課程前言:

安全是公司發展永恒的主題,安全文化是企業文化的重要組成部分,是公司科學發展、安全發展、新時代企業發展必然之路,是新時代下、新環境下公司可持續發展的重要基礎。公司建立安全文化,逐步將安全文化理念滲透到每位員工思想中,用安全文化的影響力潛移默化地轉變員工的思想觀念,規范員工的操作行為,提升員工的個人素質,達到人、機、環境的和諧統一,打造安全、高效、綠色企業,從而有力推進公司安全發展、和諧發展、規范發展、高效發展。

二、課程收益:

l  理解企業安全文化的作用、知曉安全文化的內容與基本特征。

l  更深層次地理解行業安全行為規范,提升管理者、安全員的安全責任感。

l  通過對安全文化的宣導與案例的講析,提高管理者、安全員的安全執行力,讓管理者學會激發員工關注安全的熱情,提升安全文化氛圍。

l  讓受訓學員掌握培育安全文化的關鍵點,提高員工工作士氣及安全意識,把自己變成企業安全文化的傳播者。

三、課程特色:

l  介紹世界最先進的安全文化建設經驗。

l  介紹國內電力、國網、南網、優秀企業安全文化建設特點。

l  介紹電網地方供電公司結合地方特色打造安全特色文化。

l  幫助梳理企業安全文化建設的相關潛性問題。

l  授課形式新穎獨特,通過優秀企業安全文化案例分享、角色扮演,現場實操,讓課堂真正回歸以學員為主體,高度吸引學員注意力和體驗安全文化建設、安全文化活動、安全管理工具的運用。

l  課程采取50%的時間講授解析+30%的時間案例研討+20%現場演練、情景互動。

四、課程大綱

第一單元  安全文化概述

1導入:安全文化的起源

2.什么是企業安全文化

3.安全文化之發展歷程

4.安全文化之核心

■案例研討與解析:供電公司安全文化五大核心原則

5.供電公司安全文化的范疇
6.供電公司安全文化的七大要素

■案例分析:南方電網云南某供電公司安全文化

7.企業安全文化建議的必要性

■案例研討:你會如何做?

8. 企業安全文化的作用

■現場小組研討

第二單元  他山之石----國內、外企業安全文化的經驗借鑒

1.杜邦安全文化管理模式

   ■杜邦十大安全信念

2.美國某在華500強企業安全文化

■安全文化如何做到“以人為本”

3.西歐安全生產文化

■安全文化落地安全生產“四大管理手段”

4.國內某供電公司安全文化

■堅定信念、始終如一

■體系科學、切合實際

■政策有力、要求嚴格

■運行規劃、整齊劃一

5.廣鋼安全文化如何落實到班組

■班組危險預知活動

6.國內某公司“四個一工程”塑造企業安全文化

7.某電網公司“一觀念五機制”塑造企業安全文化

8.國內知名企業“追求零事故安全目標的價值

■現場小組討論與分享:從各企業安全文化解析,有哪些體會?

■我們企業安全文化建設面臨的最大困難是什么?

第三單元  供電公司如何建立企業安全文化

1.確認安全文化理念

■案例分析:浙江某供電公司安全文化理念

■小組研討:安排小組代表分享

2.供電企業確立安全文化建設的八大目標

3.供電企業安全文化的創建程序

4.強烈的安全文化氛圍

■企業案例

5.安全通俗讀物的文化色彩

■企業案例

6.注重安全文化的物態建設

■企業案例

7.專注培養安全文化素質高的人才

■國家電網“一專多能”全方位人才培養實現高質量發展

8.供電企業安全文化建設結構和模式

1)   安全觀念文化

2)   安全管理文化

3)   安全行為文化

4)   安全物態文化

■小組演練

9.“十四五”期間安全文化建設的三大要點

10.安全文化建設與企業安全管理的關系

第四單元  供電企業安全文化構建的內容

1.構建安全文化理念體系,提高職工安全文化素質

2.構建安全文化制度體系,把安全文化融入企業管理過程

3.構建安全文化行為體系,培養良好的安全行為規范

4.構建安全文化物質體系,創造良好的工作環境

■某企業樹立“十榮十恥”安全榮譽觀

5.企業建立安全文化的四種方式

1)   決策者與管理層的安全文化建設

■案例分析:某企業“四全”“三同時”落地企業安全文化

■小組研討:請小組代表分享

2)   班組及職工的安全文化建設

■案例分析:班組“三群”“合理化建設”“員工素質工程”

■小組研討:請小組代表分享

3)   生產現場的安全文化建設

■案例分析:某企業現場“三標”“三防”“三點”

■小組研討:請小組代表分享

4)   企業人文安全環境文化建設

■案例分析:某企業安全宣傳“三個一工程”青年職工的“六個一工程”

■小組研討:請小組代表分享

第五單元  供電企業安全文化構建的途徑

1.強化企業職工的安全意識

2.強化安全行為文化建設

3.強化安全制度文化建設

4.強化安全物態文化建設

5.供電企業安全文化建立的五個環節

1)   整合理念,觀念文化建立

2)   管理優化

3)   制度創新

4)   行為強化

5)   形象塑造

6.視覺系統的安全文化

■案例分享:現場圖片展示

7.行為系統的安全文化

■案例研討:安全管理標準化

8.管理系統的安全文化

■案例分析:電網企業安全風險等級管控

■案例分析:電網企業安全體系的建立

9.理念系統的安全文化

■案例分析:安全文化我們這樣宣傳

 

第六單元  供電企業安全文化構建的十項活動

1.事故防范活動

2.安全技能比武活動

3.安全宣傳活動

4.安全教育活動

5.安全管理活動

6.安全文化建設活動

7.安全科技創新活動

8.安全檢查活動

9.安全報告活動

10.安全評審活動

■小組演練與情景

第七單元  供電企業安全文化落地

1.領導重視安全

2.全公司重視遵紀守法

3.重視安全氣氛

4.重視安全宣傳

5.重視學習借鑒提高職工

6.標準化管理建立激勵、考評機制

7.以人為本關愛職工

8.安全教育培訓提高素質

9.公開透明接受監督

10.現場6S管理突進安全文化

 
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