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      基于戰略的人才盤點與人才梯隊建設
      		
 


        

      • 基于戰略的人才盤點與人才梯隊建設
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      • 伴隨著經濟環境不確定性的增加，組織內部缺乏人才賬本、管理人才斷層、高潛人才大量流失等狀況頻發，企業和業務部門普遍感受到了嚴峻的人才挑戰，要解決人才需求旺盛和人才供給短缺間的矛盾，就必須建立一套持續穩定的人才供應鏈生態圈，打造一支內部“來之能戰，戰之必勝”的人才隊伍，而梯隊人才隊伍建設是戰略落地和業務目標達成的關鍵，只有全力投入識別、選拔、培養和評估未來人才的企業，才能夠應對來自市場競爭和人才競爭的雙重挑戰，持續保持領先。
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      • 主講老師：元老師  開課地點：[上海] 開課時間：2023-10-13
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￥5980.00/人
      
      		

      

      

      

      

      

      


      降本增效：人力成本效能數據分析
      		
 


        

      • 降本增效：人力成本效能數據分析
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      • 數據時代人力資源的工作已經不能單靠HR的直覺來做決定了，日新月異的數字時代，多元化的員工結構，人力資源各模塊大量的基礎數據，人力資源從業者需要從傳統的人力資源工作思維想數字化思維轉型，數據驅動業務，提升人力資源工作運營效率。
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      • 主講老師：王老師  開課地點：[北京] 開課時間：2023-12-15
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￥6980.00/人
      
      		

      

      

      

      

      

      


      金牌面試官：行為面試技巧實戰訓練
      		
 


        

      • 金牌面試官：行為面試技巧實戰訓練
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      • 課程以模擬崗位的崗位標準為依據，以行為面試技巧為抓手，進行人才外部選拔從系統到流程全方位講解，并從面試問題設計，面試情境模擬和雇主品牌傳播的等角度進行實戰訓練。
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      • 主講老師：?Emily Chen  開課地點：[上海] 開課時間：2023-09-15
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￥4980.00/人
      
      		

      

      

      

      

      

      


      績效體系設計方案班
      		
 


        

      • 績效體系設計方案班
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      • —— 2天1晚 手把手教你搭體系,?1種組織績效制定流程與方法 

?1種個人績效制定流程與方法 

?1套定量指標目標分解相關工具與實操技巧 

?1套定性指標標準建立相關流程與實操技巧 

?1套績效合同與考核卡制定相關流程與實操技巧
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      • 主講老師：王老師  開課地點：[北京] 開課時間：2023-09-22
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￥4980.00/人
      
      		

      

      

      

      

      

      


      戰略導向的績效管理實踐
      		
 


        

      • 戰略導向的績效管理實踐
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      • 很多企業都在通過績效管理的手段實現組織經營目標，但大多數停留在初級應用層面，對于績效管理的范圍、類型、結果應用等問題存在認知上的誤區，甚至通過績效考核手段達到控制員工的目的，而不是釋放員工的潛能。本課程通過對華為績效管理經驗的全面介紹，從組織績效、個人績效兩個維度，深入剖析戰略性績效管理的本質及應用，真正幫助人力資源部門及各部門負責人解決目標導向的問題，提升組織業績及團隊績效。
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      • 主講老師：許老師  開課地點：[北京] 開課時間：2023-09-08
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￥5980.00/人
      
      		

      

      

      

      

      

      


      企業培訓體系構建與培訓管理實務
      		
 


        

      • 企業培訓體系構建與培訓管理實務
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      • 本課程在以較為系統的框架基礎上，理清了培訓管理工作這一企業管理的新領域的眾多模糊問題，真正站在了培訓管理者而不是培訓師的角度，向培訓管理者提供了一系列具有實務操作性的工具、思考方式、工作風格
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      • 主講老師：田勝波  開課地點：[上海] 開課時間：2023-09-20
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￥5200.00/人
      
      		

      

      

      

      

      

      


      人才測評專家訓練營
      		
 


        

      • 人才測評專家訓練營
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      • 人才測評是企業人才管理數字化轉型升級的
重要工具，是企業實現“人才數字化”的關
鍵技術，也是企業提高人才識別、發展與任
用效能的管理利器。本課程面向大中型企業
人力資源負責人、COE專家、組織發展
OD顧問、企業大學(學院)及人才服務機
構核心專家群體，重點分享人才測評主要技
術、項目管理與各種管理場景下的人才測評
項目實踐，全面提高人力資源從業群體全面
利用人才測評技術的專業能力。
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      • 主講老師：寇家倫  開課地點：[北京] 開課時間：2023-07-05
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￥9800.00/人
      
      		

      

      

      

      

      

      


      非人力資源經理的人力資源管理
      		
 


        

      • 非人力資源經理的人力資源管理
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      • 明晰團隊管理者對人員管理的責任，提升部門的人力資源管理績效
選才——部門主管能掌握內外部人才的選拔晉升評估方法，為組織輸送合格候選人
育才——部門主管能基于人員能力素質模型，掌握師徒帶教制、繼任者培養，為部門人才長遠發展打牢基礎
用才——部門能基于不同部屬的能力現狀，通過適度授權、綜合激勵、績效管理，提升團隊管理能力；
留才——部門主管建立以終為始思維，打造團隊積極包容溝通氛圍，關心員工價值感、成長感、成就感提升，提升團隊成員滿意度與留存率
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      • 主講老師：王老師  開課地點：[上海] 開課時間：2023-03-23
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￥4800.00/人
      
      		

      

      

      

      

      

      


      OD實戰：組織診斷模型方法實操技能
      		
 


        

      • OD實戰：組織診斷模型方法實操技能
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      • 當下組織呈現了強有力的競爭力。組織的力量源于諸多方面，例如組織文化，組織架構、組織流程等。有效組織診斷，才能夠幫助組織選擇正確發展方式，支持業務全面提升，推動企業可持續長期健康發展。因此，對于認清組織，識別組織能力成為一個復雜的過程，如何全面理解組織戰略、經營策略、組織結構和形態、組織管理流程？ 對于組織發展實踐者而言，如何掌握OD必備的診斷能力，如何將調查分析的結果轉化成具體且可執行的方法？
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      • 主講老師：白老師  開課地點：[北京] 開課時間：2023-03-11
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￥4280.00/人
      
      		

      

      

      

      

      

      


      行政管理實操訓練
      		
 


        

      • 行政管理實操訓練
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      • 本課程專門為行政總監、行政經理、董事會或總經辦秘書、行政部門工作人員、部門經理助理、其他行政人員設計提升專業能力，成為上司在工作中的得力助手而設計的。
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      • 主講老師：歐陽老師  開課地點：[廣東廣州市] 開課時間：2023-04-27
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￥4800.00/人
      
      		

      

      

      

      

      

      


      人才盤點盤出人效-人才畫像、人才盤點、梯隊建設與繼任者計劃
      		
 


        

      • 人才盤點盤出人效-人才畫像、人才盤點、梯隊建設與繼任者計劃
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      • 如何在這個充滿不確定、不穩定、復雜、模糊的時代實現轉型和跨越，人才起著決定性作用，選人是企業家未來難以跨越的課題，有效的人才盤點工具可以精準識別人才，通過系統的邏輯，精準的方法，可以讓企業的人才選拔至少提升60%。
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      • 主講老師：專家  開課地點：[全國] 開課時間：
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￥1680.00/人
      
      		

      

      

      

      

      

      


      “咨詢教練式”培訓體系建設
      		
 


        

      • “咨詢教練式”培訓體系建設
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      • 教練式培訓，打破傳統的培訓模式，以教練式培訓為主導，便于參與培訓者培訓后實操，將所學轉化到工作中。
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      • 主講老師：葛老師  開課地點：[北京] 開課時間：2023-02-08
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￥1680.00/人
      
      		

      

      

      

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