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用實(shí)踐檢驗(yàn)真理-客戶投訴處理模擬戰(zhàn)場(chǎng)(限45人)

學(xué)習(xí)費(fèi)用: 3800.00元/人 主講老師: 舒薇
開(kāi)課時(shí)間: 2022-03-18 課時(shí)安排: 2天
開(kāi)課地點(diǎn): 廣東 廣州市
課程報(bào)名: 隋老師 (微信同號(hào))
課程對(duì)象: · 業(yè)務(wù)代表· 客服經(jīng)理
課程簡(jiǎn)介: 關(guān)注課程的實(shí)用性和關(guān)鍵問(wèn)題的解決,依托豐富的管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)案例的剖析具有獨(dú)到性,解決問(wèn)題的方法具有操作性。
課程分類: 領(lǐng)導(dǎo)力 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 戰(zhàn)略管理 | 薪酬績(jī)效 | 職業(yè)素養(yǎng) | 經(jīng)理人 | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)管理 | 質(zhì)量管理 | 物流管理 | 供應(yīng)鏈管理 | 倉(cāng)儲(chǔ)管理 | 管理體系 | 項(xiàng)目管理 | 商務(wù)禮儀 | 談判技巧 | 目標(biāo)管理 | 客戶服務(wù) | 溝通和表達(dá) | 心理學(xué) | 阿米巴 | 事業(yè)單位 | 國(guó)際貿(mào)易 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 資本運(yùn)作 | 國(guó)學(xué)智慧 | 房地產(chǎn) | epc培訓(xùn) | TTT培訓(xùn) | 招投標(biāo) | 女性培訓(xùn) | 班組管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 六西格瑪 |
更新時(shí)間: 2022-02-24 09:47

第一單元    客戶投訴處理的技巧與方法(知識(shí)點(diǎn))

第一章    當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境下的客戶服務(wù)

一、為什么我們盡了力,客戶還不滿意?

1、當(dāng)下客戶服務(wù)所面臨的挑戰(zhàn)

2、客戶需求層次的改變

2、客戶服務(wù)的瓶頸和出路

二、從防患未然到亡羊補(bǔ)牢

1、最好的投訴處置是不使投訴產(chǎn)生

2、客戶評(píng)價(jià)是他的體驗(yàn)而不是你的付出

3、在服務(wù)的每一個(gè)接觸點(diǎn)制造良性的心理刺激

第二章    客戶投訴的處置步驟與要點(diǎn)

一、    如何在投訴處置中保持主動(dòng)

1、投訴有門

2、快速反應(yīng)

3、迅速止損

4、重在受控

二、投訴處置六部曲

第一步:傾聽(tīng)他的問(wèn)題(開(kāi)放式問(wèn)題發(fā)泄情感)

第二步:同情他的遭遇(復(fù)述問(wèn)題表示理解)

第三步:提出正確的問(wèn)題(了解真實(shí)的需求)

第四步:達(dá)成處理協(xié)議(讓客戶有選擇權(quán))

第五步:檢查協(xié)議執(zhí)行(首問(wèn)責(zé)任制)

第六步:修復(fù)關(guān)系(正面價(jià)值結(jié)束)

三、投訴客戶的類型分析極其應(yīng)對(duì)

第三章    專業(yè)化的溝通與個(gè)人影響力

一、通過(guò)個(gè)人影響力去有效引導(dǎo)客戶

1、影響力是不易察覺(jué)的引導(dǎo)方法

2、影響力是柔性溝通技術(shù)的核心能力

二、投訴處理中與客戶溝通的三把利器

1、你能聽(tīng)懂客戶的意思嗎——聆聽(tīng)技巧

2、你能讓客戶說(shuō)給你聽(tīng)嗎——提問(wèn)技巧

3、你說(shuō)的客戶能接受嗎——專業(yè)話術(shù)

. 創(chuàng)建“相似性”的話術(shù)

. “迎合式的反對(duì)”的話術(shù)

. 回避客戶“刁難”的話術(shù)

三、面對(duì)不同行為風(fēng)格的客戶的引導(dǎo)技巧

1、對(duì)極其憤怒的客戶的引導(dǎo);2、對(duì)喋喋不休的客戶的引導(dǎo)

3、對(duì)思維混亂的客戶的引導(dǎo);4、對(duì)有備而來(lái)的客戶的引導(dǎo)

第二單元    實(shí) 戰(zhàn) 演 練

第一階段    準(zhǔn)備充分,進(jìn)入“調(diào)頻”過(guò)程

    問(wèn)題描述:許多客服專員在進(jìn)行投訴處理之前并沒(méi)有做好充分的思想準(zhǔn)備,他們只想著不管如何,先道歉總是沒(méi)錯(cuò)的,他們會(huì)說(shuō)“對(duì)不起”,“很抱歉”等等。但是許多人并沒(méi)有真正在客戶的角度上去體會(huì)他們的焦慮,“即使煞有介事、無(wú)理取鬧的客戶,他們也有不得已而為之的難處”。所以,他們?cè)谑芾硗对V的初始階段并不一定是全身心投入的,或者把道歉當(dāng)流程走,而這一階段的處理效果,卻決定了客戶下一步的配合度。

情景演練第一階段:真誠(chéng)表達(dá),承接情感

一、問(wèn)題的發(fā)現(xiàn):

1、你是否做好了充分的準(zhǔn)備,去面對(duì)這個(gè)客戶?

2、初次見(jiàn)到這個(gè)客戶的時(shí)候,你準(zhǔn)備給他留下什么印象?

3、如果一開(kāi)始溝通就是對(duì)抗性的,你如何化解尷尬的局面?

4、你是否關(guān)注了這個(gè)客戶的情感需求?

二、知識(shí)點(diǎn)的總結(jié)和引導(dǎo):

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第二階段    了解需求,把握溝通的要點(diǎn)

    問(wèn)題描述:所有的客服專員都明白,了解客戶的需求對(duì)于投訴處理的意義。但在過(guò)往的案例中我們發(fā)現(xiàn),許多人并不清楚應(yīng)該用什么方法去了解客戶的需求;或許他們認(rèn)為,聆聽(tīng)是一個(gè)好方法,但在實(shí)際的溝通中,他們不一定專注于客戶的聲音,他們或許心里在想對(duì)策……,所以,他們表面上點(diǎn)頭、記錄,或許他們聽(tīng)的是自己的聲音,也就是說(shuō),他們未必懂得客戶到底在說(shuō)什么。

情景演練第二階段:知己知皮,了解客戶真實(shí)的需求

一、問(wèn)題的發(fā)現(xiàn):

1、如何讓客戶感受到你在聽(tīng)他說(shuō)話?

2、你明白客戶未經(jīng)語(yǔ)言表達(dá)的意思是什么嗎?

3、如果客戶“攪局”你有辦法挖掘到真實(shí)的需求嗎?

4、在你還沒(méi)有了解客戶之前,先不要急于解決他的問(wèn)題

二、知識(shí)點(diǎn)的總結(jié)和引導(dǎo):

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第三階段    引導(dǎo)客戶,提高溝通的效率

    問(wèn)題描述:在投訴處理現(xiàn)場(chǎng),我們發(fā)現(xiàn)許多客服人員處于被動(dòng)的光景,他們遇到過(guò)下列情形:客戶經(jīng)常打斷你說(shuō)話;客戶經(jīng)常會(huì)誤會(huì)你的建議;當(dāng)你列舉協(xié)議條款或?qū)I(yè)數(shù)據(jù)來(lái)闡明觀點(diǎn)時(shí),客戶就會(huì)拒絕接受,甚至轉(zhuǎn)而投訴你的態(tài)度,尤其是客戶的需求沒(méi)有徹底被挖掘的時(shí)候,下一步的溝通就會(huì)進(jìn)行的異常艱難,他們往往被客戶“帶著跑”。

情景演練第三階段:引導(dǎo)話題方向,讓客戶正視問(wèn)題

一、問(wèn)題的發(fā)現(xiàn):

1、我們陳述了太多自己的見(jiàn)地

2、我們忽略了客戶是有自主意識(shí)的人

3、我們變成了溝通的主角,而客戶只有聽(tīng)的份

二、知識(shí)點(diǎn)的總結(jié)和引導(dǎo):

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第四階段    化解被動(dòng),管理客戶的期望值

    問(wèn)題描述:無(wú)論責(zé)任方在誰(shuí),客戶都要力爭(zhēng)自己的權(quán)益,為了贏得主動(dòng),他們可能會(huì)夸大事實(shí),也可能漫天要價(jià);而客服專員為了企業(yè)的利益,也要依據(jù)協(xié)議或企業(yè)的原則,與客戶據(jù)理力爭(zhēng)或討價(jià)還價(jià)。這個(gè)溝通過(guò)程往往是最艱難的,要么談崩,要么處于膠著狀態(tài)。如何管理和引導(dǎo)客戶的期望值,讓不可控的局面逐步變得對(duì)自己有利,這對(duì)客服專員是一番巨大的挑戰(zhàn)。

情景演練第四階段:有備而來(lái),制定利于己方的談判策略

一、問(wèn)題的發(fā)現(xiàn):

1、客戶到底要什么?他的底線在哪里

2、客戶的堅(jiān)持其實(shí)也是在試探你的底線

3、客戶給你出難題,對(duì)解決他的問(wèn)題也未必有利

4、你在關(guān)鍵環(huán)節(jié)的溝通中是否運(yùn)用了“個(gè)人影響力”

二、知識(shí)點(diǎn)的總結(jié)和引導(dǎo):

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第五階段    達(dá)成一致,修復(fù)關(guān)系

    問(wèn)題描述:作為客服專員要客觀地正視投訴處理的四種結(jié)果:獲得雙贏,迅速解決問(wèn)題固然完美,但因?yàn)槔媛洳钸^(guò)大,需要重新制定談判策略,迂回“救市”,也不失為權(quán)宜之計(jì)。急于關(guān)閉投訴,對(duì)雙方的利益未必有利。所以,對(duì)投訴處理結(jié)果的達(dá)成一致,是包含不同境界的。無(wú)論處在哪一種情形,維護(hù)關(guān)系,修復(fù)關(guān)系,及時(shí)對(duì)進(jìn)行服務(wù)補(bǔ)救,卻是爭(zhēng)取機(jī)會(huì),挽留客戶的“最后一道防線”。

情景演練第四階段:挽留客戶,維持正面的價(jià)值

一、問(wèn)題的發(fā)現(xiàn):

1、反正滿足不了客戶,只能交給領(lǐng)導(dǎo)做下一步的處理

2、客戶不滿意,所以“我輸了”

3、你已經(jīng)不相信奇跡了,所以也不可能發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)機(jī)

4、雙贏不僅僅是利益的獲得,還包括雙方“良好的感覺(jué)”

二、知識(shí)點(diǎn)的總結(jié)和引導(dǎo):

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第三單元    課程總結(jié)

一、當(dāng)前客戶投訴的變化點(diǎn)

1、客戶除了關(guān)注投訴處理的結(jié)果外,還格外關(guān)注處理過(guò)程;

2、客戶除了關(guān)注實(shí)際賠償或補(bǔ)償外,還關(guān)注其他形式的補(bǔ)償

3、客戶的容忍區(qū)間變窄,因投訴而升級(jí)的幾率攀升

二、如何防止投訴升級(jí)

1、投訴有門

2、快速反應(yīng)

3、迅速止損

4、重在受控

三、客戶投訴處理的四個(gè)境界

最優(yōu):變被動(dòng)為主動(dòng),變投訴為機(jī)會(huì)

次優(yōu):圓滿解決問(wèn)題,獲得客戶的好感

再次:雙方達(dá)成妥協(xié),在處理態(tài)度上獲得客戶認(rèn)同

底線:?jiǎn)栴}得到控制,避免投訴升級(jí),造成公眾影響

 
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