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      時間管理沙盤及工作效能提升

      主講老師: 叢方園 叢方園

      主講師資:叢方園

      課時安排: 1天/6小時
      學習費用: 面議
      課程預約: 隋老師 (微信同號)
      課程簡介: 本課程結合沙盤模擬,將員工實際工作場景帶入課堂活動,參與時間管理的討論與實踐,提高目標管理意識以及時間規劃技巧,在輕松愉悅的活動氛圍中高效達成培訓目標。
      內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
      更新時間: 2023-06-12 14:14

      【課程背景】

      作為職場人士,很多人會有這樣的感受:

      要做的事情很多很雜,總是沒有足夠的休息時間來放松;

      總是被同事打擾,不能夠集中精神做一件事;

      感覺在并不重要的事情上浪費了太多的時間,我簡直是在耗費自己的生命;

      我可能很有效率,但是缺乏目標;我笨鳥先飛,但卻不知飛向何處;

      新的難題每天都會出現,越堆越多,剪不斷、理還亂……

      面對職場這些困惑,提升職場效能是提高個人工作效率以及提升團隊績效的有效方法,而效率的背后是對時間利用的差異。但從根本上為工作積極性提供源源不斷的持續動力,還需幫助員工明晰人生發展的目標和職業產生的價值感。讓員工面對機遇和挑戰,提升目標管理以及時間規劃能力,迅速成長為企業的中流砥柱,是企業員工培訓的一個要課題。

      本課程結合沙盤模擬,將員工實際工作場景帶入課堂活動,參與時間管理的討論與實踐,提高目標管理意識以及時間規劃技巧,在輕松愉悅的活動氛圍中高效達成培訓目標。

      【課程收益】

      1、認識時間成本,提高對目標管理以及時間規劃的重視;

      2、掌握設定個人目標的原則和方法;

      3、掌握根據目標分類管理工作任務和事項;

      4、針對自己的工作任務,尋找加強系統管理的方法;

      5、配合時間管理工具的運用,達到自我效能提升;

      6、從六方面分析現狀、設定目標,使工作、生活各方面目標明確且互相平衡。

      【學員對象】企事業單位-中基層骨干員工

      【課程時長】1-2天(6小時/天)

      【授課形式】沙盤模擬、小組討論、案例分析、引導技術、教練技術等。

      【課程大綱】

       

      模塊一、時間管理沙盤活動

       

      【內容說明】通過沙盤活動的形式,讓學員在親自操作的過程中看到時間規劃不當所造成的影響,喚醒其對時間管理的重視。通過游戲之后的分享和總結,在相互討論的過程之中,學員可以深切地意識到時間管理的重要性,以及長期目標和短期目標對時間分配的影響。

      1、 小組破冰及規則介紹

      人物角色“李偉”的工作場景及崗位特點

      人物角色的目標

      游戲規則(道具使用及積分規則)

      小組分工、討論、計劃、準備

      2、 沙盤模擬活動環節“李偉的一周”

      若總課時為1天,則本沙盤環節可體驗“周一到周四”

      【周一】熟悉沙盤規則,選擇要事第一

      【周二】處理突發事件和熬夜/授權

      【周三】照顧家庭、適當休息

      【周四】平衡的生活,對失衡的懲罰

      【周五】休閑娛樂的誘惑

      【周六】休假還是工作?

      【周日】拖拖拉拉的懲罰

      3、 小組分享與討論

      工作時間高度碎片化,如何高效工作?

      如何高效完成低價值的重復性工作?

      如何擺脫重度拖延癥?

      馬上行動還是準備好再開始?

      如何拒絕該拒絕的?

      稀缺資源:認識時間的珍貴

      【小組活動】算算你還剩多少時間可以創造價值?

       

      模塊二、目標管理法則

       

      【內容說明】基于員工個人的人生發展階段,系統梳理自我職業方向與崗位目標,并掌握目標管理的方法與步驟。

      1、人生真北

      平衡的人生:生命之輪-人生六項

      自我現狀評估

      2、職業發展自我思考-邏輯六層次

      1“上三層”思考與驅動

      愿景:職業夢想、崗位目標

      使命:職業動力/崗位價值是什么?

      價值觀:自我價值觀與企業價值觀的匹配(誠信、責任等)

      2“下三層”對應與支撐

      能力:(崗位所需)能力現狀及能力提升思考

      行為:自我行為反思及規劃

      環境:(現狀)社會環境、行業環境、企業環境、個人環境

      3、目標管理

      1)認識目標管理

      因果思維&目標思維

      目標管理的特征與好處

      新員工目標管理的難點與誤區

      2)設定自我目標

      制定目標的SMART原則

      實現目標的問題和阻礙,以及解決方法

      實現目標所需要的技能和授權

      目標達成所必需的合作對象和外部資源

      3)達成目標

      任務優化的PDCA循環

      如何有效復盤

      【小組游戲】目標達成同花順

       

      模塊三、聚焦目標高效統籌方法

       

      【內容說明】基于新員工的工作場景特點,幫助學員樹立長遠規劃意識與可持續產出的高效能意識,為職場效能的提升提供簡單易行的落地方法與技巧。

      1、時間管理=管理事件

      效率(單位時間產出) & 效能(可持續產出)

      【小組分享】時間都去哪兒了?

      2、經典時間管理矩陣的剖析解讀

      “壓力人”重要緊急

      “從容人”重要不緊急

      “無聊人”緊急不重要

      “無用人”不緊急不重要

      3、時間管理的本質是:基于目標的價值觀選擇

      【案例分析】晚飯的安排

      4、時間管理的三個誤區

      意志力:沒有超強意志力就做不好時間管理?

      強心劑:時間管理能保證所有目標達成?

      “列計劃”:精確到分鐘的計劃你真的能做到嗎?

      5. 經典的“土豆番茄燉青蛙”法

      “土豆”To do list:日歷-最實用的時間管理工具

      番茄工作法:用20%的精力搞定80%的任務

      吃掉那只青蛙”:如何確定一天中最重要的事

      6.效能提升的三維習慣養成

      如何統一管理所有的事情:記事-計劃-計時(合理控制可行計劃)

      如何推進和堅持一件事:切分-打卡-記錄(蛋糕切分法/三條命堅持法)

      如何核驗每天的時間:早睡早起-健康飲食-學習鍛煉

       
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