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      舉重若輕 點亮新生——情緒與壓力管理

      主講老師: 鄭士瓊 鄭士瓊

      主講師資:鄭士瓊

      課時安排: 1天/6小時
      學習費用: 面議
      課程預約: 隋老師 (微信同號)
      課程簡介: 做實際工作情商很重要,萬貫家財不如薄技在身,練就高情商增強適應社會的能力,與專業知識和技能結合,必定會成為職場的寵兒,社會難得的人才。
      內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
      更新時間: 2023-08-11 15:53

                                                 

      【課程背景】

          馬車靠馬拉動,人靠情緒拉動,防止馬失控靠韁繩,防止人的情緒失控靠情商。情緒與壓力問題已成為困擾現代人的普遍問題,管控情緒就是管控未來,如何掌控自己的情緒,提高情商,感知他人的情緒、調節他人的情緒是現代職場人士的必修課。做實際工作情商很重要,萬貫家財不如薄技在身,練就高情商增強適應社會的能力,與專業知識和技能結合,必定會成為職場的寵兒,社會難得的人才。

      授課方式

               體驗式游戲、課堂講授、案例分析、情景演練、頭腦風暴、工具應用等

      課程收獲

      1. 了解情緒相關理論

      2. 了解大腦結構與情緒的關系

      3. 學會管控情緒的方法;

      4. 學會提高情商的三個步驟大工具;

      掌握壓力診斷方法以及科學釋壓方法

      培訓對象

          企業中高層管理者、企業基層員工、對情緒壓力管理感興趣者。

       

      培訓時間6小時

       

      主講老師

       

      【課程大綱】

       

      一、心理健康與心身疾病

             1? 心理健康自測

             2?健康的四個組成部分

             3?長期心理健康不良的影響                 案例

             4?我們離抑郁癥有多遠?      

             5、三招告別抑郁情緒

       

      、認知情緒的真相,成為情緒的主人

             1? 情緒的四個真相

             2?情緒的價值:用情緒講故事                       互動游戲   工具演練

             3?識別情緒綁架模式:沖動的原理                  視頻案例

             4? 情緒ABC原理:人們往往活在自己的信念里       情景互動

             5、情緒自主力訓練的四個步驟                         案例

                  第一步:識別情緒  

                  第二步:現實鏈接

                  第三步:解讀目的

                  第四步:實施替換

       

      三、情緒沖突的處理方法

             1? 處理強烈情緒的五個方法     案例

                   轉移注意力法

                   降低重心法

                   數數法

                   矛盾異向法

                   啟動左腦法

             2? 解決情緒沖突的步驟         案例 &  情景模擬

                  第一步:接受

                  第二步:同理

                  第三步:干預

                  第四步:共識

       

      、壓力測試與壓力源診斷

             1? 壓力測試與結果解讀分析

                  警惕壓力增加的各種信號(生理信號、精神信號、語言信號、行為信號)

             2? 壓力源診斷                  互動討論

             3? 職場中主要的壓力源分析

                 工作任務類壓力源

                 人際關系類壓力源

                 時間類壓力源

                 環境變化類壓力源

                 個人生活類壓力源

                  職業發展類壓力源

              4、影響壓力大小的三個因素

              5、壓力與工作績效的關系

          

      、管理壓力與減壓方法探討

             1? 討論:現有壓力的應對方法                        互動討論

             2?  管理壓力的核心:平衡要求與處理能力

             3?  管理壓力的四個維度

                   改變壓力來源

                   發展應對技能

                   改善自我思維               訓練

                   提高減壓能力

             4?  緩解壓力轉換能量的方法                                           

                   大腦SPA

                   肌肉舒展與表情瑜珈

                   音樂療法

                   運動療法

                   親近自然法

                   藝術熏陶法

                   知音傾訴法

                   目標視覺化

       

      、情商能力鍛煉的三個步驟與六大工具

             1? 情商的誤區與6秒鐘情商定義

             2? 6秒鐘情商勝任力模型

             3? 心理學實驗:情商關鍵詞                                         

             4? 如何用情商做決策:情緒代數學                         工具演練

             5、如何啟用情商駕馭情緒:行動、3C表達、6秒鐘圣地            工具演練

             6、如何用情商做自我能量管理:修煉樂觀思維                      工具演練                                 

             7?  高情商的人際關系建立:增強同理心                           工具演練                                  

       

      結束語:課程回顧總結

       
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