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行政管理實操訓練
  • 行政管理實操訓練
  • 本課程專門為行政總監、行政經理、董事會或總經辦秘書、行政部門工作人員、部門經理助理、其他行政人員設計提升專業能力，成為上司在工作中的得力助手而設計的。目的是要使學員能夠幫助上司提升工作效率與品質，維護商業形象，取得事業更大成功，成為領導的“管家”， 做好辦公室的上傳下達、做好領導的左膀右臂和參謀助手。
  • 主講老師：歐陽老師  開課地點：[廣東深圳市] 開課時間：2023-09-21
 ￥4800.00/人
HR法務實控研修班
  • HR法務實控研修班
  • 在過去的10多年中，我思勞動法律師團隊、商事綜合律師團隊協同人力資源員工關系專家團隊，對10000多個歷年各地的典型勞動爭議案件進行梳理整合，結合律師十多年勞動爭議案件仲裁和訴訟實務經驗、數百家企業法律顧問服務經驗以及培訓指導經驗，將零散的用工法律難點整合為完善的體系解決方案，設計出落地可執行的《HR法務實控研修班》咨詢式能力培養課程體系。
  • 主講老師：祝老師  開課地點：[上海] 開課時間：2023-12-22
 ￥3980.00/人
金牌面試官：行為面試技巧實戰訓練
  • 金牌面試官：行為面試技巧實戰訓練
  • 課程以模擬崗位的崗位標準為依據，以行為面試技巧為抓手，進行人才外部選拔從系統到流程全方位講解，并從面試問題設計，面試情境模擬和雇主品牌傳播的等角度進行實戰訓練。
  • 主講老師：?Emily Chen  開課地點：[上海] 開課時間：2023-09-15
 ￥4980.00/人
績效體系設計方案班
  • 績效體系設計方案班
  • —— 2天1晚 手把手教你搭體系,?1種組織績效制定流程與方法 ?1種個人績效制定流程與方法 ?1套定量指標目標分解相關工具與實操技巧 ?1套定性指標標準建立相關流程與實操技巧 ?1套績效合同與考核卡制定相關流程與實操技巧
  • 主講老師：王老師  開課地點：[北京] 開課時間：2023-09-22
 ￥4980.00/人
《高績效團隊與執行力》高級研討班
  • 《高績效團隊與執行力》高級研討班
  • 從工業紀元跨入數字紀元的人類，我們感受到明顯的VUCA特點，即volatility(易變性)，uncertainty(不確定性)，complexity(復雜性)，ambiguity(模糊性)，信息的交換暴增，互聯網融化了組織、地域、專業、人種等各種界限，系統呈開放性。大數據使我們得以實現產品或者服務的個性化、客制化，高速變化需要組織快速迭代。對于外界環境的VUCA時代，組織如何保持高度敏感性和很強的內部調整能力與適應性，猶如靈敏的觸角，能夠快速感知外界的變化、并從經驗中去改變和學習？這就需要打造一個敏捷高
  • 主講老師：屈曉亮  開課地點：[河南鄭州市] 開課時間：2023-09-14
 ￥3200.00/人
從人治到法治—企業員工勞動用工關系管理
  • 從人治到法治—企業員工勞動用工關系管理
  • 勞動爭議風險通常情況下是在勞動合同解除或者終止階段產生。勞動者 通過勞動爭議仲裁、訴訟要求用人單位支付的各項待遇，比如，“拖欠”的工 資、未休年假工資、加班工資、未簽訂勞動合同的雙倍工資，經濟補償金、 賠償金、工傷待遇、社會保險待遇等等。
  • 主講老師：李老師  開課地點：[湖南長沙市] 開課時間：2023-05-24
 ￥4380.00/人
以目標為導向的績效考核指標設定與績效面談
  • 以目標為導向的績效考核指標設定與績效面談
  • ? 建立對績效管理的正確認知，從企業經營目標分析思考如何建立績效考核指標體系 ? 掌握關鍵績效指標（KPI）設計與績效面談的要點技巧、推動績效管理與考核的實效性
  • 主講老師：賈老師  開課地點：[上海] 開課時間：2023-03-21
 ￥4800.00/人
人力資源全系列能力提升
  • 人力資源全系列能力提升
  • ? 學習人力資源規劃、崗位分析與評估、人才甄選面試、績效管理與考核、薪酬福體系設計、人才發展與培訓體系設計等模塊的專業知識要點與實操方法，全面提升人力資源管理基礎專業能力
  • 主講老師：  開課地點：[上海] 開課時間：2023-04-18
 ￥4200.00/人
基于戰略的敏捷績效管理工作坊
  • 基于戰略的敏捷績效管理工作坊
  • ? 掌握戰略績效管理3.0時代的三大體系； ? 掌握OKR與KPI的具體操作方法，能夠提煉出公司級，部門級和崗位級的關鍵績效指標；
  • 主講老師：  開課地點：[上海] 開課時間：2023-11-09
 ￥4800.00/人
基于核心勝任能力的STAR面試技巧
  • 基于核心勝任能力的STAR面試技巧
  • ? 掌握人才畫像設計的基本要點及在人才甄選中的運用要點，提升人才甄選的有效性 ? 掌握基于崗位核心勝任力的行為性STAR面試技巧，提高面試鑒別能力
  • 主講老師：賈老師  開課地點：[上海] 開課時間：2023-08-22
 ￥4200.00/人
HR必備法律知識及合規風險防控
  • HR必備法律知識及合規風險防控
  • 本次課程將圍繞著疫情期間的勞動爭議案件、《民法典》對勞動用工的影響，結合實際案例展開詳細的講解，將指導企業如何規避勞動關系管理過程中的風險，為企業的遠行保駕護航。
  • 主講老師：候老師  開課地點：[上海] 開課時間：2023-04-25
 ￥4500.00/人
非人力資源經理的人力資源管理
  • 非人力資源經理的人力資源管理
  • ? 從管理角度出發，引導學習者認識到管理的實質就是人的管理，協助學習者建立正確的認知觀念--管事理人
  • 主講老師：賈老師  開課地點：[上海] 開課時間：2023-05-25
 ￥4500.00/人
OD實戰：組織診斷模型方法實操技能
  • OD實戰：組織診斷模型方法實操技能
  • 當下組織呈現了強有力的競爭力。組織的力量源于諸多方面，例如組織文化，組織架構、組織流程等。有效組織診斷，才能夠幫助組織選擇正確發展方式，支持業務全面提升，推動企業可持續長期健康發展。因此，對于認清組織，識別組織能力成為一個復雜的過程，如何全面理解組織戰略、經營策略、組織結構和形態、組織管理流程？ 對于組織發展實踐者而言，如何掌握OD必備的診斷能力，如何將調查分析的結果轉化成具體且可執行的方法？
  • 主講老師：白老師  開課地點：[北京] 開課時間：2023-03-11
 ￥4280.00/人
行政管理實操訓練
  • 行政管理實操訓練
  • 本課程專門為行政總監、行政經理、董事會或總經辦秘書、行政部門工作人員、部門經理助理、其他行政人員設計提升專業能力，成為上司在工作中的得力助手而設計的。
  • 主講老師：歐陽老師  開課地點：[廣東廣州市] 開課時間：2023-04-27
 ￥4800.00/人
從管理走向內部績效顧問——績效改進六步法
  • 從管理走向內部績效顧問——績效改進六步法
  • 高質量發展的市場環境下，組織需要掌握績效提升的系統方法論，升級團隊的績效分析能力，推動績效改進的實施，助力持續的績效改進
  • 主講老師：曹衛華  開課地點：[上海] 開課時間：2022-12-20
 ￥3980.00/人
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