推廣 熱搜: 2022  財務(wù)  管理  安全  法律  營銷  北京  合同管理  從業(yè)  研修班 

      金字塔原理:邏輯思維與高效表達

      學習費用: 4580.00元/人 主講老師: 姜老師
      開課時間: 2023-09-14 課時安排: 2天
      開課地點: 廣東 廣州市
      課程報名: 隋老師 (微信同號)
      課程對象: 頭表達或書面寫作中表達混亂、條理不清、重點不明、邏輯不強的員工
      課程簡介: 學習金字塔原理課程,使用金字塔結(jié)構(gòu)思考、表達、管理下屬和解決問題,提高邏輯性、條理性,準確高效地闡述思想。 邏輯思維:學會用左右腦結(jié)合的全腦思維,提高結(jié)構(gòu)化思維能力,思考全、準、快。
      課程分類: 領(lǐng)導力 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 戰(zhàn)略管理 | 薪酬績效 | 職業(yè)素養(yǎng) | 經(jīng)理人 | 生產(chǎn)管理 | 采購管理 | 質(zhì)量管理 | 物流管理 | 供應(yīng)鏈管理 | 倉儲管理 | 管理體系 | 項目管理 | 商務(wù)禮儀 | 談判技巧 | 目標管理 | 客戶服務(wù) | 溝通和表達 | 心理學 | 阿米巴 | 事業(yè)單位 | 國際貿(mào)易 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 資本運作 | 國學智慧 | 房地產(chǎn) | epc培訓 | TTT培訓 | 招投標 | 女性培訓 | 班組管理 | 店長培訓 | 六西格瑪 |
      更新時間: 2023-08-28 14:13

      課程概述/Overview

      課程背景

      場景1:同樣一項工作,有人半天說不到點子上,而有的人卻三句話就能講到對方心坎里。

      場景2:有人寫的文字材料,領(lǐng)導看了不滿意,客戶看了沒興趣,而有的人卻能亮點頻現(xiàn)。

      場景3:面對相同工作難題,有人一頭霧水、摸不著頭腦,而有人卻快速反應(yīng)、條理清晰。

      為什么匯報半天說不到要點上,領(lǐng)導聽完直接打斷:“說重點”,或者反問一句:“你的問題是什么呢?找我的目的是什么?“

      為什么面對客戶講話說服力不足,對方聽了無動于衷?

      為什么寫的方案、報告缺乏吸引力,讀者看了仍然不明白或是感覺平平?

      為什么辛辛苦苦制作的PPT,滔滔不絕講了一個小時,臺下聽眾居然只顧玩手機?

      沒有要點、雜亂無章的口頭表達和書面寫作往往缺乏足夠的說服力、導致降低整個組織的工作效率。

      究其根本原因往往是,在收集及處理信息、思考問題與輸出內(nèi)容時,頭腦中沒有構(gòu)建一個有效的邏輯思維結(jié)構(gòu),從而致使思維混亂、邏輯不清。

      金字塔原理可以幫助我們在表達核心觀點的基礎(chǔ)上,有理有據(jù)、條理分明地闡述這個觀點,使我們能夠做到清晰思考和準確表達,如果全員普及更可以通過構(gòu)建統(tǒng)一的思維和語言標準提升整個組織的工作效率。

       

      金字塔原理能夠解決哪些問題?

      學習金字塔原理課程,使用金字塔結(jié)構(gòu)思考、表達、管理下屬和解決問題,提高邏輯性、條理性,準確高效地闡述思想。

      邏輯思維:學會用左右腦結(jié)合的全腦思維,提高結(jié)構(gòu)化思維能力,思考全、準、快。

      口頭表達:說話、演講、講課,能夠使用金字塔的基本原則,回答聽眾最常有的4類疑問:“是什么?為什么?如何做?好不好?”表達時重點突出、條理清晰,讓人愿意聽、聽得懂、記得住,成為思路清晰、言簡意賅的人。

      書面寫作:會挖掘讀者的關(guān)注點、興趣點、需求點、利益點,能使用金字塔的4個原則,搭建邏輯清晰的常用公文框架結(jié)構(gòu)(通知、請示、工作計劃、工作總結(jié)、會議紀要、報道),掌握寫序言的四要素、歸類分組的MECE原則,能夠重點突出、邏輯清晰、簡明扼要,讓人看得懂、愿意看、記得住。快速寫文章,縮短寫作時間,減少修改次數(shù)。

      管理下屬:能夠靈活運用金字塔原理,思考全面、周到、嚴謹,分配任務(wù)、設(shè)計流程不重疊無遺漏。

      培訓授課:會用金字塔搭建框架結(jié)構(gòu)、組織素材、重點突出、邏輯清晰、通俗易懂。

       

      課程解決問題:

      口頭表達或書面寫作中存在的常見癥狀:

      信息不加工

      重點不突出

      層次不分明

      條理不清晰

      邏輯不嚴謹

      說話無水平

      對象無興趣

      寫作無亮點

       

      課程收益:

      1個基于對象痛點與需求的心智模型

      1個讓寫作開頭部分即吸引人的工具

      1個快速呈現(xiàn)重點的思考與表達結(jié)構(gòu)

      2種構(gòu)建說話與寫作內(nèi)容結(jié)構(gòu)的方法

      5種讓寫作邏輯清晰亮點顯著的方法

      6種解決對象痛點與需求的表達方法

      7個快速提升邏輯性的口頭表達工具

       

      課程對象

      口頭表達或書面寫作中表達混亂、條理不清、重點不明、邏輯不強的員工

       

       

      課程大綱/Outline

      第一講    識金字塔結(jié)構(gòu)

      一、金字塔原理的底層邏輯

      1.樹立“以對象為中心”的表達邏輯

      案例討論:史玉柱的營銷觀點

      2.心智法則一:有未知 加恐懼

      1)案例分析:拜訪客戶表達

      2)案例討論:瀏覽量大軟文

      3)應(yīng)用練習:在表達中有效消除未知的方法

      3.心智法則二:記憶量 有限量

      1)生活場景角色扮演:超市購物

      2)原理揭秘:神奇的數(shù)字7

      3)應(yīng)用練習:在表達中有效增加記憶量的方法

      4.心智法則三:無關(guān)聯(lián) 不記憶

      1)記憶測試:你能記住嗎

      2)原理揭秘:邏輯有助理解與記憶

      3)應(yīng)用練習:增加表達條理性的方法

      5.心智法則四:少且精 更入心

      1)案例討論:面包店的廣告牌

      2)原理揭秘:呈現(xiàn)方式影響表達效果

      3)應(yīng)用練習:增強表達效果的精簡方法

      6.心智法則五:愛歸類 人天性

      1)案例分析:王老吉的廣告語

      2)原理揭秘:歸類不同效果不同

      3)應(yīng)用練習:選擇合適的分類角度

      7.心智法則六:同類別 論排序

      1)案例分析:可口與百事的故事

      2)原理揭秘:排序不同交果不同

      3)應(yīng)用練習:選擇合適的順序進行排序

       

      二、金字塔表達的基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)

      1.表達測試:你知道作者想表達什么嗎

      2.場景演練:如何向領(lǐng)導匯報

      3.詳解金字塔結(jié)構(gòu)

      4.案例分析:決定表達水平的首要因素

      5.結(jié)構(gòu)化思維的定義

       

      第二講    建金字塔內(nèi)容

      一、制造懸念法構(gòu)建序言

      1.制造懸念四要素

      S:Situation背景

      C:Complication沖突

      Q:Question疑問

      A:Answer回答

      2.案例分析:請找出表達中的四要素

      3.SCQA結(jié)構(gòu)的四種模式

      4.課堂練習:用SCQA法組織工作中的表達

       

      二、自下分解法構(gòu)建主體內(nèi)容

      1.自上而下建構(gòu)的步驟

      案例分析:向領(lǐng)導匯報、向客戶推薦

      2.練習

      如何搭建向領(lǐng)導匯報的主體結(jié)構(gòu)

      3.小組實戰(zhàn)7大情景練習

      畫出表達的金字塔結(jié)構(gòu)圖

      4.構(gòu)建表達主體內(nèi)容的五大技巧

       

      三、向上概括法構(gòu)建主體內(nèi)容

      1.自下而上概括的步驟

      1)案例回顧

      2)兩種建構(gòu)方法對比分析

      2.工作總結(jié)的思維結(jié)構(gòu)

      1)工作總結(jié)的六大目的

      2)工作總結(jié)的六大核心要素

       

      第三講    優(yōu)金字塔邏輯

      一、優(yōu)化邏輯達到的效果

      1.邏輯更嚴謹

      2.表達更突出

       

      二、結(jié)論先行

      1.結(jié)論先行的五大方法

      2.案例分析:新聞標題、產(chǎn)品介紹、述職報告

      3.標題撰寫的六種方法

      4.課堂練習

       

      三、上下對應(yīng)

      1.案例分析:有問題的廣告

      2.上下對應(yīng)的二大方法

      3.課堂討論:請找出表達中的邏輯錯誤

      4.課堂練習

       

      四、分類嚴謹

      1.案例討論:這樣的表達有何不妥

      2.分類嚴謹?shù)亩蠓椒ǎ和S同層 不重不漏

      3.案例分析:如何開展“聚眾聯(lián)心”主題活動

      4.課堂練習

       

      五、同級排序

      1.案例分析

      2.三種常用的邏輯順序

      3.時間順序、結(jié)構(gòu)順序、重要性順序

      4.綜合演練

      5.如何選擇表達的順序

       

      第四講    用金字塔工具

      一、PRES法

      1.P:Point

      2.R:Reason

      3.E:Example

      4.案例討論:表達的關(guān)鍵首先是邏輯

      5.課堂練習

       

      二、NPA法

      1.N:Necessity

      2.P:Prospect

      3.A:Analysis

      4.案例討論:請示領(lǐng)導是否新建XX系統(tǒng)

      5.課堂練習

       

      三、POP法

      1.P:Position

      2.O:Options

      3.P:Proposal

      4.案例討論:向領(lǐng)導請示團建方案

      5.課堂練習

       

      四、黃金三點法

      1.構(gòu)建表達的三個樁子

      2.案例討論:臺南旅游回來后的感想

      3.聚會表達三要素:感謝、回顧、愿景

      4.課堂練習

       

      五、關(guān)鍵詞法

      1.將內(nèi)容提煉成三個關(guān)鍵詞

      2.案例討論:市長的精煉表達

      3.課堂練習

       

      六、數(shù)數(shù)法

      1.將內(nèi)容濃縮為三個相同的詞

      2.案例討論:XX總經(jīng)理的講話

      3.課堂練習

       

      七、張冠李戴法

      1.將內(nèi)容由耳熟能詳?shù)某烧Z代替

      2.案例討論:臺灣學員的課后感想

      3.課堂練習

       

      八、字母縮寫法

      1.將內(nèi)容提煉詞后取首字母成新單詞

      2.案例討論:SWOT、PDCA、SMART

      3.課堂練習

       

      第五講    課堂內(nèi)容總結(jié)與回顧

       
      反對 0舉報 0 收藏 0
      更多>與金字塔原理:邏輯思維與高效表達相關(guān)公開課
      人力資源專員技能訓練 HR法務(wù)實控研修班 績效體系設(shè)計方案班 企業(yè)培訓體系構(gòu)建與培訓管理實務(wù)高級實訓班 人才測評專家訓練營 數(shù)字化技術(shù)在人力資源管理轉(zhuǎn)型中的應(yīng)用 全面的績效管理 人力資源專員培訓課程
      網(wǎng)站首頁  |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠聘英才  |  網(wǎng)站聲明  |  隱私保障及免責聲明  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務(wù)  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報  |  京ICP備11016574號-25