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      國企改革發展和黨的建設重大研判

      主講老師: 夏國維 夏國維

      主講師資:夏國維

      課時安排: 1天/6小時
      學習費用: 面議
      課程預約: 隋老師 (微信同號)
      課程簡介: 對于加強國有企業黨的建設,保證國有企業改革發展的社會主義方向,提升國有企業的制度優勢和競爭優勢,促進國有企業做強做優做大.具有十分重要的戰略意義和現實意義。
      內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
      更新時間: 2023-07-18 11:41

      課程要義   

      黨的十八大以來,習近平總書記圍繞全面深化國有企業改革發展和國企黨的建設發表了一系列重要論述,以全面系統的認識辨析找出改革關鍵、確定基本遵循,提出了國企深化改革攻堅戰的新任務新要求。堅持黨的領導.是中國特色社會主義最本質的特征,也是國有企業的獨特優勢,對于加強國有企業黨的建設,保證國有企業改革發展的社會主義方向,提升國有企業的制度優勢和競爭優勢,促進國有企業做強做優做大.具有十分重要的戰略意義和現實意義。

      習近平總書記提出國企黨建總的要求是:堅持黨要管黨、從嚴治黨,緊緊圍繞全面解決黨的領導、黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題,堅持黨對國有企業的領導不動搖,發揮企業黨組織的領導核心、政治核心和引領作用。

       

      【課程綱要    

       

      第一講:習近平總書記關于國企改革和黨建工作新部署

      一、全面深化國有企業改革和發展

      1、國企是黨和國家事業發展的重要物質基礎和政治基礎

      2、不斷增強國有企業的活力、影響力、抗風險能力

      3、以改革為動力做強做優做大國有企業

      4、必須以更大決心、更大智慧、更大力度推進國企改革

      二、明確了國企改革指導原則和方向

      1、國企改革的原則和方向——“三個有利于”

      2、國企改革發展始終堅持“兩個一以貫之”

      3、國有企業始終堅持做到“兩個不動搖”  

      4、國有企業改革發展的六個目標定位

      三、統籌國企改革發展與黨的建設

      1、堅持黨的建設與企業改革“四個同步”

      2、讓從嚴治黨在國企落地做到“四個要”

      3、黨建工作與國企改革的“四個結合”

      4、推進黨建工作與國企改革“雙加強”

      四、在深化國企改革中堅持黨的領導,加強黨的建設

      1、堅持黨的領導,是國有企業的“根”和“魂”

      2、加強黨的建設,是我國國有企業的光榮傳統

      3、堅持黨的領導,是我國國有企業的獨特優勢

      4、任何情況下都要堅持黨對國有企業的領導不動搖

       

       

      第二講:務實做好黨建工作,推進國企改革發展

      一、理清黨建思路,找準黨建的出發點和落腳點

      1、黨建工作始終做到“不動搖、不能變、不放松

      2、牢牢把握企業黨建工作的“出發點和落腳點”  

      3、不斷增強基層黨組織的政治功能和組織力      

      4、抓好“三個領導”,以高質量黨建引領企業發展

      二、同步改革與發展,促進黨建與業務融合

      1、抓住國企基層黨建工作的切入點

      2、發揮黨支部的四大功能       

      3、黨建與企業管理做到“五個結合”      

      4、黨建工作要注重抓好“六個三”

      落實“四個責任清單”,發揮黨建引領作用

      1、落實全面從嚴治黨責任清單,把黨組織打造成為堅強戰斗堡壘

      2、落實政治建設責任清單,起到表率和風向標作用

      3、落實思想建設責任清單,凝聚企業職工群眾

      4、落實選人用人責任清單,加強企業干部隊伍建設

       
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