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      精益管理與高效運營管理

      主講老師: 黃杰 黃杰

      主講師資:黃杰

      課時安排: 1天/6小時
      學習費用: 面議
      課程預約: 隋老師 (微信同號)
      課程簡介: 精益化管理(Lean Management)基于客戶價值鏈的邏輯,客戶利益最大化、企業投入最小化的運營組織,是當前企業管理最佳的一種組織體系和運作模式。
      內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
      更新時間: 2023-11-03 16:22


      【課程背景】

         旨在從供應物流、生產價值流到客戶服務流的系統角度出發,認識價值流的最佳途徑和發現工作過程中的浪費,并持續改善和優化,最終消除浪費降低消耗,建立精益模式;提高過程的循環效率(庫存、資金的周轉率)及客戶滿意率,最終實現企業價值流的高效運作,提升企業利潤的巨大空間....

        同時,精益化是企業為了保證與提高產品(服務)質量,實現總的質量目標而規定的各方面經營管理活動、管理業務的具體標準。課程系統講授了精益化管理模式的主要內容、模式實現基本方法、推行方式等技能,并針對國內企業實踐中的重點、難點問題,提出了有針對性的解決方案,旨在為國內企業提供一套先進的企業運營模式,全面提升企業的企業競爭力,最終實現企業價值和利潤的最大化。

      【課程目的】

      從企業的系統出發,認識價值流和浪費,并持續改善的方法;

      掌握全面的精益化運營觀念,實現企業的快速增值空間;

      建立精益化模式,有提高企業價值流高效實現;

      降低運營成本,實現高效增長,并支持拉動生產系統的實施;

      結合企業流程再造,優化內容系統,推動精益化建設;

      培養企業精益企業文化與持續改進的良性氛圍;

      ◆ 學會使用精益領導力工具實施結果導向的快速業務變革

      建立企業標準化管理與推行,優化管理基礎,降低管理運營成本;

      【課程大綱】(課時2天,共12小時)

      第一部分、精益化與高效企業運營管理

      ◆ “黃山歸來不看岳”——認識精益化

      ◆ 現代企業的價值困惑

       精益化管理的重要意義

       精益化管理——中國企業的必由之路

       精益化管理決定未來企業競爭成敗

       什么是精益化管理?

      ◆ 企業實現利潤的N種模式

      ◆ 精益化的核心——企業如何進行贏利

      ◆ 精益價值流流與供應管理

       方法工具:企業衰退的關鍵原因分析和遇到的十個主要問題

      第二部分、實施精益化管理的組織準備與實施技巧

      1、戰略精益管理

       戰略導入與調整

       戰略與細節,孰輕孰重

       中國企業的戰略盲點:戰略與執行割裂

       戰略精益化管理的7大誤區

       把戰略細節分解量化和落實

      ◆ 方法工具:向精益管理轉型的路徑

      ◆ 方法工具:向精益管理轉型的主要障礙

      ◆ 方法工具:精益管理系統的邏輯框架和表現形式

      2、組織結構精益化管理

       各種組織結構的優缺點

       組織模式的選擇

      ◆ 團隊,團隊主管和其控制區域

      ◆ 設計流程所需的區域范圍

      ◆ 方法工具:從噸均煤耗看精益化管理

      3、塑造精益管理的企業文化

       認真做好每一件“小事”

       把簡單的事做對,而且持續做對

       量化管理細節

       每個細節做到“零缺陷”

       大處著眼,小處著手

       養成注重細節的習慣

       案例:什么才是真正的精益企業文化

      4、各級領導在精益化管理中的作用與組織要求

      第三部分、精益化管理方法與系統解決技術

      ◆ 精益價值流過程控制

      ◆ 非增值浪費的現象

      ◆ 游戲:價值流——制造業利潤的另一種模式

        VE/VA分析

      ◆ 游戲:時間與效率的搏斗——現場管理創新思維

      ◆ 工作的基礎——精益流淌

      ◆ 精益組織的價值分析與結果

      ◆ 精益化系統模式與持續改進

      ◆ 流程優化的效率分析

      ◆ 精益化實施的組織流程

      ◆ 價值流(增值與浪費)與流程再造的分析

      ◆ 任務導向與能力導向

      ◆ 流程管理職能定位-促進流程改善的PDCA循環

      第四部分、精益化的管理實踐和高效運營管理

      1、員工精益化管理

       用正確的人做正確的事

      ◆ “學力”比“學歷”更重要 

       “管”更要“訓”

       注重培養員工的精益意識

       信任尊重員工,幫助他們成功

       如何使員工從滿意變為忠誠

       要評估更要管理

       員工走了,知識要留下

      2、現場精益化管理

       如何處理工作現場的管理粗放

       現場精益化管理的5個細節—“5S”

       實施精益生產與精益化現場

       精益生產與現場的基本手段

      ◆ 精益化現場的能力培養與任務分解

      ◆ 精益現場——最低成本而最大回報

       案例分享:格蘭仕的成功之處

      ◆ 工具方法:可視化現場的實現步驟

      3、質量精益化管理

       如何從質量環節實施精益化管理

       實施質量精益化管理的誤區與對策

      ◆ 案例分享:海爾持續成功的秘密

      ◆ 活動案例:產能與平衡管理——發現利潤空洞

      ◆ 精益平衡線的動態模型

      ◆ 影響平衡的因素與精益化管理對策

      4、營銷精益化管理

       營銷的變革:從粗放到精益

       精益化營銷的基本手段

      5、客戶精益化管理

       完整的客戶信息管理

       正確看待顧客不滿

       工具方法:有效處理客戶投訴

      ◆ 制定流程體系建設工作目標和計劃

      6、服務精益化管理

       細節上的服務是關鍵

       永遠追求超出客戶滿意

       力求滿意,更重忠誠

       學會制定優質服務標準

       案例分析:國內某公司錯誤百出的服務流程

       案例分享:某企業財務部分的報銷流程改進與精益化

       
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