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 我知客戶心——銷售心理學(xué)學(xué)費(fèi)：0.00元
課程背景 :傳統(tǒng)的銷售觀點(diǎn)認(rèn)為，商品市場中的銷售者只是在銷售商品。其實(shí)，從溝通學(xué)的角度，從更高的層次來分析，銷售者銷售的其
六脈神劍——銷售中的溝通藝術(shù)學(xué)費(fèi)：0.00元
【課程背景】對于銷售人員來說，在銷售過程中，如何說、說什么能夠讓客戶愿意聆聽，從而有效促成銷售呢？您在實(shí)際工作中郵沒有遇
銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理學(xué)費(fèi)：0.00元
課程特色： ?主要特點(diǎn)：詳細(xì)闡述狼性團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)的操作精髓 ?案例指導(dǎo)：分析狼性團(tuán)隊(duì)經(jīng)典個(gè)案 ?案例訓(xùn)練：掌握狼性團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)的技
七步成交——銷售高手的必備七項(xiàng)技能學(xué)費(fèi)：0.00元
課程背景：對于任何一家企業(yè)來說，要想更好的生存和發(fā)展，必須把銷售做好，因?yàn)樵俸玫漠a(chǎn)品，假如堆在倉庫里賣不出去，那都將是成
有言有色 ——基于性格分析的銷售技巧提升訓(xùn)練學(xué)費(fèi)：0.00元
課程背景：在實(shí)際的工作中:你不了解客戶，客戶也不了解你，無法建立信任關(guān)系;迫于任務(wù)壓力盲目銷售，事后卻因應(yīng)付無窮無盡的麻煩
寓服務(wù) 于管理——新時(shí)代員工管理學(xué)費(fèi)：0.00元
【課程背景】時(shí)代發(fā)展迅速，人員更迭快速，知識(shí)更新極速。然而，我們大部分企業(yè)管理人員的管理素養(yǎng)都不盡如人意，無法適應(yīng)現(xiàn)代企
打造高績效團(tuán)隊(duì)學(xué)費(fèi)：0.00元
【課程背景】您的企業(yè)工作中是否面臨下列問題：?不知感恩：對公司對老板橫挑豎撿，對薪酬對福利抱怨不斷?無責(zé)任感：整天看似忙
管理致勝——中層管理綜合能力訓(xùn)練學(xué)費(fèi)：0.00元
課程推薦：u案例指導(dǎo)：重點(diǎn)分析中層管理存在的問題u主要特點(diǎn)：詳細(xì)闡述中層管理者的管理技能u案例訓(xùn)練：掌握不同員工的溝通和輔
做個(gè)出色的主管——MTP中層管理技能提升學(xué)費(fèi)：0.00元
【課程背景】中基層主管就像是人體的末梢神經(jīng)，就像大廈的地基，不僅要上傳下達(dá)，還要承上啟下。企業(yè)組織成功的核心在于擁有一個(gè)
優(yōu)秀班組長的一天——日常管理能力提升學(xué)費(fèi)：0.00元
【課程背景】班組長工作紛繁復(fù)雜，經(jīng)常導(dǎo)致班組長漫無目的、忙忙碌碌而抓不住重點(diǎn)。好像每天的工作除了忙，還是忙。但認(rèn)真仔細(xì)清
《工作推進(jìn)管理沙盤》 ——碎片時(shí)代的工作推進(jìn)效率法則學(xué)費(fèi)：0.00元
【課程背景】隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，21 世紀(jì)已經(jīng)變成了信息爆炸的時(shí)代，各種APP的普及讓我們能獲取更大量信息的同時(shí)也使得我們的時(shí)間
努力超越 追求卓越——班組文化建設(shè)與落地學(xué)費(fèi)：0.00元
【課程背景】班組是實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略愿景及中長期發(fā)展目標(biāo)的關(guān)鍵陣地；是落實(shí)企業(yè)文化的最終落腳點(diǎn)；是實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長的紐帶
《基干管理三板斧》版權(quán)課學(xué)費(fèi)：0.00元
一、培訓(xùn)受眾HR及管理者、基層管理者、后備主管/經(jīng)理、新任主管/經(jīng)理、高潛人才、管培生等適合崗位。二、課程收益l了解員工VS管
自律自強(qiáng) 高效優(yōu)能——YOU CAN時(shí)間管理法則學(xué)費(fèi)：0.00元
【課程目標(biāo)】本課程的目標(biāo)是讓學(xué)員了解時(shí)間管理的重要性，懂得如何正確的分配時(shí)間并充分有效地利用時(shí)間。學(xué)會(huì)時(shí)間管理的基本準(zhǔn)則
夯實(shí)基礎(chǔ) 提升效能——班組長核心能力提升學(xué)費(fèi)：0.00元
【課程背景】班組長是企業(yè)最基層的管理人員，也是數(shù)量最多的管理人員，還是最重要的管理人員。班組長就像是人體的細(xì)胞，大廈的地
超越自我 追求卓越——主管五大能力提升學(xué)費(fèi)：0.00元
【課程背景】中基層主管是企業(yè)系統(tǒng)數(shù)量最多的管理人員，還是最重要的管理人員。主管就像是人體的細(xì)胞，大廈的地基，不僅要上傳下
大學(xué)之道 君子之為——職業(yè)道德與人生修為學(xué)費(fèi)：0.00元
【課程背景】良好的職業(yè)修養(yǎng)是每一個(gè)優(yōu)秀員工必備的素質(zhì)，良好的職業(yè)道德是每一個(gè)員工都必須具備的基本品質(zhì)，這兩點(diǎn)是企業(yè)對員工
和企業(yè)一起幸福成長——員工職業(yè)生涯規(guī)劃與實(shí)現(xiàn)學(xué)費(fèi)：0.00元
【課程背景】企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)有賴于企業(yè)每個(gè)人去共同努力。企業(yè)總是在尋找與之目標(biāo)一致的人，每個(gè)人也希望尋找到能幫助自己達(dá)成目
素度決定高度——提升組織效能學(xué)費(fèi)：0.00元
【課程背景】中國企業(yè)隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展歷經(jīng)了三十多年洗禮，得到了突破式的發(fā)展與成長。然而當(dāng)下的新經(jīng)濟(jì)常態(tài)下的新形式對未來增長和
匠心匠行 筑夢未來——工匠精神的修煉與踐行學(xué)費(fèi)：0.00元
【課程背景】當(dāng)今社會(huì)心浮氣躁，追求 “短、平、多、快”帶來的即時(shí)利益。從而忽略了企業(yè)與組織、產(chǎn)品與服務(wù)、及人的精神靈魂與
愛崗敬業(yè) 主動(dòng)擔(dān)當(dāng)——職業(yè)思維與心態(tài)塑造學(xué)費(fèi)：0.00元
【課程背景】在當(dāng)前這樣浮躁困頓的社會(huì)環(huán)境下，企業(yè)需要正能量。然而，企業(yè)的正能量來自每一個(gè)組織成員的能量相加。組織成員的正
贏在起點(diǎn) 雛鷹飛翔——新員工職業(yè)化塑造學(xué)費(fèi)：0.00元
【課程背景】新鮮血液的輸入讓人體加快新陳代謝，提升免疫力和體質(zhì)；而新員工的進(jìn)入，則能激發(fā)組織活力，加快企業(yè)變革，從而增強(qiáng)
組織有序 執(zhí)行有力——提升組織執(zhí)行能力學(xué)費(fèi)：0.00元
【課程背景】執(zhí)行力是目前大部分企業(yè)管理最需要提升的能力之一。執(zhí)行力就是生產(chǎn)力，就是團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的能力。本課程讓員工了解執(zhí)
組織有序 執(zhí)行有力——卓有成效的管理者學(xué)費(fèi)：0.00元
【課程背景】現(xiàn)代管理之父彼得德魯克說：能夠憑借其職位和知識(shí)能為組織做出貢獻(xiàn)，影響經(jīng)營并達(dá)成結(jié)果的人就是管理者。管理者必須
正心正念 明知力行——ELP培養(yǎng)追求結(jié)果的領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)費(fèi)：0.00元
【課程背景】經(jīng)過大量細(xì)致調(diào)研發(fā)現(xiàn)：許多領(lǐng)導(dǎo)者喜歡用“招”，不善用“心”；領(lǐng)導(dǎo)者習(xí)性較重，學(xué)得很多，改變很少；領(lǐng)導(dǎo)者思維不
舌尖上的管理藝術(shù)——高效溝通三大技能學(xué)費(fèi)：0.00元
【課程背景】溝通是管理第一技能，企業(yè)管理離不開溝通，人際相處離不開溝通，企業(yè)事事講溝通，人生處處要溝通。可謂溝通的能力將
推倒部門墻 創(chuàng)建新價(jià)值——跨部門溝通與協(xié)作學(xué)費(fèi)：0.00元
【課程背景】隨著社會(huì)的整體發(fā)展以及企業(yè)生存環(huán)境的逐步改善，許多企業(yè)的規(guī)模逐漸增大，為了追求企業(yè)價(jià)值的最大化以及最大限度地
職場樂活 幸福人生——壓力紓解與情商管理學(xué)費(fèi)：0.00元
【課程背景】國內(nèi)外調(diào)查顯示，不適當(dāng)?shù)墓ぷ鲏毫Σ粌H損害個(gè)體，而且也破壞組織內(nèi)健康。英國壓力研究中心研究表明，由于工作壓力造
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