高績效團隊建設之團隊融合與凝聚力提升

【工作坊背景】

      新員工入職，與原有團隊的融合；老員工消除迷茫，自我管理與賦能；是每一個企業面臨的巨大的挑戰。歐卡教練團隊建設 1 日工作坊以德國的心理學的教練工具——OH 卡為依托。借助強大的心理學工具和教練技術，來發現、了解、訓練我們的傾聽和理解能力，增強我們真正聽取對方意見的能力，避免批判或競爭的心態。同時，在尊重和保護私人隱私的情況下，也可以借助 OH 卡交流感情、觀念、心理。 幫助團隊發現自己的盲點，激發潛能，提升團隊溝通協作的能力，開啟集體智慧，達到和諧共創的目標。

【工作坊目標】

新老團隊交流融合，深度溝通了解

團隊溝通協作及自我管理能力的提升

學習 OH 卡工具，提升團隊創新，共創的能力

自我賦能，幫助企業團隊更好的投入到未來的工作中。

【課程人數】為保證培訓效果，課程20人以下為宜。

【課程對象】期待成長的各類職場

【會議場地】開放空間，使用可移動的 2 張小型會議桌合并為一組，安排 6-8 個座位，排列為島嶼型桌式

【設備要求】白板架+白板紙、白板筆，每桌三支（黑紅藍 3 色）

【課程大綱】

時間僅供參考，會根據現場情況稍作調整

【歐卡教練介紹】

什么是OH卡？

OH卡被稱之為潛意識投射卡，是全球新興的心理輔導工具。由德國心理學家Moritz 與多位各國藝術家合作創作的，藉由潛意識投射的原理加上以人為本的而核心制作而成的心理卡片。潛意識投射的種類繁多，每種卡片都有其獨特應用領域。

在80年初，OH卡首度在加拿大被應用于心理治療領域，由此開始推廣于世界各地。潛意識圖像卡至今，已經有超過22種語言的版本，在全球各地被廣泛地使用著，應用于心理治療、教育界、醫療界，甚至企業管理等范疇中。

OH卡不是塔羅牌，不能用來“占卜”未來，也沒有標準的解答……但OH卡可以幫助你認清當下，幫助你為自己的將來做出更負責任的決定。

什么是OH卡的應用領域？

       在心理咨詢室里，它可以幫助咨詢師快速打開來訪者的潛意識通道，幫助來訪者看見阻礙自己的力量到底是什么。

      在企業培訓里，它可以用于培訓中的任何環節，玩說故事游戲，尋找問題的解決方案，激發想象力和創造力，促進人力溝通，鼓勵自我表達等。

在生活當中，可以私下跟自己使用，也可以跟朋友一起玩，父母也可以帶著孩子玩。

OH卡為什么會有如此神奇的效果？

OH卡運用了心理學中的“投射”技術，也就是你看到的世界是從你眼中看到的世界，每個人都帶著自己的生命經驗去看待外部，決定了我們為人處世的方式，也決定了我們能夠飛得多高，走得多遠。總之，一切的答案來自你的內心。

另外，由于OH卡以圖片為主，能夠激活大腦右邊球腦區，同時，右腦區主要和感受、情緒有關，可以直接調動我們無意識的部分，幫助我們看到未曾發現的自己。

課程有哪些收益？

? 學會了OH卡，你就掌握了懂得他人的方法，也掌握了打開自己的工具。

? 學會了OH卡，它就像鏡子一樣，較好地繞開阻抗與防御，直指人的內心。

? 學會了OH卡，你能看見真實的自己，看見是改變的開始，你要能清晰的看到限制自己的印記，就能在生命的迷宮中發現出口。