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運管效能—高績效門店運營管理

學習費用: 4680.00元/人 主講老師: 講師團
開課時間: 2022-03-08 課時安排: 2天
開課地點: 江蘇 蘇州市
課程報名: 隋老師 (微信同號)
課程對象: 店老板、店長、店經理、大區經理等其它終端門店管理者。
課程簡介: 運管效能——始于數據引爆業績,讓店老板和管理者明白一個終端營銷的關鍵:“成本策劃能力”,如何通過數字去剖析人效、平效、品效,并通過一個可以持續的運管流程,理清現狀→目標設定→發現可能→聚焦可行→明確行動→實現成功等,建立一個可循環出業績的運管渠道,讓“執行有模式、落地有模板、人才可復制、績效可倍增”。
課程分類: 領導力 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 戰略管理 | 薪酬績效 | 職業素養 | 經理人 | 生產管理 | 采購管理 | 質量管理 | 物流管理 | 供應鏈管理 | 倉儲管理 | 管理體系 | 項目管理 | 商務禮儀 | 談判技巧 | 目標管理 | 客戶服務 | 溝通和表達 | 心理學 | 阿米巴 | 事業單位 | 國際貿易 | 數字化轉型 | 資本運作 | 國學智慧 | 房地產 | epc培訓 | TTT培訓 | 招投標 | 女性培訓 | 班組管理 | 店長培訓 | 六西格瑪 |
更新時間: 2022-02-22 09:22

課程背景

   零售業出路不僅是線上線下的成功融合,更源于對數據的收集、整理、分析,實現可預測、可指導,就是常說的數據化管理。商業數據分析很多時候難的不是工具和方法,而是在于對數據敏感的意識、觀察數據的角度以及對數據理解的方式,數字只是一個符號,而數字背后的行為檢視才是最重要的,如何利用數據化的方式掌握對人、貨、場、財等經營管理,讓門店通過有效運管來建立贏利的渠道,這是當下管理者必須要樹立的思維和提升的技能。

   由于零售行業的特性,很多終端管理者往往是感性思維多于理性思維,因此缺乏數據分析的概念,策劃活動方案的時候往往也是以“拍腦袋、拍胸脯,最后拍大腿”的三拍模式進入惡性循壞,影響企業的贏利決策和發展決策。

   運管效能——始于數據引爆業績,讓店老板和管理者明白一個終端營銷的關鍵:“成本策劃能力”,如何通過數字去剖析人效、平效、品效,并通過一個可以持續的運管流程,理清現狀→目標設定→發現可能→聚焦可行→明確行動→實現成功等,建立一個可循環出業績的運管渠道,讓“執行有模式、落地有模板、人才可復制、績效可倍增”。

課程收益

1、讓門店管理者掌握成本策劃能力,建立數據思維的管理模式

2、讓門店管理者用全新的模式,擴展思維的視角,啟發你的智慧思考

3、讓企業戰略目標、經營目標、行動目標協同一致,讓運管渠道通暢并有效

4、讓高層如何做正確的事、讓中層如何正確的做事、讓基層如何把事做正確

5、讓隱形利潤浮出水面、讓銷售業績成倍增長、讓可控成本大幅降低。

課程大綱

第一模塊:分析力-——門店數據與精準營銷

第一講:門店數據營銷策略

一、門店數據化管理的三大作用

1、是一臺預警器,提前預測銷售、客流、訪問量、盈虧等數據

2、是一臺播種機,為新產品、新策略、新政策的制定提供數據支持

3、是一臺*處理器,即一個企業管理的核心

二、數據營銷與傳統營銷的區別

1、精細化、科學化

2、監控化、可行化

3、理性化、深度化

三、門店數據營銷的三個產效點

1、進店率的增加策略

2、成交率的成交策略

3、客單率的提高策略

第二講:銷售都是數據追蹤出來的

一、沒有標準就沒有追蹤的依據

1、尋找店鋪零售管理

2、判斷零售店鋪銷售規律輔助營運

3、如何用數據化追蹤銷售

二、如何做好數據精準營銷

1、數據營銷策劃模型

2、數據營銷策劃5步法

3、做好數據營銷策劃的三個竅門

三、高效數據營銷

1、零售常用的分析指標

2、數據時代常規營銷方式面臨哪些能力挑戰

3、常用的商品分析指標

第三講:增加營業額的三部曲

一、抓住三種顧客增加購買率

1、老顧客持續購買的加速器

2、新顧客連帶購買的發動機

3、競爭對手顧客關注的影響力

二、深入產品的潛力

1、提供新產品愿景

2、增加產品架構功能

3、增加產品花色及規格

三、創造業績持續力

1、多元化經營

2、數據化管控

3、管道式順暢

第二模塊:策劃力——發現問題到解決策略

第一講:從感覺錯覺到數據檢視

一、拍腦袋思維的利弊

1、感覺失去判斷的決策力

2、發現問題不要只憑第六感

3、檢視人、貨、場、財的工具

二、真實數據下的管理層次

1、營運問題分析和發現

2、經營策略分析和發現

3、戰略規劃分析和發現

三、數據是解決策略最真實的依據

1、數據化管理流程圖

2、解決策略要可視化可量化

3、管理者要習慣收集和監控數據

第二講:從管理結果到管理過程

一、運管以往關注點

1、訂貨、出貨

2、目標傳達

3、執行者、執行結果

二、運管現在關注點

1、單店的垂直增長率

2、讓數據變成賣場溫度計

3、顧客消費愉悅過程的建立

三、員工問題根源的管控

1、效能型的管控

2、效率型的管控

3、懶散型的管控

第三講:從事前管理到事后處理

一、管理最有效的手段是平衡

1、管理者不是只建立一團和氣的氛圍

2、管理者要善于平衡更要敢于打破平衡

3、真正發揮績效評估的作用

二、執行的三個流程

1、事前定目標、定責任

2、事中做管控、做檢查

3、事后做激勵、做評估

三、如何建立好的執行策劃

1、最終目的——你想要達成什么?

2、具體目標——具備SMART特質

3、策略—達到最終目的和具體目標的七步路徑

第三模塊:循環力-——打造循環生財的錢場

第一講:傳統零售人員分析指標

一、員工銷售指標

1、拓客率指標

2、成交率指標

3、完成率指標

二、員工服務指標

1、平均接待時長

2、平均成交時長

3、平均服務時長

三、管理執行指標

1、定編滿足率

2、員工流失率

3、顧客投訴率

第二講:實現營運效益增長

一、全面打造門店錢場

1、賣場磁鐵吸金法則

2、讓每個硬件都會說話

3、提升產品及品牌價值

二、合理分析商品結構

1、門店結構決定顧客結構

2、門店盈利增長之庫存分析

3、門店商品炙手可熱的要領

三、會員持續消費是門店循環產值的核心

1、用數據分析會員的購買能力

2、用數據會員的重復購買意愿

3、用數據分析會員的消費深度

第三講:運管循環力實戰策劃

一、靠10%顧客賺翻天的曲線法則

1、免費是躍向大生意的跳板

2、發掘廉價背后的高價

3、找到為你瘋狂的超級粉絲

二、提高人、貨、場效益的思維導圖訓練

1、提高人效力的思維導圖

2、提高貨資源的思維導圖

3、提高場產值的思維導圖

三、讓數據運管發揮源源不斷的生命力

1、數據對商業的價值如電子對科技的價值

2、用數據來指導和決策商業經營管理

3、管理者的運管技能提高是企業的長青不倒

 
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