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      讓企業文化深入落地的6招36課

      主講老師: 盧云峰 盧云峰

      主講師資:盧云峰

      課時安排: 1天/6小時
      學習費用: 面議
      課程預約: 隋老師 (微信同號)
      課程簡介: 本課程主講老師結合自身長期的企業文化工作實踐,總結出讓企業文化深入落地個術,為你破解企業文化落地的真正痛點,全面幫助你的企業有效落地企業文化,推動組織戰略目標的實現。
      內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
      更新時間: 2023-06-27 10:27

       

      課程背景

      21世紀企業之間的競爭力越來越表現為文化的競爭,文化已成為推動生產力發展的強勁動力,成為企業保持核心競爭力的基石和決定企業是否能夠基業長青的關鍵!而在實際中,真正對企業文化有一個系統認識和持續建設的企業并不多,甚至在具體實施文化建設中存在諸多的誤區,從而造成了許多企業雖然花費大量人力、物力與財力,但效果不佳的情況,為此,本課程主講老師結合自身長期的企業文化工作實踐,總結出讓企業文化深入落地個術,為你破解企業文化落地的真正痛點,全面幫助你的企業有效落地企業文化,推動組織戰略目標的實現。

      課程對象
      企業CEO、中高層管理者、人力資源管理者、企業文化負責人

      課程提綱

      企業文化落地招數之機制規章

      成功推行企業文化,必須構建哪五大系統?

      做好企業文化建設工作,需要建立哪些組織?

      員工文體活動俱樂部,如何組建與運營?

      如何有效編寫企業文化落地規劃方案?

      員工企業文化工作行為規范,如何制定?

      企業文化落地招數之文化活動

      一、文化活動

      企業文化主題活動,如何做更有創意?

      如何策劃并精心組織一場公司年會活動?

      如何利用重要假日,開展系列企業文化活動?

      員工生日會活動,如何做更能打動人心?

      如何在辦公室里,組織全員的健康運動?

      全員運動會活動,如何有效組織?

      二、文化項目

      如何設計“卓越員工積分計劃項目”?

      怎樣組織群策群力的企業文化研討活動?

      如何設計與推進“高管面對面活動項目”?

      如何設計并推進“高管文化承諾項目”?

      企業社會責任項目(CSR),如何成功推進?

      如何成功推進企業的最佳雇主品牌項目?

      企業文化落地招數之文化載體

      如何運用新媒體渠道,進行企業文化建設?

      如何有效編撰企業文化內部宣傳刊物?

      企業文化手冊,如何進行有效編制?

      如何有效制作感動人心的企業文化宣傳片?

      如何設計員工企業文化工牌、徽章?

      企業文化落地招數之文化環境

      企業文化工作環境,如何進行全面建設?

      辦公環境如何布置與裝飾,更符合企業文化?

      企業文化圖書館/圖書室,應該如何建設?

      企業文化展示墻,應該如何策劃與設計?

      企業文化特點的員工培訓教室,如何設計?

      企業文化落地招數之文化培訓

      全員企業文化培訓工作,該如何有效開展?

      新員工企業文化培訓,如何做更有效?

      企業文化培訓用課件,應該如何有效編寫?

      成為企業文化講師,需要經過哪三個步驟?

      企業文化培訓講師隊伍,如何成功組建?

       

      企業文化落地招數之文化事件

      企業文化經典案例,如何有效組織并編寫?

      企業文化典型事件,如何公告更有效?

      企業文化建設階段性評優活動,應該如何做?

      企業文化行為檢查活動,如何開展更有效?

       

      課程總結:企業文化-落地為本


       
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