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      創新思維解決問題工作坊課程大綱

      主講老師: 李寧 李寧

      主講師資:李寧

      課時安排: 1天/6小時
      學習費用: 面議
      課程預約: 隋老師 (微信同號)
      課程簡介: 本課程使用培訓+工作坊的方式,讓學員在系統思維創新訓練的基礎上,通過創新思維四大流程與七大工具的展開運用,對學員本崗位工作中遇到的實際問題提出創新性解決辦法,應用于實際工作并提高工作效益的。
      內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
      更新時間: 2023-06-07 13:10

      課程背景:

      創意更新穎 解決更高效

      創新思維解決問題是廣泛應用于新興500強企業的高效工作法。通過統一的創新思維和思考方式,提升整個組織的思考質量和解決速度,從而達到問題高效解決的目的。

      以色列國家創新研究院常務理事阿姆農列瓦夫就說過“創新可以復制,靈感可以生產”。通過系統的創新思維工具,多種創新思維方法以及創新策略的應用,掌握了創新的模式,可以達到舉一反三。

      本課程使用培訓+工作坊的方式,讓學員在系統思維創新訓練的基礎上,通過創新思維四大流程與七大工具的展開運用,對學員本崗位工作中遇到的實際問題提出創新性解決辦法,應用于實際工作并提高工作效益的。

      課程宗旨

      1. 提升創新思維能力——打破定式、發散渠道、開發創新、轉化分享

      2. 掌握創新思維工具——概念提取、定義焦點、隨機輸入、激發運動

      3. 運用創新思考流程——選擇焦點、產生主意、收獲處理、結果評估

      4. 使用創新思維策略——解決問題,尋求創意,創造新品、提升效率

      課程對象

      高、中層管理人員,管理人才梯隊成員,骨干員工,等

      授課方式:定制課程+案例講解+小組討論,40%講解,60%實踐

      課程特色

      ● 化繁為簡的思維搭建,建立創新思維思考方式

      ● 經典有效的工具方法,快速進行全面腦力激蕩

      ● 案例體驗式教學方式,學員輕松高效學習應用

      課程時間1

       

      課程大綱

      第一部分:解決問題的慣性路徑

      一、我們工作中常遇到的問題有哪些?

      二、遇到這些問題我們解決的思路是什么?

      三、創新思維與問題的定義

      1、什么是創新思維?創新思維的三大特點

      2、什么是問題?問題就是現實與期望之間的差距。

      3、問題的種類:需改變的問題、需實現的問題

      4、問題的界定

      5、問題的分類

      6、解決問題的重要性

      7、認識問題與創新機會的關系

      第二部分:創新思維解決問題的能力提升

      一、創意工具:頭腦風暴

      二、概念提取:從概念中衍生更多的主意

      1. 提取概念的方法——找到焦點

      2. 概念三角——啟動創造性思考流程

      3. 概念扇——宏觀&微觀

      4. 思維瀑布——產生更多的新想法

      三、問題查找與分析

      問題的初步解決方案

      四、問題的原因分析

      要素分析法

      魚骨法、問題樹分析法

      五、三種類型問題的解決策略

      1.克服缺點型問題:分析原因,查找根源,確定對策

      2.防范潛在型問題:確定誘因,排除誘因,危機防范

      3.追求理想型問題:盤點資產,分析形勢,制定策略

      六、解決問題的一般性工具

      1.對癥下藥法-對策樹

      2.SWOT分析法

      七、團隊共創:

      1.焦點澄清

      2.小組頭腦風暴

       
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