| 主講老師： | 涂文琪 |  |
| 課時安排： | 1天/6小時 | |
| 學習費用： | 面議 | |
| 課程預約： | 隋老師  (微信同號) |
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| 課程簡介： | 金融指的是在經濟生活中，銀行、證券或保險業者專門從市場主體處去籌得資金，然后再借貸給其它市場主體的經濟活動。金融主體通過金融工具把資金流向稀缺的地方，整個過程無非是對貨幣進行發行、投放、流通和回籠，各種存款的吸收和提取。 | |
| 內訓課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
| 更新時間： | 2023-12-08 16:17 |
課程背景：
威廉.莎士比亞曾說“一個人的穿著打扮，是他自身教養最好的說明?！备偁幖ち业穆殘鲋?，女性在保留女性氣質魅力的同時，如何通過著裝為自己的領導力加分。面對會議、接待、生活多個角色轉變的同時，如何快速又得體的通過服裝展示自己？請隨涂文老師的課程蛻變吧！
培訓對象：對形象有追求的高端女性
授課形式：理論講授+現場搭配+圖片賞析+案例分析
課程收益：
1. 了解自己的著裝風格并能夠合理搭配。
2. 學會用配飾增加領導力。
3. 掌握出席不同場合的著裝禮儀。
4. 涂老師精心錄制的9集奢侈品音頻資料，豐富談資，提升品味。
課程特色：
1. 挖掘受眾內在心理形象需求與外在相結合。
2. 根據學員實際崗位量身給出著裝建議。
3. 采用國內AIC和國際AICA先進的形象體系互動方式。
4. 大量案例分析增加學員品味和著裝辨別能力。
課程大綱：
一、走進女性著裝心理需求
1、個人著裝困惑剖析：
（1）衣服多？ （2）不會搭？
（3）不顯瘦？ （4）不高級？
2、常見職業場合分析：
（1）會議 （2）授課
（3）宴請 （4）出差
3、心理與外在形象統一設定：
（1）我是誰 （2）我應該是誰
? 授課形式：問答、分析
二、女性用色秘籍
1、色彩的語言：
（1）黃 （2）紅
（3）綠 （4）藍、、、、、、
2、無彩色服裝搭配方法：
（1）同色搭配 （2）面積比搭配
3、有彩色的搭配方法：
（1）撞色搭配法 （2）鄰近色搭配法
（3）不同明度搭配法
4、色彩搭配中的注意事項：
（1）比例 （2）面積
（3）色調
5、職場配飾與服飾色彩搭配三個規律：
（1）畫龍點睛 （2）遙相呼應
（3）融為一體
? 互動方式：利用服裝和配飾學員現場搭配找到最適合自己的用色區域。
三、女性著裝風格定位
流行總會退去，風格永恒不變。 ---- COCO香奈兒
1、不同風格服裝搭配方法：
（1）材質 （2）面料
（3）線條 （4）配飾
2、配飾風格細節把握：
（1）手表 （2）眼鏡
（3）鞋 （4）包
? 互動方式：通過配飾的變化，感受風格的定位，找到適合自己風格的服裝。
四、 女性TPO著裝常識
1、工作場合：
（1）會議宴請 （2）調研
（3）講座 （4）考察
2、休閑場合：
（1）聚會 （2）爬山
（3）下午茶 （4）旅游
3、社交場合：
（1）酒會 （2）沙龍
（3）講座 （4）演出
? 互動方式：場景模擬，實物教具辨別。
五、女性職場著裝禁忌
1、短：
（1）裙長 （2）襪長
（3）背心的長度
2、?。?/span>
（1）蕾絲 （2）網紋
（3）薄紗
3、亂：
（1）花紋 （2）色彩
? 互動方式：照片案例分析
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