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      基于銀行實際應用場景微課設計與制作訓練

      主講老師: 蔡明銳 蔡明銳

      主講師資:蔡明銳

      課時安排: 1天/6小時
      學習費用: 面議
      課程預約: 隋老師 (微信同號)
      課程簡介: 今日頭條為什么火?因為,在移動互聯網時代它讓每個人都成為內容的提供者和獲取者。3G是移動互聯網的雛形,4G是移動互聯網的正式版,5G是移動互聯網的升級版。從3G到5G,移動互聯網的發展速度令人瞠目結舌。
      內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
      更新時間: 2023-11-15 16:20


      課程背景

      然而,移動學習從2013年到現在,雖然呼聲越來越高,平臺層出不窮,但是,銀行內部移動學習的現狀仍然可用慘不忍睹來形容。究其原因,還是內容不行,一是內容數量少,二是內容質量差。從E-Learning到M-Learning,在線學習一直以來就沒有擺脫內容不行的慘境,所以,銀行要做好移動學習,必須拋開雜念扎扎實實地開發的移動學習內容——微課。

      作為銀行人力資源或培訓負責人,在實施微課項目應該注意以下幾點:

      第一,解決問題是微課的核心價值。微課可以呈現知識、技能、制度、流程,但是事有輕重緩急,資源也要用在刀刃上,銀行實施培訓的目的是促進績效改善,所以,開發微課的指導思想應該是“以問題為導向開發,以解決問題為目的”,問題解決類的微課要優先、大量開發,應知應會的基礎內容稍后開發。

      第二,全員參與促進微課數量上規模。不能僅僅把微課開發當作一項普通的培訓工作來看待,實施一兩輪培訓,開發十幾個微課就結束了,而是要看作人力資源部門幫助業務部門“萃取最佳實踐經驗,解決績效瓶頸問題”的戰略性工作。要從上到下充分重視,全員學習和參與微課制作,在短期內產出大量專業對口、實用性強、生動有趣的微課作品。只有讓微課課件達到一定的數量,才能實現移動學習良性運轉。

      第三,合理安排不同類型微課比例。既要有大量的合格微課,也要有一定比例的優秀微課和精品微課。微課類型眾多,主要包括PPT動畫(有聲圖文)微課、真人視頻微課、MG動畫微課、H5微課等四大類,其中PPT動畫、MG動畫和真人視頻這三類微課最適合銀行內部學習、掌握和自行開發。PPT動畫微課容易上手,幾乎人人都能學會,但是難以做出精品;而MG動畫和真人視頻微課制作起來有一定難度,但場景真實、呈現生動,教學效果最佳。

      第四,不斷創新讓微課充滿魅力。在微課數量形成一定規模的基礎上,就要考慮微課創新的問題,一方面內容構思要追求趣味性,努力做到寓教于樂;另一方面表現形式要追求新穎性,嘗試新的技術手段。

       

      課程收益

      1. 認識銀行中的兩類微課,掌握微課選題的訣竅

      2. 理解微課設計的原則,設計出高質量的移動學習微課

      3. 認識微課制作的總體流程,掌握微課制作工具的使用方法,并實地演練,制作出一門移動微課

      4. 工具素材:贈送微課設計模板、不同類型微課腳本模板、240種書法字體、超300種結構化模板、超1000個微課制作圖片素材、PPT美化軟件、去除圖片水印軟件、音視頻剪輯軟件等。

      5. 成果產出:合格微課占總人數80%,優秀微課占總人數10%

       

      課程對象:銀行專兼職內訓師、關鍵崗位人員等

      授課方式:翻轉課堂、講師講授、范例展示、課堂練習、輔導點評等

       

      課程大綱/要點:

      一、微課概覽

      1. 微課的定義與類型

      2. 討論:什么是好的微課?

      3. 微課有哪些呈現形式?

       

      二、微課設計

      如何設計與制作微課?

      1. 微課設計的六定七步法

      2 工具:《微課設計底稿》

      3. 小組討論:微課的適用場景和主題

      4. “定選題”

      1) 5W1H分析聽眾

      2) 微課選題的四項標準

      3) 3X4選題法

      4) 現場操作:學員制定微課選題

      5. “定目標”

      1) 培訓目標撰寫的ABCD法

      2) 現場操作:學員設定微課目標

      6. “定內容”

      1) 四類選題內容分析

      2) 現場操作:學員設定微課內容

      3) 現場評審:學員互評-講師點評

      7. “定結構”

      1) 金字塔結構

      2) SCQA結構

      3) STAR結構

      4) Why-What-How-If結構

      5) 問題分析與解決類結構

      6) 操作技能與步驟類結構

      7) 現場操作:學員設定微課結構

      8. “定創意”

      1) 微課創意的AIDA模型

      2) 三類課題命名法&三點式課題命名法

      3) 創意微課作品展示

      4) 現場操作:學員設定微課創意

      9.“定形式”

      1) 現場微課學習

      2) 不同微課形式的對比分析

      3) 現場操作:學員設定微課形式

       

      三、常見微課軟件基本操作界面

      1.powerpoint軟件

      2.思維導圖軟件:Imindmap、mindmanager

      3.制圖軟件:美圖秀秀

      4.視頻轉化軟件:格式工廠

      5.視頻制作軟件:會聲會影、剪映、來畫

      6.專業錄屏軟件:Camtasia Studio、萬彩

      備注:根據不同微課的制作難度學習不同類型的軟件

       

      四、三類微課進階制作技巧

      1.PPT微課制作方法(錄制屏幕+畫外音+配樂)

      第一步:PPT制作

      1) 故事文案編寫

      2) 頁面圖片設計

      3) 內容文字排版

      4) PPT動畫制作

      第二步:錄制屏幕+同期聲

      第三步:制作剪輯(片頭片尾、剪輯、配樂、畫外音、上字幕、視頻輸出格式)

      學員練習:現場觀摩微課+制作5分鐘錄屏微課

      思考:如何讓你的ppt效果更炫?

       

      2.講解式微課制作方法(上課錄像、錄制手寫板、節目訪談)

      1) 場地:場地選擇與桌椅擺放、背景板制作

      2) 設備:燈光、音響、麥克、攝像機

      3) 人物:化妝、取景、移動、試鏡

      學員練習:現場觀摩優秀微課+學員現場拍攝制作5-10分鐘講解微課

      3.情景劇式微課制作方法(多人物、有故事、有情景、有沖突、有懸念)

      第一步:編寫劇本

      1) 起名字:好聽、好記、好傳播

      2) 設目標:簡單可行

      3) 定內容:內容結構順序、知識點總結提煉

      4) 編故事:故事邏輯順序、故事情境設計

      5) 分場景:時間、地點、人物、對白

      第二步視頻拍攝

      1) 導演執導:整體指導、分鏡頭、演繹示范

      2) 演員選擇:演技、道具

      3) 燈光應用:主光、輔光、光度、光比、光位

      4) 拍攝構圖:主體、陪體、背景

      5) 鏡頭把握:遠景、中景、近景、特寫、大特寫

      6) 鏡頭移動:跟拍、發現、環繞、俯視、仰拍、旋轉

      7) 聲音采集:同期聲、畫外音

      第三步、剪輯制片

      1) 剪輯取舍

      2) 配音配音

      3) 字幕插入

      4) 片頭片尾

      五、常見的問題及解決

      1) 如何準備好形象

      2) 如何準備好心理

      3) 如何解決錄音室雜音問題

      4) 如何告別暗沉光線

      5) 如何用背景布聚焦

      6) 如何自拍出好的效果

       

      六、考評環節

      1. 微課呈現

      2. 制定行動計劃

      3. 問答&集體分享

       

       

      [本大綱版權歸老師所有,僅供合作伙伴與本機構業務合作使用,未經書面授權及同意,任何機構及個人不得向第三方透露]

       

       


       
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