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      安全文化建設培訓

      主講老師: 賀鵬舉 賀鵬舉

      主講師資:賀鵬舉

      課時安排: 1-2天
      學習費用: 面議
      課程預約: 隋老師 (微信同號)
      課程簡介: 安全文化建設培訓是塑造企業安全文化、提升員工安全素養的關鍵舉措。通過培訓,強化員工對安全價值的認同,樹立“安全第一”的理念。培訓內容包括安全法規、安全操作規程等基礎知識,同時結合案例分析,使員工深刻認識安全事故的嚴重后果。培訓還注重實踐操作,提升員工在緊急情況下的應對能力。此外,通過安全文化宣傳活動,營造全員關注安全的氛圍。
      內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
      更新時間: 2024-01-11 10:06

      一、課程前言:

      安全是公司發展永恒的主題,安全文化是企業文化的重要組成部分,是公司科學發展、安全發展、新時代企業發展必然之路,是新時代下、新環境下公司可持續發展的重要基礎。公司建立安全文化,逐步將安全文化理念滲透到每位員工思想中,用安全文化的影響力潛移默化地轉變員工的思想觀念,規范員工的操作行為,提升員工的個人素質,達到人、機、環境的和諧統一,打造安全、高效、綠色企業,從而有力推進公司安全發展、和諧發展、規范發展、高效發展。

      二、課程收益:

      l  理解企業安全文化的作用、知曉安全文化的內容與基本特征。

      l  更深層次地理解行業安全行為規范,提升管理者、安全員的安全責任感。

      l  通過對安全文化的宣導與案例的講析,提高管理者、安全員的安全執行力,讓管理者學會激發員工關注安全的熱情,提升安全文化氛圍。

      l  讓受訓學員掌握培育安全文化的關鍵點,提高員工工作士氣及安全意識,把自己變成企業安全文化的傳播者。

      三、課程特色:

      l  介紹世界最先進的安全文化建設經驗。

      l  介紹國內電力、國網、南網、優秀企業安全文化建設特點。

      l  介紹電網地方供電公司結合地方特色打造安全特色文化。

      l  幫助梳理企業安全文化建設的相關潛性問題。

      l  授課形式新穎獨特,通過優秀企業安全文化案例分享、角色扮演,現場實操,讓課堂真正回歸以學員為主體,高度吸引學員注意力和體驗安全文化建設、安全文化活動、安全管理工具的運用。

      l  課程采取50%的時間講授解析+30%的時間案例研討+20%現場演練、情景互動。

      四、課程大綱

      第一單元  安全文化概述

      1導入:安全文化的起源

      2.什么是企業安全文化

      3.安全文化之發展歷程

      4.安全文化之核心

      ■案例研討與解析:供電公司安全文化五大核心原則

      5.供電公司安全文化的范疇
      6.供電公司安全文化的七大要素

      ■案例分析:南方電網云南某供電公司安全文化

      7.企業安全文化建議的必要性

      ■案例研討:你會如何做?

      8. 企業安全文化的作用

      ■現場小組研討

      第二單元  他山之石----國內、外企業安全文化的經驗借鑒

      1.杜邦安全文化管理模式

         ■杜邦十大安全信念

      2.美國某在華500強企業安全文化

      ■安全文化如何做到“以人為本”

      3.西歐安全生產文化

      ■安全文化落地安全生產“四大管理手段”

      4.國內某供電公司安全文化

      ■堅定信念、始終如一

      ■體系科學、切合實際

      ■政策有力、要求嚴格

      ■運行規劃、整齊劃一

      5.廣鋼安全文化如何落實到班組

      ■班組危險預知活動

      6.國內某公司“四個一工程”塑造企業安全文化

      7.某電網公司“一觀念五機制”塑造企業安全文化

      8.國內知名企業“追求零事故安全目標的價值

      ■現場小組討論與分享:從各企業安全文化解析,有哪些體會?

      ■我們企業安全文化建設面臨的最大困難是什么?

      第三單元  供電公司如何建立企業安全文化

      1.確認安全文化理念

      ■案例分析:浙江某供電公司安全文化理念

      ■小組研討:安排小組代表分享

      2.供電企業確立安全文化建設的八大目標

      3.供電企業安全文化的創建程序

      4.強烈的安全文化氛圍

      ■企業案例

      5.安全通俗讀物的文化色彩

      ■企業案例

      6.注重安全文化的物態建設

      ■企業案例

      7.專注培養安全文化素質高的人才

      ■國家電網“一專多能”全方位人才培養實現高質量發展

      8.供電企業安全文化建設結構和模式

      1)   安全觀念文化

      2)   安全管理文化

      3)   安全行為文化

      4)   安全物態文化

      ■小組演練

      9.“十四五”期間安全文化建設的三大要點

      10.安全文化建設與企業安全管理的關系

      第四單元  供電企業安全文化構建的內容

      1.構建安全文化理念體系,提高職工安全文化素質

      2.構建安全文化制度體系,把安全文化融入企業管理過程

      3.構建安全文化行為體系,培養良好的安全行為規范

      4.構建安全文化物質體系,創造良好的工作環境

      ■某企業樹立“十榮十恥”安全榮譽觀

      5.企業建立安全文化的四種方式

      1)   決策者與管理層的安全文化建設

      ■案例分析:某企業“四全”“三同時”落地企業安全文化

      ■小組研討:請小組代表分享

      2)   班組及職工的安全文化建設

      ■案例分析:班組“三群”“合理化建設”“員工素質工程”

      ■小組研討:請小組代表分享

      3)   生產現場的安全文化建設

      ■案例分析:某企業現場“三標”“三防”“三點”

      ■小組研討:請小組代表分享

      4)   企業人文安全環境文化建設

      ■案例分析:某企業安全宣傳“三個一工程”青年職工的“六個一工程”

      ■小組研討:請小組代表分享

      第五單元  供電企業安全文化構建的途徑

      1.強化企業職工的安全意識

      2.強化安全行為文化建設

      3.強化安全制度文化建設

      4.強化安全物態文化建設

      5.供電企業安全文化建立的五個環節

      1)   整合理念,觀念文化建立

      2)   管理優化

      3)   制度創新

      4)   行為強化

      5)   形象塑造

      6.視覺系統的安全文化

      ■案例分享:現場圖片展示

      7.行為系統的安全文化

      ■案例研討:安全管理標準化

      8.管理系統的安全文化

      ■案例分析:電網企業安全風險等級管控

      ■案例分析:電網企業安全體系的建立

      9.理念系統的安全文化

      ■案例分析:安全文化我們這樣宣傳

       

      第六單元  供電企業安全文化構建的十項活動

      1.事故防范活動

      2.安全技能比武活動

      3.安全宣傳活動

      4.安全教育活動

      5.安全管理活動

      6.安全文化建設活動

      7.安全科技創新活動

      8.安全檢查活動

      9.安全報告活動

      10.安全評審活動

      ■小組演練與情景

      第七單元  供電企業安全文化落地

      1.領導重視安全

      2.全公司重視遵紀守法

      3.重視安全氣氛

      4.重視安全宣傳

      5.重視學習借鑒提高職工

      6.標準化管理建立激勵、考評機制

      7.以人為本關愛職工

      8.安全教育培訓提高素質

      9.公開透明接受監督

      10.現場6S管理突進安全文化

       
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