| 主講老師： | 鐘海濤 |  |
| 課時安排： | 1天/6小時 | |
| 學習費用： | 面議 | |
| 課程預約： | 隋老師  (微信同號) |
|
| 課程簡介： | 禮儀是一門綜合性較強的行為科學，中華禮儀的根是孝道。企業人士是否懂得和運用禮儀，不僅反映出企業人士自身的素質，而且折射出他（她）的孝道水平與境界。禮儀是一種潛在資本，如果能夠恰當地運用，人們就能取得豐碩的成就。 | |
| 內訓課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
| 更新時間： | 2023-11-09 16:31 |
課程背景：
孝道是中國古代社會的基本道德規范。一般指社會要求子女對父母應盡的義務，包括尊敬、關愛、贍養老人，為父母長輩養老送終等等。孝還是員工忠誠的源頭，企業中的不孝，就是企業中的每個人，在做事層面有沒有盡到職責，在做人層面有沒有對上司尊敬，對下屬愛護，對同事發揮團隊精神。孝是忠誠的根，不少企業講忠誠，而收效甚微，何也？是因為離開了孝這個根本。
孝道是一種責任，感恩是一種智慧，是一個圣潔的概念，是積極的價值觀，是一種態度，是世界上最神奇的力量！組織成員常懷感恩之心，能夠增強其個人的魅力，開啟神奇的力量之門，發掘出無窮的智慧，為企業與其個人創造出卓越的業績。
孝道是一種責任。責任是人類的重要標志，是人們對工作、對家庭、對企業、對團隊、對社會……所應該履行的行為 ；因為責任，人們對自己的行為才會有所約束。當代企業人士具有職業責任心，是企業孜孜以求的事情，也是企業能否健康成長的關鍵，更是企業人士能否創造卓越工作業績和成功人生的重要問題！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
適合對象：追求卓越的當代企業人士
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
培訓目標：
è 中華禮儀以孝道為根，通過學習、使與會者懂得和運用與人交往的個人及商務禮儀以及工作禮儀；
è 使與會者認識到中華孝道文化博大精深；
è 通過學習《孝經》孝道，“養親”、“敬親”健全的人格呢
è 使學員深刻理解中華孝道的內涵；
è 通過學習，使學員將敬孝用于工作當中，對公司忠誠；
è 通過學習，使與會者理解孝的最高境界“立身”，使之主動樹立卓越的人生觀；
è 通過引導學習，使學員用孝道處理企業人際關系，建設和諧的企業團隊氛圍；
è 從根本上端正學員的工作態度及建立良好的職業責任心；
è 使與會者勇于承擔責任、與企業共同創造卓越的經營成果；
è 讓學員掌握最精髓的時間管理知識
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
課程特色：
實戰型職業培訓師，一位娓娓道來的講述者，一位鞭辟入里的評論者，一位語驚四座的實戰家，一位引領前沿思潮的導師，功底深厚，專注投入；以學員為中心，采用講授、案例研究、情景模擬、游戲體驗等現代互動式學習方式；理性了解與感性認知二者巧妙結合，學員適當筆記，既消化課程又在快樂中接受——卓越的培訓效果。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
課時安排：6H
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
課程大綱
第一講 以孝道為根的商務禮儀
——企業人士常用的商務禮儀
思考:你的出眾氣質取決于什么?
一、身體姿勢
1、站姿
2、坐姿
3、走姿
二、鞠躬禮儀的運用
思考:你的人格魅力取決于什么?
三、禮儀中敬語的使用
四、常用的商務禮儀之
1、與人同行的禮儀
2、落座的禮儀
3、乘車禮儀
⑴自行開車的乘車禮儀
⑵乘坐出租車的乘車禮儀
五、企業人士的工作禮儀：
1、與上司處好關系的原則
看《亮劍》：“小心老子揍你！”
看《亮劍》：“新一團團長是李云龍”
2、與下屬處好關系的四項基本原則
六、禮儀運用的五個原則
思考：你認為中華禮儀與孝道是什么關系？
第二講 孝道：德行的根本/社會的倫理核心
——孝道的啟發與培養
一、什么是孝道
1、孝道的起源
2、什么是孝
3、孝道的內涵
二、孝道文化六個方面的內容
三、孝文化的重要特征
四、傳統孝觀念的積極價值
1、“養親”、“敬親”具有普世價值
2、“親親”、“敬長”有利于調整人際關系，維護社會穩定
3、孝觀念造就了許多忠君愛國的杰出英才
思考：中國古代的“立身” 是什么？
五、孝道文化積極的歷史作用
第三講 感恩及其豐富內涵
一、感恩是什么
二、常懷感恩的兩大理由
1、感恩是世界上最神奇的力量
成功案例：日本松下電器的企業價值觀
2、只有感恩，才會使自己幸福/快樂
案例：周潤發成功的故事
手語操：感恩的心
三、我們要感謝什么人和事?
1、感謝父母
2、感謝公司
3、感謝上司
4、感謝下屬
經典案例:董事長這樣感謝他的員工
學員發表：我的×××情懷
感性冥想：感謝親恩
思考：感恩父母最好的方式 是什么?
思考：怎樣把感恩轉化為力 量?
經典案例:紅門機電董事長這樣獲得事業成功
第四講 把感恩轉化為力量
——樹立良好的責任心
看電影：多責任了一顆螺絲帽
1、責任的概念
2、對待的積極態度
一、從愛自己的工作做起
思考：比生命更重要的事情？
1、工作的內涵
2、沒有工作時的感覺
二、從對自己的公司忠誠做起
經典案例:福特請他加盟時，卻被他拒絕了，為什么？
三、從愛自己的祖國做起
看視頻：從《百年圓夢》看苦難的中國
思考：為什么要愛國？
思考：企業人士愛國最好的方式是什么？為什么？
四、從不找借口做起
⒈防礙出色工作的大敵
⒉尋找借口的表現
⒊尋找借口的實質
⒋借口的根源
⒌借口的后果
⒍不找借口!
案例研究: 把木梳賣給和尚
思考：能賣出去嗎?案例給我們什么啟示?
五、從愛自己/照顧好自己做起
1、有效解壓的10種方法
2、抗壓需要健康的肌體
⑴人生的六分、七分、八分
⑵五種食物讓你百毒不侵
自由問答、互動
京公網安備 11011502001314號
