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      阿米巴內(nèi)訓(xùn)

      主講老師: 馮柏忠
      課時(shí)安排: 2天
      學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
      課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
      課程簡(jiǎn)介: 請(qǐng)看詳細(xì)課程介紹
      內(nèi)訓(xùn)課程分類(lèi): 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶(hù)管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
      更新時(shí)間: 2022-04-26 10:30

      第一天上午(9點(diǎn)到12點(diǎn))
      開(kāi)場(chǎng)
      n 當(dāng)下中國(guó)經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析
      n 中國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)面臨哪些困境?

      第一篇
      阿米巴的起源與影響
      n 阿米巴經(jīng)營(yíng)思想的由來(lái)
      n 稻盛和夫拯救日航案例解讀
      n 阿米巴經(jīng)營(yíng)模式的影響力
      n 案例解析:韓都衣舍

      第二篇
      什么是阿米巴經(jīng)營(yíng)
      n 阿米巴經(jīng)營(yíng)的定義
      n 阿米巴經(jīng)營(yíng)的精髓
      n 阿米巴經(jīng)營(yíng)的本質(zhì)和目的
      n 稻盛和夫的成功方程式

      第一天下午(1點(diǎn)半到5點(diǎn))
      第三篇
      獨(dú)立核算與內(nèi)部交易
      第一步:經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)系統(tǒng)
      n 經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的區(qū)別
      n 經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)報(bào)表的構(gòu)造與科目?jī)?nèi)涵
      n 經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)科目劃分演練
      n 經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)報(bào)表的活用
      n 經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)的指導(dǎo)意義
      n 經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)的運(yùn)作原理
      第二步:內(nèi)部交易及定價(jià)
      n 內(nèi)部交易能夠解決哪些問(wèn)題?
      n 內(nèi)部交易與定價(jià)的目的
      n 定價(jià)的原則與方法
      n 組織結(jié)構(gòu)的變更
      n 定價(jià)的作用及意義
      n 內(nèi)部交易網(wǎng)絡(luò)組織結(jié)構(gòu)

      第二天上午(9點(diǎn)到12點(diǎn))
      第四篇
      經(jīng)營(yíng)分析與改善、激勵(lì)
      第三步:經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)分析
      n 經(jīng)營(yíng)分析的目的
      n 經(jīng)營(yíng)分析的方法
      n 巴長(zhǎng)與普通管理者的區(qū)別
      n 5WHY分析法介紹
      第四步:OKR目標(biāo)管理改善
      n 改善模板填寫(xiě)要求
      n 核算系統(tǒng)總結(jié)

      第五篇
      組織創(chuàng)新——心之體
      n 組織變革三部曲
      n 流程分權(quán)與量化分權(quán)
      n 阿米巴量化分權(quán)組織結(jié)構(gòu)圖
      n 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)“七原則”
      n 劃分阿米巴組織的基本步驟
      n 劃分阿米巴的原則與條件
      n 阿米巴的設(shè)計(jì)維度
      n 阿米巴的拆分與合并原則

      第二天下午(1點(diǎn)半到5點(diǎn))
      第六篇
      事業(yè)經(jīng)營(yíng)策略
      n 事業(yè)(SBU)的概念
      n 事業(yè)的概念方程式及其構(gòu)成要素
      n 顧客·顧客需求特性
      n 顧客價(jià)值特性
      n 業(yè)態(tài)特性

      第七篇
      經(jīng)營(yíng)哲學(xué)
      n 哲學(xué)是什么
      n 企業(yè)經(jīng)營(yíng)為什么需要哲學(xué)
      n 什么是經(jīng)營(yíng)哲學(xué)
      n 經(jīng)營(yíng)哲學(xué)的核心內(nèi)容
      n 稻盛和夫哲學(xué)思想的來(lái)源
      n 經(jīng)營(yíng)哲學(xué)如何在企業(yè)落地
      第八篇
      回歸原點(diǎn)
      n 稻盛哲學(xué)的本質(zhì)
      n 如何理解經(jīng)營(yíng)的原點(diǎn)
      n 如何回歸原點(diǎn)
      n 如何用經(jīng)營(yíng)解決管理問(wèn)題
      n 回歸原點(diǎn)的捷徑


       
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